II. Appartenances catégorielles et dispositions pour apprendre Flashcards

1
Q

Méthodo
Comment tester les effets du statut ?
1/ selon méthode corrélationnelle

(3 exp)

A

mesures VD en fonction de la catégo sociale des sujets

divers indicateurs :

  • revenus
  • niveau d’éducation (du sujet ou de ses parents – étudiants de 1e génération ou de génération continuante)
  • mesure du statut subjectif (sur une échelle)
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2
Q

Méthodo
Comment tester les effets du statut ?
2/ selon méthode expérimentale

(3 exp)

A

En manipulant le statut via par exp :

  • attribution de richesses inégales parmi les sujets
  • jeu de rôle : incarnation d’un statut pour réalisation d’une tâche
  • jouer sur la comparaison sociale pour générer un effet de contraste :
    par exp en s’appuyant sur une échelle subjective, focaliser l’attention sur bas/haut statut pour augmenter/diminuer statut d’appartenance perçu
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3
Q

Selon quels points de vue le rang impacte-t-il la manière dont un individu est perçu et jugé ?

A
  • pdv d’autrui, attentes et jugements

- perception de soi : auto-compétence

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4
Q

Comment le rang impacte-t-il la perception de compétence ?

Comment cela se manifeste-t-il et à partir de quel âge ?

Quelles répercussions ?

A

Via des stéréotypes négatifs
attribuant une réputation d’incompétence aux individus de SSE faible

> acquis précocement dès 5-6 ans

> > répercussions sur jugements scolaires et orientation

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5
Q

Comment Shutts et al 2016 ont montré
préférence pour les hauts statuts
et attribution de compétence
chez les enfants ?

(2 études)

Quel biais est ici absent ?
Fait écho à ?

A

Shutts et al 2016
Enfants de 4-6 ans :

Etude 1 :
Comparaison entre images de 2 fillettes d’apparence pauvre/riche
> préférence élevée pour la + riche
Pb méthodo : SSE est inféré par les auteurs et pas explicite
Pas d’interaction avec le SSE des élèves interrogés

> > on ne retrouve pas de biais pro-endogroupe car les groupes sont hiérarchisés

Fait écho à Clark et Clark 1947 : pref poupée blanche

Etude 2 : prédiction de perf de l’une et l’autre
> pomme de la bonne couleur attribuée à la fillette riche

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6
Q

Régner Huguet & Monteil 2002
= stéréotypes liés au SSE chez ados de 13-16 ans

Sujets doivent inférer le niveau de mémoire de cibles dont le milieu social varie

Résultat ?

A

Niveau de mémoire + élevé associé à SSE élevé

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7
Q

Quelles répercussions des stéréotypes de compétence associés au SSE
dans le domaine scolaire ?

A

Répercussions sur évaluations scolaires par les enseignants et conseils d’orientation

A travail équivalent,

> élève de bas SSE a moins de chance d’avoir une bonne note que l’élève de haut SSE

> Bas SSE davantage orientés vers les filières pro

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8
Q

Répercussions des stéréotypes sur éval scolaires

Autin, Batruch Butera 2018 (dictée)

résultat ?

A

Une même dictée sera corrigée + sévèrement
si les éléments du profil de l’élève laissent penser
qu’il est de bas statut vs de haut statut
(prénom, loisirs, profession des parents…)

> > on présume que cet effet est d’autant plus fort dans le cadre d’une vraie relation pédagogique

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9
Q

Répercussions des stéréotypes sur conseils d’orientation

Batruch, Autin, Bataillard, & Butera, 2018

quel effet d’interaction ?

> contribue au ?
d’autant plus que ?

A

interaction entre SSE et type de filière

à moyenne constante, SSE bas davantage orientés vers filière pro que SSE élevés

> contribue au renforcement des hiérarchies sociales, d’autant plus que les résultats scolaires sont généralement + bas pour bas SSE et non égaux aux SSE élevés comme dans l’étude

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10
Q

Le recours au stéréotype est d’autant plus important que ?

cf Darley & Gross 1983

A

Que le sujet se sent informé à propos de la cible

Darley & Gross 1983 :
Niveau scolaire de la fillette présumé + faible pour bas SSE
> pour les sujets ayant vu la vidéo ambiguë
la montrant en situation de test
vs ceux l’ayant seulement vue jouer dehors

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11
Q

Stéréotypes de valence négative sont ils tjs associés aux bas statuts ?

