Brainscape's Knowledge GenomeTM

Browse over 1 million classes created by top students, professors, publishers, and experts.


See full index

Schakeljaar - Kwalitatief onderzoek > H4 - Interviewen > Flashcards

H4 - Interviewen Flashcards

1
Q

INTERVIEWPROCES

Wat is het doel van een interview?

A

Gevoelens, percepties en gedachten van de informant achterhalen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

INTERVIEWPROCES

Wie heeft de controle binnen een interview?

A

Deelnemers krijgen zekere mate van controle omdat er geen vooraf geplande vragen gesteld worden.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

INTERVIEWPROCES

Interviews moeten zorgvuldig voorbereid worden. Zoals? (7)

A
  • Kies omgeving waar u niet gestoord zult worden.
  • Vertel de deelnemers over het doel van het interview.
  • Beschrijf het kader.
  • Vertel de deelnemers hoe lang het (ongeveer) kan duren.
  • Geef uw contactadres of telefoonnummer.
  • Bied de deelnemers de gelegenheid om vragen te stellen.
  • Maak notities of neem het interview op.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

INTERVIEWPROCES

Hoe ziet de opbouw van een interview eruit?

A
  1. Inleiden: voorstelling van onderzoeker, thema, focus en verloop
  2. Interview met vragen
  3. Afronding en evaluatie
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

SOORTEN INTERVIEWS

Welke 3 soorten interviews bestaan er?

A
  • Ongestructureerd, niet-gestandaardiseerd interview
  • Semi-gestructureerd interview
  • Gestructureerd, gestandaardiseerde interview
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

SOORTEN INTERVIEWS

Wat zijn de voordelen (4) en nadelen (1) van ongestructureerde interviews?

A

Voordelen:

  • Flexibiliteit.
  • Onderzoekers volgen gedachten en interesses van informanten in plaats van eigen veronderstellingen.
  • Regie en controle is minimaal.
  • Rijkste data

Nadeel: Hoogste dross rate

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

SOORTEN INTERVIEWS

Wat zijn de voordelen (2) en nadelen (1) van semi-gestructureerde interviews?

A

Voordelen:

  • Tijdswinst
  • Lagere percentage dross rate

Nadeel: Behouden zekere controle over interview.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

SOORTEN INTERVIEWS

Wat zijn de voordelen (3) en nadelen (1) van gestructureerde interviews?

A

Voordelen:

  • Tijdswinst
  • Beperken effect van interviewer
  • Eenvoudige analyse

Nadeel: Sturing van antwoorden

=> ONGESCHIKT bij kwalitatieve benaderingen!

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

VRAGEN STELLEN

Welke 7 kernpunten dienen gevolgd te worden bij het stellen van interview-vragen?

A
  • Open vragen
  • Emic perspectief
  • Doorvragen
  • Explorerende vragen
  • Geen samengestelde vragen
  • Geen waarom-vragen
  • Geen complexe vragen
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

VRAGEN STELLEN

Wat is het verschil tussen grand-tour en mini-tour vragen?

A

Grand-tour vragen = Niet specifiek maar breed.

Mini-tour vragen = Specifieker.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

SOCIALE CONTEXT VAN INTERVIEW

Wat zijn de voordelen (2) en nadelen (1) van interviews die bij deelnemers thuis plaatsvinden?

A

Voordelen:

  • Meer ontspannen => rijkere data.
  • Deelnemer heeft zekere controle.

Nadeel: Afleiding.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

KWALITATIEF INTERVIEWEN EN THERAPIE

Wanneer patiënten worden geïnterviewd, kunnen zij de onderzoeker om advies vragen over hun toestand of behandeling. Wat doe je dan best?

A
  • Rol van onderzoeker en die van professional scheiden.
  • Deelnemers wijzen op professionele bron van informatie of hen in contact brengen met deskundige die hun vragen kan beantwoorden.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

LENGTE EN DUUR

De duur van een interview hangt af van 3 factoren. Welke?

