Hygiène Industrielle

Question 1

Identification, évaluation et contrôle des contraintes provenant du milieu de travail

Answer 1

hygiène de travail

Question 2

Un employeur ne peut permettre l’utilisation, la manutention ou l’entreposage d’un produit contrôlé sur un lieu de travail à moins qu’il ne soit pourvu d’une étiquette et d’une fiche
signalétique conformes aux dispositions de la présente loi et des règlements et que le travailleur n’ait reçu la formation et l’information requise pour accomplir de façon sécuritaire le travail qui lui est confié.

Answer 2

Article 62,1 LSST

Question 3

Catégories des produits SIMDUT

Answer 3

p.15, 16 et 17

Question 4

Quelles sont les 2 principales voies d’exposition?

Answer 4

percutanée, respiratoire et gastro-intestinale (orale)

Question 5

Qu’oblige l’article 62,1 de la LSST (SIMDUT) ?

Answer 5

étiquettes
fiche signalétique
formation et information

Question 6

exam
identification du produit
pictogrammes de danger
mention d’avertissement
mention de danger
conseils de prudence
identificateur de fournisseur

Answer 6

étiquette de fournisseur

Question 7

exam
identification du produit
pictogramme de danger
conseils de prudence
renvoi à la FDS (exigences générales concernant l’étiquetage)

Answer 7

étiquette du lieu de travail

Question 8

La gestion administrative du SIMDUT est une obligation de l’employeur, mais aussi..

Answer 8

un partage du travail

(employeur, CSS, responsable des achats et SIMDUT, travailleurs)

Question 9

un programme de formation aux travailleurs qui manipulent, utilisent, entreporsent ou qui sont susceptibles d’être en contact

Answer 9

article 62,5 de la LSST

Question 10

Une des dernières mesures de prévention

Answer 10

EPI : équipement de protection individuelle

Question 11

Bruit, température, qualité de l’air, moisissures, rayonnement

Answer 11

Dangers physiques

Question 12

TMS, outils, travail statique, manutention, travail bureautique

Answer 12

Dangers ergonomiques

Question 13

maladies, biologique, animaux, plantes

Answer 13

Dangers sur la santé

Question 14

stress, violence, intimidation

Answer 14

Dangers psychosociaux

Question 15

conduite automobile, électricité, chariot élévateur

Answer 15

Dangers de sécurité

Question 16

Espace clos, température, lasers, ventilation

Answer 16

Danger du milieu de travail

Question 17

85 dBA pour 8 heures d’exposition/jour
Aucune exposition >115 dBA

Answer 17

Article 131
(norme québécoise sur le bruit)

Question 18

Effets auditifs de l’exposition au bruit sur la santé (3)

Answer 18

Acouphène, déficit auditif temporaire et permanent

Question 19

Effets non auditifs de l’exposition au bruit sur la santé (3)

Answer 19

Stress, difficultés de concentration et de communication (famille, travail)
Effets comportementaux connexes
Risques pour la sécurité

Question 20

Vrai ou faux?

80% des travailleurs ayant eu une exposition à 105 dB durant 30 années ont une perte auditive de plus de 25 dB

Answer 20

vrai

Question 21

Le pourcentage des gens ayant une perte auditive de plus de 25dB augmente en fonction de…

Answer 21

l’exposition au bruit (70dB et +) et du nombre d’années d’exposition

Question 22

Quels sont les principes de prévention du bruit? (3)

Answer 22

Réduire le bruit à la source (équipement)
Réduire la propagation du bruit (réverbération, cloisons)
Agir auprès du travailleur (bouchons)

Question 23

Pourquoi les températures extrêmes peuvent être dangeureuses pour la santé?

Answer 23

coup de chaleur, hypothermie et engelures

Question 24

Altère les facultés intellectuelles
Mémorisation
Prise de décisions
↑ nombre d’erreurs
↑ nombre d’omissions
Occasionne une ↑ du nombre d’accidents

Answer 24

effets de la chaleur sur la performance

Question 25

À des températures ambiantes < à 18°C
Plus marqués pour les tâches exigeant un raisonnement, un apprentissage et une mémorisation.