Exp ?

> valable pour ?

> quel effet peut on nommer à ce propos ?

alimenté par ?

A

Pas toujours :
exp des stéréotypes complémentaires
> Durante & Fiske*, 2017

bas statuts perçus comme
moins compétents mais + chaleureux

tandis que hauts statuts perçus comme
+ compétents mais + froids

> valable pour SSE mais aussi genre… tout statut hiérarchisé

2 dimensions du jugement social qui font l’objet
d’un effet de compensation
> mises en opposition au sein d’une même personne

Stéréotypes alimentés par l’imaginaire collectif, les productions culturelles…

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12
Q

Résumé
Effet des appartenances catégorielles et du rang sur le jugement d’autrui

*

> >

  • D’autant + que…
    » incite à…
  • Ces jugements ne dépendent pas…
A

*Appartenances catégorielles ainsi que rang occupé par chacune
impactent manière dont membres sont perçus, orientés et jugés
(éval scolaire, orientation, perception de compétence en général)

> > jugements contribuent à perpétuer les inégalités et les légitiment

*D’autant + que les personnes conformes au stéréotype sont jugées + favorablement
» incite à l’internalisation, au conformisme

*Ces jugements ne dépendent pas du SSE des sujets
car les stéréotypes sont largement partagés par toutes les classes sociales (et orientés par les dominants)

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13
Q

En + d’impacter le jugement d’autrui le rang affecte…

via quel processus ?

qui agit sur quoi notamment ?

A

les perceptions de soi

via l’intériorisation chronique des stéréotypes

qui diminue par exp :

  • le SEP
  • l’estime de soi
  • la perception de compétence dans un domaine par exp maths pour femmes
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14
Q

Que montre la méta-analyse d’Else-Quest et al 2010

concernant les filles et la perf en maths ?

A

Ecart entre compétence réelle et compétence perçue
et intériorisation des stéréotypes

mis en évidence par :

> faible écart de perf filles/garçons
mais
écart surtout marqué concernant l’anxiété et le SEP

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15
Q

Comment Kraus et Park 2014 ont observé l’effet de la classe sociale sur l’estime de soi ? quel processus mis en évidence ?

A

Kraus & Park 2014

Rang social perçu, mesuré via une échelle subjective
= médiateur entre
classe sociale objective
et estime de soi

Appartenance à une catégo sociale défavorisée
» dév de représentations de soi négatives

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16
Q

Résumé

Effet du rang sur la perception de soi

A

Les individus appartenant à des groupes dominés
se sentent moins aptes à réussir
et ont une plus faible estime de soi
que les individus appartenant à des groupes dominants

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17
Q

Dans quel type de contexte l’effet des appartenances catégorielles sur perception de soi est il accru ?

A

Lorsque la catégorie sociale est rendue saillante

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18
Q

Kudrna Furnham et Swami 2010
Sujets adultes étudiants en psycho

Exp d’effet de la saillance de la catégorie sociale
par quelle manip ? et sur quelle VD ?

Résultat ?

A

Manip = Echelle de statut social subjectif + 3 q° ouvertes demandées à la moitié des sujets
(vs contrôle q° temps de trajet)

VD = estimation de leur propres QI

En condition de saillance de la CS
l’écart entre QI estimé chez SSE- et SSE+ est bien + important
qu’en condition contrôle
> les SSE+ estiment leur QI à la hausse en condition de saillance

> on a donc un EI entre le SSE et la saillance du SSE

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19
Q

Que montrent Kraus et Mendes 2014
concernant l’effet de la catégo sociale
dans une tâche de négociation
et par quelle manip ?

A

Effets physiologiques du SSE
manip via vêtement (jogging ou costume)

On constate surtout des effets physio chez le sujet de bas statut
> diminution testostérone, corrélée à davantage de concessions dans la négociation (pour Target en jogging)
> retrait vagal qui traduit une élévation de la vigilance à la menace (pour Perceiver face au costume)

Se sentir de bas SSE a davantage d’effets physio que de se sentir de haut SSE

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20
Q

Au delà de la perception de compétences,
quels aspects le rang impacte-t-il également ?

