GESTION MOBILITE NON OFF (MAJ 24/01) Flashcards
L’ENVIRONNEMENT DE LA MOBILITE
Quelles sont les missions du GMNO ?
GESTION SOFF SPP
GESTION MDR SPP
GESTION SPÉ.
L’ENVIRONNEMENT DE LA MOBILITE
Comment est élaboré le PAM ?
Mai / Juin A-1
Saisie FFMT par SOFF intéressés + BE postes vacants
Juillet / Septembre A-1
Fermeture FFMT et analyse
Sept / Oct / Nov A-1
Balayages PAM GSPP
Décembre A-1
Communication TA et étude postes à responsabilité
Diffusion 80% PAM
Jan /Fév / Mar / Avr A
Exploitation REO A + finalisation PAM (20%)
Début des travaux PAM A+1
Mai A
Expression de besoins GAS pour UES K
L’ENVIRONNEMENT DE LA MOBILITE
Quelles sont les primes existantes à la BSPP ?
PRCF : prime réversible des compétences à fidéliser
Non cumulable avec PRSC (prime réversible des spécialités critiques), ni PHT (prime de haute technicité), ni PAM (prime d’attractivité modulable).
PLS : prime de lien au service (surtout pour les spé en souffrance).
L’ENVIRONNEMENT DE LA MOBILITE
Quels sont les environnement de travail ?
-INCENDIE : 3GIS + détachements + UES
-INSTRUTION : GFIS (3 CDF)
-APPUI : GAS (CNRBC + CAS)
-EM/SOUTIEN : EM + CCL 4 5 6 + GSS + 5 Cie métier
Cies métiers : 32ème (CMAI) – 33ème (CSC) – 34ème (CSI) – 37ème (CCT) – 47ème (CTI)
VOLU LVV LVV CHPT STOU
Détachements parisiens – UES (BNF, Louvre, Balard, Biscarrosse, Kourou).
FONCTION RH AU NIVEAU DE L’UNITE
Qu’est-ce que le PIC ?
Le PIC est un outil de synthèse CONCERTO, exploité en dialogue avec le gestionnaire RH.
Politique de mobilité SPE?
MDR:
-toute l’année sous forme de CR
-Sous-commission GPT en Mars
-Commission en Avril –> SCORH
SOUS-OFF:
-Conseil Inter-GPT en Juin –> SCORH
-Entretien individuel systématique au GMNO/BORH.
Changement de filière?
-unique
-choisi
-réfléchi.
Orientation définitive = projet réfléchi et construit.
Comment s’effectue le recrutement interne officier :
RIO Voie 1 : EMIA 3 ans de service min -> 35 ans age;
RIO Voie 2 : ODS (les officiers des domaines de spécialité) 35ans -> 45 ans
