HF 2 Flashcards
Was muss die JAV unternehmen, wenn sie ein Thema an die Geschäftführung herantragen möchte?
Sie muss das Thema erst beim Betriebsrat vorstellen
Wie ist die teilnahme der JAV an Beitriebsratsitzungen geregelt?
-regelmäßig 1 Vertreter der JAV kann dran teilnehmen, ohen Stimmrecht
-wenn Thema behadelt wird, welches Intressen der Jugendlichen oder Azubis betrifft, darf die gesamte JAV bei dem Thema beiwohnen und sie haben bei diesem Thema alle ein Stimmrecht
Welche Vorteile hat Ausbildung im Ausland? (5P)
-Neue Erfahrungen und Erfahrungsaustausch
-Erwerb von interlektueller Kompetenz
-Verbesserung von sprachlicher Kompetenz
-Grenzüberschreitende Mobilität
-Kontakt zu Patnerbetrieben im Ausland
-Rechtlich ein Teil der Ausbildung
Welche Risiken können sich bei einer Ausbildung im Ausland ergeben?
-Sprachprobleme
-Heimweh
-Kulturelle Unterschiede, andere Werte, Sprache, Essen
-Vorzeitiger Abbruch–Kosten und Organisationsaufwand
-Nicht ausreichende Dokumentation des Aufenthalts
Welchen rechtlichen Zusammenhang gibt es bei der Gestaltung des betrieblichen Ausbildungsplans?
BBiG–AO-Ausbildungsrahmenplan–Betrieblicher Ausbildungsplan
Welche W-Fragen sind bei der Erstellung des betrieblichen Ausbildungsplans zu beantworten?
Wer macht die Ausbildung?
Ausbilder, Ausbildungsbeauftragter, Pate festlegen
Wo findet sie statt?
Welcher Ort der Ausbildungsstätte & andere Lernorte
Was muss vermittelt werden?
Lernziele, Lerninhalte
Wann erfolgt die Vermittlung der Lerninhalte?
Zeitrahmen für einzelne Ausbildungsabschnitte
Wie?
Lern- und Lernmethoden, Projektgruppe, Materialien, Medien
Welche Rechte hat der Betriebsrat bei der Berufsausbildung?
-Mitbestimmung bei der betrieblichen Planung
-Beratungs und Vorschlagsrecht in Fragen der Berufsausbildung
-Mitbestimmung bei Reglung, Führung und Überwachung der Ausbildungsnachweise
-Zustimmverweigerung bei Einstellung neuer Auszubildender
Erläutern Sie wie man die Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern verbessern kann? Ausbilder und Berufsschule (5P)
-Ausbilder muss schulische Leistungen im Auge behalten
-Kontakt zum Lehrer halten
-Besuch der Ausbildersprechtage
-Bei Problemen gemeinsame Lösungen finden
-Abstimmung der betrieblichen Ausbildung entsprechend des Rahmen-Lehrplans
Wer finanziert solche Auslandsaufenthalte?
-Erasmus Plus
-Bildungsprogramm “Ausbildung Weltweit” fördert wie Erasmus, reise& Aufenthalskosten sowie Informationsveranstaltungen
-Bewerbung bei Poolprojekten für Fördergelder
Wo kann man sich zu Auslandsaufenthalte beraten lassen?
-Internetseiten der HwK unter Lernen und Arbeiten im Ausland, Berufsbildung ohne Grenzen
-Beratung bei Mobilitätsberater Unternehmen
Welche rechtlichen Reglungen gelten für einen Auslandsaufenthalt?
-Ausbildungsnachweis ist weiter zu führen
-er darf nicht 1/4 der Ausbildungsdauer überschreiten
-bei mehr als 8 Wochen muss mit der zuständigen Stelle der Ausbildungsplan abgestimmt werden
-Lernstoff der Berufsschule ist zu vermitteln oder ist aufzuarbeiten
Welche Mindestinhalte hat ein Ausbildungsvertrag?(5P)
-Ausbildungsdauer
-Urlaubstage
-Name der Ausbilders, Azubi und Anschrift, geburtsdatum
-Dauer der Probezeit
-Berufsbezeichnung
-Kündigungsvoraussetzungen
-Form wie der Ausbildungsnachweis zu führen ist
Welche übergeordneten Gescihtspunkte müssen bei der Planung der Ausbildung berücksichtigt werden? Bitte erläutern sie diese kurz.
