HumanizaSUS: Documento base para gestores e trabalhadores do SUS Flashcards
Quais as orientações gerais da PNH?
- Valorização da dimensão subjetiva e coletiva
- Fortalecimento de trabalho em equipe multiprofissional
- Apoio à construção de redes cooperativas
- Construção de autonomia e protagonismo dos sujeitos e coletivos
- Co-responsabilidade desses sujeitos nos processos de gestão e
atenção; - Fortalecimento do controle social
- Democratização das relações de trabalho e valorização dos trabalhadores da saúde
- Valorização da ambiência
A PNH se estrutura a partir de que ?
- Princípios;
- Método;
- Diretrizes;
- Dispositivos
Quais os princípios da PNH?
- Transversalidade
- Indissociabilidade entre atenção e gestão
- Protagonismo, co-responsabilidade e autonomia dos sujeitos e
dos coletivos
Qual principio da PNH possui a seguinte definição?
- Aumento do grau de comunicação intra e intergrupos;
- Transformação dos modos de relação e de comunicação entre os sujeitos implicados nos processos de produção de saúde, produzindo como efeito a DESESTABILIZAÇÃO das fronteiras dos saberes, dos territórios de poder e dos modos instituídos na constituição das relações de trabalho.
TRANSVERSALIDADE
Qual principio da PNH possui a seguinte definição?
- Alteração dos modos de cuidar inseparável da alteração dos modos de gerir e se apropriar do trabalho;
- Inseparabilidade entre clínica e política, entre produção de saúde e produção de sujeitos
- Integralidade do cuidado e integração dos processos de trabalho
Indissociabilidade entre atenção e gestão
Qual principio da PNH possui a seguinte definição?
- Trabalhar implica na produção de si e na produção do mundo, das diferentes realidades sociais, ou seja, econômicas, políticas, institucionais e culturais;
- As mudanças na gestão e na atenção ganham maior efetividade quando produzidas pela afirmação da autonomia dos sujeitos envolvidos, que contratam entre si responsabilidades compartilhadas nos processos de gerir e de cuidar.
Protagonismo, co-responsabilidade e autonomia dos sujeitos e
dos coletivos.
Qual o método da PNH?
- Inclusão dos diferentes sujeitos (gestores, trabalhadores e usuários)
- Inclusão dos analisadores sociais ou, mais especificamente, inclusão dos fenômenos que DESESTABILIZAM os modelos tradicionais de atenção e de gestão.
- Inclusão do coletivo
Quais as Diretrizes da PNH?
- Clínica Ampliada
- Co-gestão
- Acolhimento
- Valorização do trabalho e do trabalhador
- Defesa dos Direitos do Usuário
- Fomento das grupalidades, coletivos e redes
- Construção da memória do SUS que dá certo.
Quais os dispositivos da PNH?
- Grupo de Trabalho de Humanização (GTH) e Câmara Técnica de Humanização (CTH)
- Colegiado Gestor
- Contrato de Gestão
- Sistemas de escuta qualificada
- Visita Aberta e Direito à Acompanhante
- Programa de Formação em Saúde do Trabalhador (PFST) e Comunidade Ampliada de Pesquisa (CAP)
- Equipe Transdisciplinar de Referência e de Apoio Matricial
- Projetos Co-Geridos de Ambiência
- Acolhimento com Classificação de Riscos
- Projeto Terapêutico Singular e Projeto de Saúde Coletiva
- Projeto Memória do SUS que dá certo
Com a implementação da PNH, trabalhamos para alcançar resultados englobando quais direções?
- Serão reduzidas as filas e o tempo de espera
- Todo usuário do SUS saberá quem são os profissionais que cuidam de sua saúde
- As unidades de saúde garantirão os direitos dos usuários
- As unidades de saúde garantirão gestão participativa
- Serão implementadas atividades de valorização e cuidado aos trabalhadores da saúde.
No eixo das instituições do SUS, propõe-se que a PNH faça o que ?
parte dos planos estaduais e municipais dos governos
Quais os eixos de ação da PNH No eixo da gestão do trabalho?
promoção de ações que assegurem a participação dos trabalhadores nos processos de discussão e decisão.
