Hoofdstuk 8 boek Flashcards
Welke aspecten gebruikt marc lammers om van een groep losse individuen een team te maken?
- diversiteit
- teamwaarden
- inspelen op de behoefte
Welke gouden regels hanteert guus hiddink bij het vormen van een team?
- doe maar gewoon
2. doe gewoon mee
Wat is teamcohesie?
een individueel gevoel dat men behoort tot een groep en dat men een waardenpatroon deelt als gevolg van het lidmaatschap. Het gaat dus gepaard met gevoel om tot een groep te behoren.
waarin resulteert een sterke verbondenheid?
- hoge consensus over de groepsdoelen
- meer coöperatief gedrag
- openheid
- kennis delen tussen teamleden
Wat zijn motiverende technieken om de teamcohesie te beïnvloeden?
- iemand als positief voorbeeld stellen
- grapjes maken
- motivatiepraatjes
- positieve beschrijving van de tegenstander
- attitude ten aanzien van gelijkheid
- inspraak
- teamdoelen
- enthousiasme
Wat is een cruciale factor in het verban van leidinggevende met teamcohesie?
het gevoel van eerlijke behandeling
Wat zijn leidinggevende die een positief effect hebben op de teamcohesie volgens Podsakoff?
- een visie articuleren
- optreden als rolmodel
- groepsdenken promoten
- voorzien in individuele ondersteuning
- hoge verwachtingen hebben.
Wat zijn vier verklaringen voor het feit dat medewerkers in een team met hoge teamcohesie meer hulpgevend gedrag vertonen?
- sterke gevoelens van attractie en bereidheid om anderen te helpen en ondersteunen
- er is een internsere wens om groepslid te zijn en ook een grotere behoefte om loyaliteit tentoon te spreiden
- er is een dieper besef van groepsidentiteit
- sterke emotionele banden en een sterker gevoel van vertrouwen
Wat zijn verschillende interventies om teamcohesie te bevorderen?
- teamtraining
- feedback
- innovatieve projecten
- informele momenten
- successen vieren
- teamreflectie
- participatie bij beleid