A
  • Deelnemer: leeftijd, kwetsbaarheid
  • Onderwerp van interview
  • Methodologische aanpak
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

LENGTE EN DUUR

Waarmee moeten interviewers rekening houden in verband met de lengte van een interview? (2)

A
  • Leeftijd

- Kwetsbaarheid

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

DIGITALE OPNAME

Wat zijn de voordelen (3) en nadelen (1) bij het gebruiken van een recorder tijdens interviews?

A

Voordelen:

  • Vergeten geen belangrijke stukken
  • Oogcontact
  • Aandachtig luisteren

Nadeel: technische problemen met recorders

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

RELATIE TUSSEN INTERVIEWER EN DEELNEMER

Welke kenmerken heeft de relatie tussen interviewer en deelnemer? (5)

A
  • Wederzijds respect en gelijkwaardigheid
  • Vertrouwen opbouwen
  • Interviewer neemt deelt aan co-constructie van betekenis
  • Intersubjectiviteit
  • Quid pro quo = onderzoeker krijgt kennis van informant, die luisterend oor vindt
17
Q

RELATIE TUSSEN INTERVIEWER EN DEELNEMER

Wat zijn de gevaren bij het interviewen van een collega? (3)

A
  • Misverstanden door aanname van gemeenschappelijke waarden
  • Overmatige betrokkenheid
  • Veronderstellingen over elkaar
18
Q

UITDAGINGEN BIJ INTERVIEWEN

Welke 4 specifieke uitdagingen zien we vaak bij interviews?

A
  • Onverwacht gedrag deelnemer (vb: minder welbespraakt, geen concentratie)
  • Gevolgen van eigen acties en subjectiviteit (vb: te controlerend, te veel spreken)
  • Formuleren van vragen
  • Omgaan met gevoelige kwesties
19
Q

INTERVIEWEN VIA ELEKTRONISCHE MEDIA

Wat zijn de voordelen (1) en nadelen (3) van een synchroon online-interview?

A

Voordeel: onmiddellijk antwoord

Nadelen:

  • Beperkte sample tot diegenen die computers bezitten en vertrouwd zijn met technologie
  • Ethisch probleem
  • Opletten met betrouwbaarheid, want vaak anoniem
20
Q

INTERVIEWEN VIA ELEKTRONISCHE MEDIA

Wat zijn de voordelen (4) van een asynchroon online-interview?

A
  • Opener, eerlijker
  • Omgeving naar keuze
  • Tijd om na te denken over antwoorden
  • Geen veronderstellingen
21
Q

INTERVIEWEN VIA ELEKTRONISCHE MEDIA

Wat zijn de voordelen (3) en nadelen (1) van een telefonisch interview?

A

Voordelen:

  • Onmiddellijk antwoord
  • Anonimiteit
  • Effectief gebruik van tijd

Nadeel: gebrek aan diepere interactie

22
Q

STERKE EN ZWAKKE PUNTEN VAN INTERVIEWEN

Welke gebreken komen vaak voor bij kwalitatieve interviews? (6)

A
  • Verwaarlozing van sociale context
  • Alles voor waar aannemen
  • Geen rekening houden met emoties
  • Vindt plaats in vacuüm, niet in echte leefwereld
  • Rekening houden met gedachten/ervaringen, ipv. met acties/interacties/gedrag
  • Niet-theoretisch, negeren van linguïstische benaderingen van taal
23
Q

STERKE EN ZWAKKE PUNTEN VAN INTERVIEWEN

Wat zijn de voordelen (3) en beperkingen (2) bij het gebruik van interviews als datacollectiemethode?

A

Voordelen:

  • Flexibiliteit
  • Spontaan, eerlijk reageren
  • Betekenis van woorden en zinnen achterhalen

Beperkingen:

  • Tijdrovend
  • Arbeidsintensief

Schakeljaar - Kwalitatief onderzoek (12 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2024 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions