Cours 10 processus de groupe

Question 1

Caractéristiques de base du groupe?

Answer 1

2 personnes ou plus
qui interagissent entre elles
qui sont engagées dans une relation stable et durable
qui partagent un but commun
qui s'influencent mutuellement
qui s'identifient les unes aux autres

Question 2

Entitativité?

Answer 2

réfère au degré auquel un groupe pet être considéré comme une entité réelle, une unité cohérente

Question 3

Interdépendance?

Answer 3

degré auquel les membres du groupe dépendent les uns des autres pour atteindre leurs but

Question 4

Interaction?

Answer 4

degré auquel les membres se rencontrent?

Question 5

Perméabilité?

Answer 5

degré auquel il est facile de joindre ou quitter le groupe

Question 6

Similarité?

Answer 6

degré auquel les membres du groupe partagent des attributs les uns avec les autres

Question 7

Structure?

Answer 7

Degré auquel le groupe a développé des caractéristiques spécifiques

Question 8

Cohésion?

Answer 8

degré auquel les membres du groupe se sentent liés les us aux autres

Question 9

Def leadership?

Answer 9

consiste en l’ensemble des activités et des communications par lesquelles un individu exerce une influence sur les membres d’un groupe pour accomplir des objectifs

Question 10

Les 2 types de leaders?

Answer 10

formel: figure d’autorité (chef officiel)
informel: leader naturel, charismatique, transformationnel
ON PEUT ÊTRE les 2

Question 11

Les cara individuelles du leader?

Answer 11

carac:
physique (que le sexe)
sociales (pas de lien)
de l'intelligence (lien faible)
les traits de personnalité (masculinité, dominance, ouvert)
liées à la tâche (lien)
habiletés sociales et interpersonnelles

Question 12

leader autoritaire?

Answer 12

utilise le style directif
rejette les suggestions
prend lui même les décisions

Question 13

Leader démocratique?

Answer 13

encourage la participation

favorise un climat égalitaire

Question 14

Leader laisser faire?

Answer 14

intervient rarement dans les activité

source d’info technique

Question 15

Comportement de leader?

Answer 15

axé vers:
la tache
les relations

Question 16

Modèle de contingence (Fiedler)?

Answer 16

l’efficacité du leadership dépend de a façon dont se combinent le style du leader et la situation

Question 17

Les facteurs du modèle de contingence?

Answer 17

Facteurs situationnels;
relations leader-membres
structure de la tâche
le pouvoir du leader
=> le leader autoritaire est mieux dans les situations extrêmes

Question 18

Facilitation sociale?

Answer 18

on est plus performant accompagné

Question 19

Modèle de Zajonc?

Answer 19

si la tâche est simple alors facilitation sociale
si la tâche es complexe alors inhibition sociale
les autres peuvent un apprentissage ou une appréhension

Question 20

Paresse sociale?

Answer 20

faire moins d’effort en groupe mais que si les autres ne peuvent pas le savoir

Question 21

Paradigme unificateur?

Answer 21

voir diapo 24

Question 22

Les réseaux de communication?

Answer 22

quand la tâche est plus complexe alors le réseau décentralisé est mieux

Question 23

Sociométrie?

Answer 23

faire ressortir les liens socio affectifs entre les membres du groupe, diapo 27
les personnes doivent se connaitre et les réponse doivent être confidentielles

Question 24

Dans les indices:

Expansivité positive, insertion positive?

Answer 24

nombre de choix que la personne a fait

nombre de choix réciproque

Question 25

Polarisation de groupe?

Answer 25

renforcement des tendances initiales des membres du groupe suite à la discussion avec des gens au point de vue similaire

Question 26

Pensée de groupe?

Answer 26

elle survient quand le besoin du maintien de la cohésion surpasse le besoin d’atteindre la meilleure décision

Question 27

Condition à la pensée de groupe?

Answer 27

grande cohésion
aspect critique de la situation (plan)
présence d’un leader puissant
pas de présences externes

Question 28

Symptômes à la pensée de groupe?

Answer 28

illusion d'invulnérabilité
rationalisation (persistance des croyances)
croyance incontestée en la moralité du groupe
perception stéréotypée de l'adversaire
pression à la conformité
autocensure des idées opposées
censeurs officieux
illusion d'unanimité

Question 29

Solution à la pensée de groupe?

Answer 29

exprimer ses opinions
les membres parlent avant le leader
diviser en sous groupe
discussion avec des gens extérieurs
élire un avocat du diable
prévoir une dernière rencontre