(1+2)

A
  • Le contenu du concept de soi et notamment le besoin d’unicité (» CS comme culture)

Mais aussi le rapport à autrui :

  • les comportements d’aide et l’attention portée à autrui
  • les comportements anti-sociaux
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21
Q

Rang impacte le soi :

Quels auteurs ont montré que la classe sociale peut être envisagée comme une culture ?

qu’affecte l’appartenance à une CS ?

L’appartenance est-elle binaire ?

A

Kraus 2012
Stephens 2014

> appartenance à une CS modifie la façon de penser
et affecte notamment
- sens du contrôle
- sensibilité à la menace
- concept de soi

> > continuums /!\

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22
Q

CS comme culture

Effets classe sociale bien identifiés pour accès éducation, culture, état de santé…
mais aussi effets sur le soi :

CS -&raquo_space; (3)

A
  • faible sens du contrôle (environnement insécure)
  • forte sensibilité à la menace (étayé par Kraus et Mendes 2014 > retrait vagal)
  • concept de soi communal = besoin des autres, souci de la communauté
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23
Q

CS comme culture

Effets classe sociale bien identifiés pour accès éducation, culture, état de santé…
mais aussi effets sur le soi :

CS+&raquo_space; (3)

A
  • sens du contrôle élevé
  • faible sensibilité à la menace
  • concept de soi agentique
24
Q

CS comme culture
Selon modèle de Kraus et al 2012

les indiv de CS- diffèrent des CS+
> par leurs ressources matérielles
> mais aussi ?

A

Par la perception de leur rang social

25
Q

CS comme culture
Modèle de Kraus et al 2012

Comment CS+ et CS- se distinguent
dans leur rapport à l’environnement ?

A

CS+ = solipsisme
> tendance individualiste, motivations internes

CS- = contextualisme
> tendance tournée vers l’extérieur, motivations liées à la gestion des contraintes

26
Q

CS comme culture
Modèle de Stephens et al 2014

Caractéristiques pour CS- (3)

  • soi…
  • souci…
  • préférence…
A

CS-&raquo_space;

  • soi interdépendant,
  • souci d’approbation sociale,
  • préférence pour similarité
27
Q

CS comme culture
Modèle de Stephens et al 2014

Caractéristiques pour CS+ (3)

A

CS+&raquo_space;

  • soi indépendant,
  • besoin de se penser autonome, différent des autres (distinction),
  • préf pour l’unicité
28
Q

Exp d’expé illustrant la CS comme culture
et en particulier le besoin d’unicité/similarité

Stephens et al 2007

cibles ? (quelle VI invoquée ?)
procédure ?
résultat ?

A

Etudiants de 1e génération ou génération continuante

Stylo offert aux participants :
majorité verts, minorité orange

> > infère besoin de similarité ou d’unicité en fonction de la couleur choisie

Résultats :
CS-&raquo_space; choix majoritaire
CS+&raquo_space; choix minoritaire

> effet repro en France

29
Q

Quelle est l’hypothèse de Stephens et al 2012

concernant les csq de la CS sur le parcours académique ?

A

> Hypothèse du décalage culturel (Stephens et al 2012)

Culture universitaire = norme d’indépendance
Qui coïncide avec modèle du soi indé des CS+ (géné conti)
mais pas avec modèle du soi interdép des CS- (1e géné)

> > différence de perf même à niveau de départ égal (sachant que niveau en réalité déjà inégal)

Car : inconfort, tâches perçues + difficiles
» interfèrent dans la perf

30
Q

Stephens et al 2012
Hypo du décalage culturel

illustration expé

procédure ?
résultats ?

A

• Etudiants de première génération / génération « continuante »

• 2 conditions :
Lettre de bienvenue à l’université valorisant :
– l’indépendance (e.g., « se faire son propre chemin intellectuel »)
– l’interdépendance (e.g., « travailler ensemble et apprendre des autres »)

• Anagrammes

> > écart de perf renforcé si norme d’indé saillante
= Interaction signif entre CS et norme rendue saillante

31
Q

Résumé
Appartenance catégorielle et rang impactent
concept de soi et sentiment d’adéquation avec…

> > Processus qui contribue à…

A

Appartenance catégorielle et rang impactent
concept de soi et
sentiment d’adéquation avec culture académique

> > processus contribue à reproduire et légitimer les inégalités sociales

32
Q

Comment le rang impacte la disposition aux comportements d’aide ?
Selon quels auteurs ?

