Hoofdstuk 9

Question 1

Wat is een groep?

Answer 1

twee of meerdere mensen die onderling afhankelijk van elkaar zijn

Question 2

Wat is interdependentie?

Answer 2

Wederzijdse afhankelijkheid van die groep

Question 3

Wat is een dyade?

Answer 3

twee mensen die een hoge mate hebben van onderlinke afhankelijkheid, zoals een liefdes paar

Question 4

Wat zijn groepsnormen?

Answer 4

De sociale normen die geleden binnen een bepaalde groep

Question 5

Wat zijn sociale groepen?

Answer 5

Gemeenschappelijke verwachtingen in een groep over hoe bepaalde mensen geacht worden zich te gedragen

Question 6

Wat zijn nadelen van sociale rollen?

Answer 6

Eigen identiteit kan verloren gaan

Question 7

Wat is groepscohesie?

Answer 7

Hechtheid van een groep ten gevolge van eigenschappen van de groep die de leden ervan met elkaar verbinden en die onderlinge sympathie bevorderen

Question 8

Welke 5 fases in groepsontwikkeling zijn er volgens Tuckman?

Answer 8

de vormfase
de stormfase
de normfase
de prestatiefase
en de afsluitfase

Question 9

Wat is sociale facilitatie?

Answer 9

De neiging van mensen om beter te presteren bij eenvoudige taken en slechter bij complexe taken als ze in aanwezigheid zijn van anderen en als hun individuele prestatie kunnen worden beoordeeld.

Question 10

Wat is social loafing?

Answer 10

De neiging van mensen om in aanwezigheid van anderen minder goed te presteren bij eenvoudige taken als hun individuele prestatie niet kan worden beoordeeld

Question 11

Wat is de-individuatie?

Answer 11

Een proces waarbij mensen zozeer opgaan in een groep dat een gevoel van anonimiteit ontstaat en normale beperkingen op gedrag worden losgelaten, wat weer leidt tot een toename van impulsief en afwijkend gedrag.

• mensen voelen zich minder verantwoordelijk
• houden aan groepsnormen

Question 12

Wat is procesverlies?

Answer 12

Elk willekeurig aspect van groepsinteractie dat goede probleemoplossing in de weg staat

Question 13

Wat is transactief geheugen?

Answer 13

Het gecombineerde geheugen van een groep, dat efficiënter is dan het geheugen van de individuele leden van de groep

Question 14

Wat is groepsdenken?

Answer 14

Een soort denken waarbij het belangrijker is om de hechtheid en de solidariteit van de groep in stand te houden dan om een realistische manier naar de feiten te kijken

Question 15

Welke maatregelen kan je nemen om groepsdenken te verminderen? (4 dingen)

Answer 15

1. Blijf neutraal
2. Vraag naar externe meningen
3. Creëer subgroepen
4. Vraag om anonieme meningen

Question 16

Wat is groepspolarisatie?

Answer 16

De neiging van groepen om beslissingen te nemen die extremer zijn dan de aanvankelijke neiging van hun individuele leden

Question 17

Wat is de theorie van geboren leider?

Answer 17

Het idee dat bepaalde eigenschappen iemand een goede leider maken, ongeacht de situatie

Question 18

Wat is transactionele leiderschap?

Answer 18

Duidelijke kortetermijndoelen opstelt en mensen beloont die de doelen bereiken

Question 19

Wat is transformationele leider?

Answer 19

Een leider die volgelingen inspireert om zich te richten op het nastreven van gemeenschappelijke langertermijndoelen

Question 20

Wat is de contingentietheorie van leiderschap

Answer 20

De effectiviteit van leiderschap zowel afhankelijk is van hoe taak- of persoongericht de leider is, als van de mate van controle en invloed die de leider op de groep heeft

Question 21

wat zijn taakgerichte leiders?

Answer 21

Richt zich op het volbrengen van taken dan op de gevoelens en relaties van medewerkers

Question 22

wat zijn persoongerichte leiders?

Answer 22

Richt zich primair op de gevoelens en relaties van medewerkers

Question 23

Wat is de universele overeenstemming van leiderschapskwaliteiten? (2 dingen)

Answer 23

Charisma en teamgerichtheid

Question 24

Wat mis een sociaal dilemma

Answer 24

Een conflict waarbij een gunstige actie voor een individu schadelijk is voor iedereen als diezelfde actie door de meeste mensen wordt gekozen

Question 25

Wat is de voor-wat-hoort-wat-strategie?

Answer 25

Een manier om samenwerking te stimuleren door je eerst coöperatief op te stellen, maar daarna altijd te reageren zoals je tegenstander tijdens de vorige ronde deed

Question 26

Wat is onderhandelen?

Answer 26

een vorm van communicatie tussen partijen die een conflict hebben waarbij voorstellen en tegenvoorstellen worden gedaan en alleen een oplossing beriekt wordt als beide partijen het eens zijn

Question 27

wat is een integratieve oplossing?

Answer 27

Een oplossing voor een conflict waarbij de partijen op bepaalde punten compromissen sluiten; elke partij geeft het meest toe op punten die voor haar onbelangrijk zijn maar die voor de andere partij juist belangrijk zijn

Question 28

Wat is intra-groepsprocessen?

Answer 28

Onderwerpen die spelen i groepen

Question 29

Wat is inter-groepsprocessen?

Answer 29

Processen die tussen twee of meer verschillende groepen spelen

Question 30

Waar wordt onderscheid gemaakt bij inter-groepsprocessen? (2 dingen)

Answer 30

• wij groepen; in-group
• zij groepen: out-group