inteligentie tests

Question 1

• Waarom zijn verschillen in cognitieve vermogens deels situationeel?

Answer 1

Dit is deels afhankelijk voor de kansen die iemand krijgt om te leren

Question 2

• Welke benadering wordt veel gebruikt voor het selecteren van personeel?

Answer 2

het gebruik van testen

Question 3

• Waarom worden testen ingezet voor selectie?

Answer 3

Er zou een relatie zijn met cognitieve vermogens en arbeidsprestaties

Question 4

• Wat is de bijdrage van simon en binet?

Answer 4

de eerste valide inteligentie test

Question 5

• Wat kenmerkten de ontwikkeling in de jaren 1900

Answer 5

Het invoeren van de leerplicht

Question 6

• Wat was de reden voor het ontwikkelen van de test van simon en binet?

Answer 6

Het zoeken naar mensen die niet goed presteerden op school

Question 7

• Wat is het princiepe achter de test van simon en binet?

Answer 7

Het in kaart brengen van gedrag, door selectieve taken te geven

Question 8

• Wat is standardisatie van een test

Answer 8

de dezelfde omstandigheden, met normgroepen

Question 9

• Wat zijn nadelen van de standardisatie?

Answer 9

Mensen kunnen niet worden beoordeeld op dagelijkse taken uit te voeren

Question 10

• Wat is praktische inteligentie?

Answer 10

Het vermogen problemen op te lossen, door informatie die niet gegeven is

Question 11

• Wat is de correlatie met praktische inteligentie en IQ?

Answer 11

Dit is een matige correlatie

Question 12

• Wat valt de zeggen over het voorspellende factor van praktische inteligentie?

Answer 12

Het verklaard een groot deel van beroepsprestaties

Question 13

• Waarom kunnen verkeerde conclussies worden getrokken door iemand te laten presteren op maximale prestaties?

Answer 13

Iemand doet op de test juist zijn best, maar zegt niks over de werkelijke situatie

Question 14

• Welk besef hadden binet en simon over testen?

Answer 14

Dat testen alleen niet voldoende waren voor een goede beoordeling

Question 15

• Wat is vloeibare inteligentie?

Answer 15

Het vermogen tot nadenken en abstract redeneren

Question 16

• Wat is gekristalliseerde intelligentie?

Answer 16

Het leren van ervaringen

Question 17

• Wat is de impact van leeftijd op gekristalliseerde intelligentie?

Answer 17

Als we ouder worden, wordt het sterker

Question 18

• Hoe kan vloeibare intelligentie verbeteren?

Answer 18

Door het te oefenen met training

Question 19

• Wat is een eerste kritiek tegen intelligentie testen?

Answer 19

Dat het ook onderliggende kennis zou meten (gekristalliseerde intelligentie)

Question 20

• Wat zijn mannelijke voordelen van intelligentie?

Answer 20

Deze hebben gemiddeld meer ruimtelijk inzicht

Question 21

• Wat zijn vrouwelijke voordelen van intelligentie?

Answer 21

Deze hebben meer verbale vaardigheden

Question 22

• Welke maatschappelijke onderwerpen moeten worden meegenomen voor invloeden op testresultaten?

Answer 22

De kansen tot opleiding en sociale economische factoren

Question 23

• Wat is een tweede punt van kritiek op inteligentie testen?

Answer 23

Er is geen onderzoek gedaan naar verschillen in motivatie, voor afnemen van een test

Question 24

• Waar wordt vanuit gegaan bij het afnemen van een test?

Answer 24

Dat iemand altijd maximaal presteerd

Question 25

• Wat komt uit onderzoek naar het presteren op een test?

Answer 25

Dat de situatie bepaald hoe goed er gepresteerd wordt

Question 26

• Hoe kan de motivatie voor een test worden verhoogd?

Answer 26

Door te zorgen dat de test belangrijk wordt voor de afnemer

Question 27

• Hoe beinvloed stress de resultaten op korte termijn?

Answer 27

Dit heeft invloed op hersen gebieden voor concentratie en regulatie

Question 28

• wat is een verklaring dat ethnische groepen minder scoren op inteligentie testen?

Answer 28

die worden vaker bloodgesteld aan stress, wat de prestatie beinvloed