(2 types de focus)

exp d’expé ? Dietze et Knowles 2016

A

Selon travaux de Kraus et de Piff :

Indiv de CS- sont + susceptibles d’aider autrui
car soi + interdépendant
» + d’intérêt pour les stimuli sociaux
= other-oriented focus

vs
CS+ = self-oriented focus
= préoccupation pour soi

Dietze et Knowles 2016
E1 = dans la rue / E2 = image de rue projetée
CS+ passent moins de temps sur stimuli sociaux (passants) que CS- (mesuré par google glasses et eye tracker)

33
Q

Selon travaux de Kraus et ceux de Piff

résumer rapport à autrui pour

CS-
>
>
>

CS+
>
>
>

A

CS- =
> Soi interdépendant
> Intérêt pour stimuli sociaux = other-oriented focus
> Empathie, entraide

CS+ =
> Soi indépendant
> Préoccupation pour soi = self-oriented focus
> Peu d’empathie

34
Q

Illustration du lien entre empathie et classe sociale
Kraus Côté Keltner 2010

VD = capacité d’empathie (reco émo d’autrui)

  • Etude 1 = comparaison niv d’étude max lycée ou sup
  • Etude 3 = manip du statut

Résultats ?

A

Résultats :
meilleure empathie chez CS-/lycée que chez CS+/études sup

> type de perf pour laquelle
les CS- sont meilleurs que les CS+ =
dév d’autres compétences que les CS+

35
Q

Selon Piff et al 2010

quelles qualités ont les CS-
davantage que les CS+ ?

(distingués selon niveau de revenu)

A

Constate que CS- sont :
+ généreux, charitables, confiants en autrui, aidants

Comparé à CS+

36
Q

Piff et al 2010

Etude 4 =
Comment est manipulée la compassion ?

Quelle est la VD ?

Résultats ? (2 effets)

> comment l’interpréter ?

A

Manip compassion via visionnage d’un film
vs situation contrôle sans film (neutre)

Compère en retard et visiblement en détresse à son arrivée
» VD = aide apportée en lui diminuant nb d’exercices à faire

Résultats =
- EP de la CS (CS- aident davantage en contexte neutre)
- mais aussi EI avec activation compassion via film :
CS+ aident autant que CS-&raquo_space; désirabilité sociale

> si contexte normatif valorise l’aide&raquo_space; les CS+ ont davantage de comportements d’aide

37
Q

Synthèse appartenance catégorielle
et impact sur l’attention portée à autrui

pourquoi contribuent à repro et légitimer inégalités ?

A

Synthèse aff 4 :

  • Appartenances catégo et rang occupé par chacun impactent l’attention portée à autrui
  • Processus contribuent à repro et légitimer inég (comme les autres aff)

Car souci du regard d’autrui chez bas statuts
augmente pression évaluative
+ double tâche limitant ressources cog consacrées à la tâche

> compétence du souci d’autrui utile socialement
mais impacte négativement les perf

38
Q

Rép générale

dans quelle mesure rang impacte comportements anti-sociaux selon Piff ?

A

Selon Piff
> personnes riches plus enclines à

tricher,
enfreindre loi,
mentir dans négociations,
comportements non éthiques au travail

CS+ = comportements éthiquement plus contestables que SC-

39
Q

Piff et al 2012 - étude 4

comment le statut est manipulé ?

contexte expé = salle d’attente

quelle VD ?

Résultat ?

interprétation

A

Etude 4 de Piff et al 2012 =

statut manipulé et non invoqué,
via comparaison avec haut ou bas de l’échelle sociale pour générer effet de contraste

Puis salle d’attente, bonbons réservés aux enfants
» SC+ (compa descendante) prennent + de bonbons que SC-

= le rang perçu agit indépendamment du niveau de richesse objectif

> Bas statuts osent moins dévier de la règle/norme que hauts statuts

40
Q

Synthèse rang et comportements antisociaux

app catégo et rang occupé impactent
propension à tricher et respecter ou pas les règles
» contribue à repro et légitimer inégalités car ?