D= Didaktisch
Ausbildungsinhalte auswählen, die den Ausbildungszielen der AO entsprechen
O=Organisatorisches
Zeitliche PLanung, Berufsschule, Überbetriebliche Ausbildung, Prüfungen
R= Rechtliche
Rechtlicher Spielraum—Flexibilitätsklause, Inhalte der Ausbildungsordung
I= Individuelle
Fähigkeiten, Motivation und Lernverhalten der Azubis berücksichtigen
Welche Grenzen sehen Sie bei der Planbarkeit der Ausbildung? (5P)
-Auftragsentwicklung
-Probezeit
-Ulaubsplanung
-Krankentage
-Persönliche Eigenschaften der Azubis
Was sind die Vorraussetzungen für die Gründung einer JAV?
-Betriebsrat muss vorhanden sein
-min. 5 AN under 18 oder 5 Azubis unabhängig vom Alter
Hat ein Mitglied der JAV besondere Rechte nach Beendigung der Ausbildung hinsichtlich der Übernahme in ein Anstellungsverhältnis? Erläutern Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen.
Sie haben während der Amtszeit und 1 Jahr dannach einen Kündigungsschutz.
Das Mirglied hat am Ende der Ausbildungszeit ein Recht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältniss.
Dazu muss 3 Monate vor Ende der Ausbildungszeit ein Antrag auf Übernahme beim AG gestellt werden
Was ist hinsichtlich Digitalen Ausbildungsvertrag zu beachten?
- er muss so übermittelt werden, dass man ihn speichern und ausdrucken kann
-Ag muss nachweisen das der Azubi den Vertrag erhalten hat
-Azubi ist verpflichtet den Empfang zu bestätigen
Welche Aufgaben hat der Ausbildende vor Beginn der Ausbildung? (5P)
-Anmeldung an Berufsschule
-Anmeldung bei ÜBL
-Erstellung betrieblichen Ausbildungsplan
-Anmeldung bei den sozialenkassen
-Vertrag mit Antrag auf Eintragung des Vertrages in das Verzeichnis der Ausbildungsverh. an die Kammer senden
-Bescheinigung der Erstuntersuchung des Jugendlichen einfordern
Welche Aufgaben hat die JAV?
-Interessen von Jugendlichen & Azubis vertreten
-Kontrolle der Gesetze zum Schhutz Jugendlicher, ob diese eingehalten werden
-Kontrolle der Ausbildung ob ordnungsgemäß entsprechend der AO durchgeführt werden
-Kontrolle ob die Freistellung für Berufsschule erfolgt
Welche Aufgaben hat die Handwerkskammer hinsichtlich der Berufsausbildung?
-Überwachung der Ausbildung im Betrieb
-Prüfungausschuss einrichten
-Prüfunuganforderung und Vorraussetzungen
-Rechtliche Pflichten des Azubis/Ausbilder und Ausbildenden
Nennen Sie die pflichten von Auszubildenden!(5P)
-Sorgfältige Ausführung der übetragenen Aufgaben
-lernpflicht
-Befolgung von Anweisungen
-Führen der Ausbildungsnachweise
-Teilnahme an ärztlichen Untersuchungen
-Wahrung von Betriebs und Geschäftsgeheimnissen
Nennen Sie den Aufbau einer Stellenanzeige!
- Wir sind ein mittelständische etc. Unternhemen
2.Wir suchen Azubid für Beruf…Ausbildungsbeginn
3.Wir erwarten Intresse, teamorientierung etc.
4.Wie bieten 30T urlaub etc.
5.Wir freuedn uns über deine Bewerbung mit Lebenslauf, bis zum 31.06 an kaup schicken, Ansprechpartner für fragen ist Frau hellmann unter Tel.:0998128923
Erläutern Sie das Pflichtpraktikum!
-Alter von 14-17 absolviert
-einblicke und Arbeits und Geschäftswelt
-am Eende gibt es eine Beurteilung des Praktikanten
-kein gesetzlicher Vergütungsanspruch
-Haft/Unfallversicherung trägt die Schule
Erläutern Sie das Berufsbezogene Praktikum!
-läuft 12 Momnate im Beruf, um die Fachoberschulreife zu erlangen
-i.d.R. im Alter von 17-21 Jahren gemacht
