Human Factors, Personalführung Flashcards

(10 cards)

1
Q

Definiere Automation Conundrum in einem Satz mit den Schlagwörtern “selektive Aufmerksamkeit” und “Automatisierungsgrad”.

A

Einerseits führt ein hoher Autamatisierungsgrad zu Entlastung des Menschen und mehr Kapazitäten für andere Aufgaben, andererseits führt es zu selektiver Aufmerksamkeit, was vor allem in kritischen Situationen schlecht ist.

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2
Q

Erkläre Automation Conundrum in einem Satz.

A

In einem teilweise selbstfahrenden Auto ist der Mensch entlastet und hat mehr Kapazitäten für andere Aufgaben, jedoch ist er weniger aufmerksam und könnte eine gefährlichen Situation nicht schnell genug realisieren.

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3
Q

“Führungskraft erkennt meine Bedürfnisse” Welcher Führungsstil ist das?

A

-> Transformativ

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4
Q

Effektivität, Effizienz, Zufriedenheit erklären

A
  • Effektivität: vollständige Lösung, Zielerreichung
  • Effizienz: ausgewogenes Verhältnis Aufwand/Nutzen
  • Zufriedenheit: positive subjektive Bewertung des Nutzers
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5
Q

Was korreliert alles mit Führungserfolg?

A
  • Gewissenhaftigkeit
  • kognitive Fähigkeiten
  • Extraversion
  • Machtmotivdisposition
  • Leistungsmotivdisposition
  • Führungsmotivation
  • Neurotizismus
  • noch irgendwas inzidentelles kontroll irgendwas
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6
Q

Nenne Kriterien für Teameffektivität

A
  • Ergebnisse
  • Lernen
  • Zufriedenheit, Bindung
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7
Q

Ist der Effekt, dass transaktionale Führung die Leistung von Mitarbeitern über die Wirkung von transformativer Führung hinaus erklärt?

A

Nein

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8
Q

Diese PPM-Abbildung

A

schau in der VL

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9
Q

Welche Aussage passt nicht zu Human Factors?

  1. ist eine interdisziplinäre Forschungsrichtung
  2. Kooperation von Mensch mit autonomem Agenten
  3. Analyse von Anstrengung
A

3

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10
Q

Human Autonomy Teaming gzeigt die Kooperation von Mensch und einem autonomen Agenten mit einer eigenen Rolle und partieller Selbstkontrolle bei Entscheidungen, Anpassungsverhalten und Kommunikation.

A

Richtig?

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