Grupppsykologi Flashcards
A priori-grupp
Ad hoc-grupp
Ad hoc-grupper kännetecknas av sin tillfälliga karaktär och är ofta sammansatta för att ta itu med en viss fråga eller ett visst projekt
Adjourning
Sista steget i group dissolution där grupper kan uppleva nostalgi och reflektera på sina framgångar. Detta är en naturlig del av gruppens livscykel och låter medlemmarna gå vidare till nya projekt eller grupper med en känsla av avslutning och tillfredsställelse.
Attraction relations
interpersonella relationer och kopplingar som utvecklas mellan gruppmedlemmar baserat på faktorer som likhet, närhet och positiva interaktioner, nivån av attraction påverkar sammanhållningen.
Babble effect
Tendensen att gruppmedlemmar som pratar i högre utsträckning utses som gruppledare, även om informationen de delar är av låg kvalite
Group attachment style
Affiliation
individers önskan eller tendens att få kontakt med andra, bilda relationer och söka sociala band inom en grupp.
individer med mer behov för affiliation är mer benägna att söka efter sociala interaktioner
Bales equilibrium theory
En teori som menar att det finns två typer av beteenden i en grupp.
Uppgiftsorienterade beteenden: Dessa är åtgärder som syftar till att uppnå gruppens mål eller mål.
Socio-emotionella beteenden: inriktade på att upprätthålla eller förbättra mellanmänskliga relationer inom gruppen
Enligt bales behöver det finns en balans mellan dessa beteenden för att en grupp ska fungera effektivt. Han menade att personer ofta naturligt tar på sig roller som innefattar dessa beteenden.
Om inbalanser mellan dessa två förekommer kan det leda till dysfunktion i gruppen.
Basking in reflected glory (BIRGing)
Söka direkt
eller indirekt association med prestigefyllda eller framgångsrika
grupper eller individer.
Cutting off reflected failure (CORFing)
Distansera sig själv från en grupp som presterar dåligt.
Bona fide groups
Naturligt förekommande grupper som publiker, klubbar, lag eller styrelser. Till skillnad från ad hoc grupper som ofta skapas för forskningsändamål
Brainstorming
En metod för att öka kreativiteten i grupper som kräver ökad uttrycksförmåga, uppskjuten utvärdering, kvantitet snarare än kvalitet och medvetna försök att bygga vidare på tidigare idéer.
Coercive power
Repetitivt retas, förlöjliga, provocera eller
plåga andra genom olika typer av irriterande,
trakasserande eller aggressiva handlingar, som t.ex.
hot, förolämpningar och fysiska skador.
