Impressions et atributions Flashcards
Les différents biais d’attribution (observateur)?
Erreur d’attribution fondamentale: ne pas faire attention au contexte, exagérer les facteurs internes et sous estimer les facteurs externes
Biais de responsabilité injustifiée: faire porter le blâme à la victime (karma)
Effet de saillance?
une information est saillante quand elle est marquante (pas importante!!!)
Dépend du contexte et du point de vue du percevant.
quand celle ci nous amène à un jugement erroné on parle d biais saillant
Les différents biais d’attribution (acteur)?
Biais de complaisance: on attribue nos succès à des facteurs dispositionnels (internes) et nos échecs à des facteurs situationnels (externes)
Autohandicap: se créer une excuse toute prête en cas d’échec (revendiqué ou comportemental)
Biais égocentrique?
Biais qui amène l’individu à exagérer dans ses souvenirs l’importance qu’il prend à des activités collectives
Biais de fausse unicité?
Biais amenant l’individu à considérer comme exceptionnel ses attributs positifs
Biais de faux consensus?
Biais amenant l’individu à considérer ses attributs négatifs comme plus répendus
Motivation et but?
But de maîtrise: on veut se dépasser
But de performance: on veut battre les autres
Différences acteurs-observateurs?
L’observateur explique le comportement de l’autre par des raisons dispositionnelles
L’acteur explique son comportement par des raisons situationnelles
Effet de centralité?
Effet de traits importants qui servent à organiser l’impression et qui influent sur le sens retenu pour les autres traits décrivant un personne (froid/chaleureux vs poli/bourru)
Effet de primauté
Tendance à accorder plus d’importance aux 1ères informations
Les différentes approches?
Approche associationniste: on évalue les traits individuellement puis on les combinent. Il y’a différentes méthodes (addition, multiplication, moyenne pondérée)
L’approche cognitive: voir diapo 29
Facteurs influençant le poids?
la source de l’info
l’aspect positif ou négatif
l’aspect inhabituel
Les premières impressions
indices visuels de la personne, les traits de personnalité, es propos. Cependant il faut tenir compte du contexte(exactitude globale/circonscrite)
Biais confirmatifs?
Confirmation d’hypothèse: tendance à chercher ce qui prouve ce que l’on connait déjà
Persistance des croyances: fait de discréditer les informations qui contredisent les croyances existante et à réinterpréter les faits de manière à confirmer ces croyances
Prophétie qui s’autoréalise: les croyances du percevant par rapport à une autre personne l’amène à adopter certains comportements qui amène l’autre personne à se comporter de façon à influer le percevant
Traitement de l’in formation et processus de base?
Acquisition
Emmagasinage
Retrait