Quais os eixos de ação da PNH No eixo do financiamento?
integração de recursos vinculados a programas específicos de humanização e outros recursos de subsídio à atenção.
Quais os eixos de ação da PNH No eixo da atenção?
política incentivadora de ações integrais, promocionais e intersetoriais de saúde.
Quais os eixos de ação da PNH No eixo da educação permanente em saúde?
1) seja incluída como conteúdo e/ou componentes curriculares
de cursos de graduação, pós-graduação e extensão em saúde,
vinculando-se às instituições de formação;
2) oriente processos de educação permanente em saúde de trabalhadores nos próprios serviços de saúde;
Quais os eixos de ação da PNH No eixo da informação/comunicação?
por meio de ação da mídia e discurso social amplo a inclusão da PNH no debate da saúde.
Quais os eixos de ação da PNH No eixo da gestão da PNH?
Práticas de planejamento, monitoramento e avaliação baseadas em seus princípios, diretrizes e dispositivos.
Quais os objetivos da PNH?
- Ampliar o diálogo entre os trabalhadores, entre os trabalhadores
e a população e entre os trabalhadores e a administração - Fortalecer os Grupos de Trabalho e Câmaras
- Estimular práticas de atenção compartilhadas e resolutivas
- Reforçar o conceito de clínica ampliada
- Sensibilizar as equipes de saúde para o problema da violência
- Adequar os serviços ao ambiente e à cultura dos usuários
- Viabilizar a participação ativa dos trabalhadores nas unidades de saúde
- Implementar sistemas e mecanismos de comunicação
- Promover ações de incentivo e valorização da jornada de trabalho integral no SUS
- Promover atividades de valorização e de cuidados aos trabalhadores da saúde.
Quais os Parâmetros para implementação de ações na atenção básica na PNH?
- Organização do acolhimento
- Definição inequívoca de responsabilidades sanitárias
- Organização do trabalho
- Implementação de sistemas de escuta qualificada
- Garantia de participação dos trabalhadores em atividades de educação permanente
- Promoção de atividades de valorização e de cuidados aos trabalhadores da saúde
- Organização do trabalho com base em metas discutidas COLETIVAMENTE
Quais os parâmetros para implementação de ações de urgência e emergência, nos prontos-socorros, pronto atendimentos, assistência pré-hospitalar e outros?
- Demanda acolhida e atendida de acordo com a avaliação de risco
- Garantia de resolução da urgência e emergência
- Promoção de ações que garantam a integração com o restante da rede
- Definição de protocolos clínicos
- Garantia de participação dos trabalhadores em atividades de educação permanente
- Promoção de atividades de valorização e de cuidados aos trabalhadores da saúde
- Organização do trabalho com base em metas discutidas COLETIVAMENTE
Quais os parâmetros para implementação de ações na atenção especializada
- Garantia de agenda de atendimento
- Critérios de acesso: identificados de forma pública
- Otimização do atendimento ao usuário
- Definição de protocolos clínicos
- Garantia de participação dos trabalhadores em atividades de educação permanente
- Promoção de atividades de valorização e de cuidados aos trabalhadores da saúde
- Organização do trabalho com base em metas discutidas coletivamente
Quais os parâmetros para implementação de ações na atenção hospitalar
- Implantação de Grupos de Trabalho de Humanização (GTH)
- Garantia de visita aberta
- Implantação de mecanismos de recepção com acolhimento
- Implantação de mecanismos de escuta
- Estabelecimento de equipe multiprofissional de referência para os pacientes internados
- Implantação de Conselho de Gestão Participativa
- Implantação de acolhimento
- Implantação de mecanismos de desospitalização
- Garantia de continuidade de assistência
- Garantia de participação dos trabalhadores em atividades de educação permanente
- Promoção de atividades de valorização e de cuidados aos trabalhadores da saúde
- Realização de atividades sistemáticas de formação
- Organização do trabalho com base em metas discutidas coletivamente
