H3: Toekomstvoorzieningen

Question 1

AOW

Answer 1

voor iedereen die in NL heeft gewoond of gewerkt

1 jan 2013 - verhoogd naar 67 jaar
1 jan 2025 - afhankelijk van gemiddelde levensverwachting

Question 2

ANW

Answer 2

Inkomstengarantie bij overlijden waar deel gezinsinkomen wegvalt

eisen:

• geen recht hebben op AOW
• overleden partner moet in NL hebben gewoond of gewerkt
• 45% arbeidsongeschikte nabestaande
• kinderen jonger dan 18 jaar

Question 3

loondoorbetalingsplicht

Answer 3

twee jaar 70% doorbetaling loon

loon werknemer gemaximeerd tot maxiumdagloon

Question 4

werknemer komt eventueel terecht in de WIA

Answer 4

beoordeling of iemand IVA of WGA is

Question 5

IVA

Answer 5

meer dan 80% en duurzaam arbeidsongeschikt.

75% van WIA maandloon (loon voordat werknemer ziek werd. Gemaximeerd op maximumdagloon)

Question 6

WGA

Answer 6

• Tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt
• geen duurzame arbeidsongeschiktheid

Question 7

LGU (Loon gerelateerde uitkering)

Answer 7

• twee maanden 75% WIA maandloon, daarna 70%
• Duur afhankelijk van arbeidsverleden

Question 8

LAU (Loon aanvullende uitkering)

Answer 8

ten minste 50% van verdienen restcapaciteit

Question 9

VVU (VerVolgUitkering)

Answer 9

minder dan 50% verdienen op restcapaciteit

Question 10

Gelijke behandeling werknemers in werkgeverspensioen

Answer 10

• geen onderscheid in functiegroep
• geen leeftijd uitzondering (boven 21 jaar)
• Geen onderscheid part of fulltime
• geen onderscheid vast of variabel contract

Question 11

Wet op medische keuringen (WMK)

Answer 11

Mensen met gezondsheidsproblemen, arbeidscontracten aan te laten gaan en verzekeringen af te laten sluiten tegen normale premies

Question 12

wanneer mag er medisch worden gekeurd

Answer 12

• DGA gaat deelnemen als werknemer in zijn BV als pensioen regeling
• werknemers die terugkomt op weigering pensioenregeling