A

contrib à repro et légitimer inég car

tricherie renforce domination
via captation pouvoir, ressources
> stratégie rentable pour gagner en statut/richesse

41
Q

Quel auteur a étudié les effet du pouvoir sur l’atteinte de buts ?

A

Guinote 2017 revue de littérature

42
Q

Comment peut on manipuler expérimentalement le pouvoir ?

A

Par attribution de rôles
ou rappel autobio :
situation de pouvoir ou situation où l’on subissait le pouvoir d’autrui

43
Q

Selon Guinote 2017

Csq du pouvoir sur buts ?

sur motiv à l’approche/évitement ?

Comportements propices à ?

En quoi cela permet-il d’obtenir de l’influence ?

A

Pouvoir&raquo_space; orientation vers les buts : focalisation ++

Motivation à l’approche (atteindre évé positif) / à l’évitement (d’évé négatif)
> 2 fonctionnements psy différents, distinction utilisée en psy différentielle
> pouvoir affecte ce type de comportements : tendance à l’approche (+ valorisé socialement)

Comportements propices à
prise de décision rapide et efficace, flexibilité cognitive

Prise de parole et confiance en son jugement
» influence

44
Q

Guinote 2017

Csq négatives du pouvoir dans l’atteinte de buts ?

A

Biais d’auto-complaisance, moindre attention portée à autrui

Pouvoir semble associé à des comportements socialement valorisés mais pas seulement :

> flexibilité&raquo_space; réactions intuitives pas forcément adaptées car trop rapides
attention à autrui peut être nécessaire dans certaines situations

45
Q

Quel lien entre pouvoir et créativité ?

Gervais et al 2013 - étude 2

Manip du pouvoir par rappel autobio
(souvenir contrôle sur autrui et inversement,
position sup/infériorité)

Manip des attentes de créativité : comment ?

Puis VD = mesure créativité

Résultats selon attentes

> Ccl° sur but et perf ?

A

Manip attentes de créativité :
exemples communs (créativité peu attendue)
ou pas d’exemple

Résultats :
- En condition neutre S+ sont + créatifs que S-
- En condition d’attentes de créativité basses
S+ et S- s’y conforment en étant moins créatifs

> Pouvoir augmente créativité
SI la créativité est un but pertinent pour l’individu
but influe sur niveau de la perf

46
Q

Quel but est particulièrement important pour les individus de haut statut ?

Exp avec Wang Jetten Steffens 2019
Bimboola > manip ?

VD ?

Résultats ?

Limite ?

A

Avoir un statut élevé est un but en soi

Wang Jetten Steffens 2019

Manip statut via société fictive Bimboola
> groupes bas et haut statut
VD : désir de richesse et de statut

Résultats : effet principal du statut
> appartenance classe favorisée augmente désir richesse et statut
comparé à classe défavorisée

Limite : réponse peut être seulement conforme au stéréotype associé à la classe

47
Q

Pouvoir et statut

cercle vicieux ?

A

Cercle vicieux :
Appartenance CS+&raquo_space; statut important dans le concept de soi&raquo_space; motivation à l’augmenter&raquo_space; favorise comportements orientés vers buts de richesse et statut&raquo_space; favo appartenance à CS+
» accentuation des écarts entre CS

48
Q

Être de bas statut dans un contexte d’apprentissage : synthèse et réflexions

Être de bas statut (CS-, femmes… minorités) est associé à :
1/2

3 variables + faibles que pour CS+, lesquelles ?

> facteurs qui…
car…

A

Être de bas statut (CS-, femmes… minorités) est associé à :
– Une faible attente de compétences de la part d’autrui

– Une faible conviction sur sa propre aptitude à réussir :
internalisation visible via SEP, ES, intelligence auto-rapportée…

– Un faible contrôle (dépendance d’autrui)
et un fort sentiment de menace (en situation évaluative particulièrement)

> facteurs qui rendent la réussite plus difficile
même si pas impossible
car différents obstacles à surmonter
que ne subissent pas les hauts statuts

49
Q

Être de bas statut dans un contexte d’apprentissage : synthèse et réflexions

Être de bas statut (CS-, femmes… minorités) est associé à :
2/2

  • Un soi…
  • Une préoccupation…
  • Des comportements qui sont peu…

> facteurs qui…
car…

A

– Un soi interdépendant, susceptible d’être en décalage avec les attentes académiques > idem milieu des cadres&raquo_space; effort suppl, sensation de ne pas être à sa place

