Hoorcollege 2 Flashcards
Waarom wil je een psychometrisch sterk instrument kiezen
De kans op type 1/2 fouten verminderen
Wat is de functie van psychometrie binnen de klinische praktijk
kwaliteitsbeoordeling, geschikte tests selecteren en betrouwbare uitspraken kunnen doen
Wat zijn de kwaliteitskeurmerken waarop COTAN beoordeeld
7 criteria
Uitgangspunten testconstructie, kwaliteit testmateriaal en handleiding, normen, betrouwbaarheid, begrips en criteriumvaliditeit
Wat is het verschil tussen absolute en relatieve normeringen
Absoluut heeft een vooraf vastgesteld criterium en relatief wordt op een continuum geclassificeerd
Wat is het verschil tussen rangordescores en standaardscores
normscores
Rangordescores gaan over percentielen (positie tegenover de rest) en standaardscores gaan over M en SD
Waar hangt de kwaliteit van de normering vanaf
representatief, de subgroepen hebben eigen normen en minimaal N>300
Hoe kan je een lage betrouwbaarheid verhogen
Door meerdere tests af te nemen die hetzelfde construct meten, hierdoor worden meetfouten gereduceerd
Wat is een voorbeeld van kritiek op COTAN
Bij een score: onvoldoende
Soms is het belangrijk om ondanks een onvoldoende score toch een test af te nemen omdat er weinig beschikbare testen zijn of omdat de lage betrouwbaarheid te danken is aan het construct dat gemeten word
Welke soorten validiteit moet je kennen voor dit tentamen
inhoudsvaliditeit, begripsvaliditeit en criteriumvaliditeit
Begripsvaliditeit bestaat uit…
interne structuur, externe structuur en hoogte van validiteitcoefficienten
Criteriumvaliditeit bestaat uit…
correlatie tussen voorspeller en criterium
Wat is het verschil tussen sensitiviteit en specificiteit
Sensitiviteit (PPV) is score ziek, is ook ziek, en specifiteit (NPV) gaat over niet ziek, scoort ook niet ziek
Wat zijn voordelen van het gebruik van vragenlijsten
efficient, transparant, gestandaardiseerd, volledig, kwantificeerbare scores
Wat zijn nadelen bij het gebruik van vragenlijsten
subjectief element (onder/overrapporteren)
Waarom zijn meerdere informanten nodig wanneer er getoetst word met vragenlijsten
gedrag is situatie specifiek, probleemgedrag is soms niet voor iedereen zichtbaar, onbewust kan er iets de scores beinvloeden, verschillende referentiekaders en leeftijd van de informant