↓ de la performance manuelle
↓ de la dextérité manuelle;
↑ des temps de réaction

Answer 25

effets du froid sur la performance

Question 26

indique des plages acceptables de température et d’humidité relative pour les bureaux au Canada
Ces valeurs ont été élaborées pour répondre aux besoins de 80 % des gens

Answer 26

Norme CSA (CAN/CSA Z412-00) sur l’ergonomie de bureau

*pas une loi

Question 27

Quel est le rôle de l’intervenant en ergonomie et santé au travail

Answer 27

Prévention (dangers, informations)
Ref hygiéniste du travail

Question 28

Erreur des tests-physiques pour les pompiers

Answer 28

La norme a été établie en fonction :
Pompiers élites
Hommes

N’a pas démontré :
Que le temps choisi permettait de discriminer entre les pompiers qui effectuaient leurs tâches efficacement et en sécurité de ceux qui ne le faisaient pas.
Pas d’évidence sur les dangers ou les difficultés excessives

Question 29

Selon la jurisprudence, les employeur doivent concevoir des normes de travail en étant conscient des…

Answer 29

différences entre les personnes et des différences qui caractérisent des groupes de personnes. Ils doivent intégrer des notions d’égalité dans les normes du milieu de travail.

Question 30

Pourquoi faire une test pré-embauche?

Answer 30

Assurer que les travailleurs sont capables d’effectuer le travail en situations d’urgences (Les tâches physiques du travail et Intervenir de façon sécuritaire)

Assurer la santé et la sécurité

Question 31

Exam

Condition d’embauche imposée selon la croyance sincère qu’elle constitue un élément essentiel pour effectuer le travail en toute sécurité, de façon efficace et fiable qui, objectivement, est
raisonnablement nécessaire à l’accomplissement du même travail

Answer 31

Exigence professionnelle justifiée (EPJ)

*gouvernement du canada

Question 32

Considérations de conception TAPE :
Les normes doivent… (5)

Answer 32

Reproduire les tâches les plus importantes/exigeantes physiquement (EPJ)
Prendre en compte les différentes caractéristiques des travailleurs
​Être basées sur la capacité réelle d’exécuter le travail
​Être basées sur les forces et les consommations d’énergie
Être indépendantes des habiletés qui sont acquises durant le travail

Question 33

Vrai ou faux?

Les experts adopte la règle du 50% de taux de succès dans leur considérations de conception d’un TAPE

Answer 33

Faux, 80%

Question 34

Quels sont les autres éléments à considérer lors de la conception d’un TAPE? (4)

Answer 34

Économique
Facile à gérer auprès d’un groupe
Sécuritaire
Environnement réaliste (équipement, vêtement, scénario d’urgence, etc.)

Question 35

Quelle phase du plan de conception?

Former une équipe de travail
Revue de littérature & familiarisation
Mener une analyse de la demande physique des différentes tâches du travail
Identifier et établir un classement des tâches les plus importantes, fréquentes et exigeantes physiquement
Identifier les habiletés et aptitudes requises pour effectuer ces tâches (coûts physiologiques)

Answer 35

Phase 1 : Comprendre les tâches du métier

Question 36

Quelle phase du plan de conception?

Développer une batterie de tests préliminaire, tester et raffiner avec des titulaires de poste
Établir une procédure d’évaluation standardisée et objective pour administrer le test
Établir la précision scientifique de la batterie de tests
Déterminer les normes
Évaluer les résultats appliqués aux normes (préjudice et possibilité d’accommodement)
Implanter la batterie de test
Maintenir une révision continuelle du test

Answer 36

Phase 2 : Conception et validation du test

Question 37

p.39 à l’Examen

Question 38

Est-ce que les TAPE sont utiles pour la majorité des métiers?

Answer 38

Non, selon si…
- Risques pour la santé/vie
- Tâches ne pouvant pas être modifiées par l’ajout d’équipement ou par des changements au niveau de l’entreprise