– Une préoccupation pour les autres :
et aussi du jugement des autres, qui détourne des tâches à accomplir

– La production de comportements qui sont peu conformes aux attentes (buts) > dispersion

> facteurs qui rendent la réussite plus difficile
même si pas impossible
car différents obstacles à surmonter
que ne subissent pas les hauts statuts

50
Q

Être de bas statut dans un contexte d’apprentissage : synthèse et réflexions

Cercle vicieux bas statuts > apprentissage

Pourquoi difficile à contrer ?

A

Bas statut
» oriente perceptions de soi, d’autrui,
génère comportements peu adaptés
» Perf scolaires et académiques affectées négativement

> > renforcement position de bas statut :
derniers de la classe, filières pro, métier dévalorisé…

Phénomènes chroniques, qui se répètent tout au long de la scolarité
» difficiles à contrer

51
Q

Être de bas statut dans un contexte d’apprentissage : synthèse et réflexions

A quoi devraient veiller les éducateur-ices face aux élèves de bas statut ?

Quelle norme accentue ce pb ?

Comment se manifeste-t-elle dans la culture scolaire ?

A

Se méfier des erreurs de jugement sur les élèves
> attributions internes sur leur valeur, leurs capacités, leur intelligence…

cf norme d’internalité (Beauvois Dubois 1988)

Culture scolaire prône l’égalité des chances :
principe très valorisé
Considéré comme un donné
» différences de niveau sont alors attribuées à des différences individuelles, compétition considérée comme juste

> contraire aux faits qui sont que le système contribue au maintien des inégalités sociales

52
Q

En quoi système éducatif contribue à la repro des inégalités sociales ?

1/

2/
>

cf quels auteurs ?

A

1/ CS+ ont + de chances de réussir
(proba ++ qu’enfants auront le même rang social que leurs parents)

2/ inég sociales sont légitimées :
échec scolaire mérité car personne au max de ses capacités dans un système non biaisé, traitement vu comme juste
> égalité plutôt qu’équité

cf Bourdieu et Passeron
La Reproduction 1970

53
Q

Exp norme d’internalité prégnante en milieu scolaire

Dompnier & Pansu 2010
1162 élèves de CE2 et enseignant.es

Etude 1 = paradigme d’auto-présentation
> expliquer
Etude 2 = réponse élèves imaginées par enseignants
selon quelle typologie ?

Résultats ?
qu’est ce qui est le + valorisé ?

A

Dompnier & Pansu 2010

Etude 1 : paradigme d’auto-présentation =
3 réponses à une échelle, sincère, pour se faire bien voir, pour se faire mal voir càd spontanée, pro-normative ou anti-normative
» permet d’appréhender ce qui est bien ou mal vu dans un milieu donné

Etude 2 : enseignants imaginent réponses de l’élève idéal ou du mauvais élève

Résultats :
Attributions les + valorisées chez les enfants :
> pour les réussites = internes
> pour les échecs = internes aussi

Effort et habiletés sont les + valorisés,
surtout effort = càd dimension contrôlable

Mêmes résultats chez enseignantes

54
Q

Comment la norme d’internalité est en faveur de l’idéologie méritocratique ? (via quoi ?)

Double mécanisme derrière méritocratie ?

Csq ?
> diminue…
> peut servir à…

A

Via la dimension d’effort = interne et contrôlable

Méritocratie
= idéal de société,
présenté comme moyen de lutte contre inégalités
et en même temps sert à les justifier

> > diminue perception discrimination
peut servir à justifier et maintenir statu quo

55
Q

Darnon et al 2017 :
impact croyance en méritocratie sur perf scolaires

Comment est manip la croyance en la méritocratie ?

Puis VD = test de perf en math/FR issu des éval nationales

Résultats

A

Manip croyance en méritocratie en la rendant saillante via formule « quand on veut on peut »

Résultat :

CS- ont une perf moins bonne dans la condition méritocratie comparé à la condition contrôle

> > valorisation méritocratie creuse écart de perf entre CS

= amène enfants CS- à croire qu’ils méritent leurs échecs
(et CS+ à s’attribuer mérite de leur réussite)