Gestion de l'équipe intra Flashcards
Modèle de prestation des soins en 1890
Méthode par cas: L’inf est engagée par le med, elle a un pt
Modèle de prestation des soins en 1940
Fonctionnel: vise l’efficacité, med en charge
Modèle de prestation des soins en 1950
Équipe: on inclus du nouveau perso auxiliaire
Modèle de prestation des soins en 1950-1960
Modulaire: dépend de l’emplacement géo du pt
Modèle de prestation des soins en 1960
Primaire: Il y a une inf/ pt, elle assure tous les soins, elle est sur garde lorsqu’elle part
Modèle de prestation des soins en 1980
Gestion de cas: inf organise la dispensation des soins
Modèle de prestation des soins en 1990
Différentiée: dépend de l’ex, le niveau d’éduc et les comp
6 composantes essentielles à la pratique contemporaine
obj commun, grpe de pt commun, méthode de comm eff, méthode d’éval efficace, connais le rôle de q, rôle des membres en fn de leur conn et comp.
5 bons de la délégation: bonne circ
Dispose des outils, équip, enviro, et sup nécessaire
5 bons de la délégation: bonne comm
claire, concise inclus obj, limites, attentes
5 bons de la délégation: bonne sup
monitorage, intervention, égal, rétroactif
L’inf qui délègue est responsable
ses propres actes, acte de deleg, acte de supervision, eval de la sit, actions correctives lors d’erreur, choix des intervention, suivis
4 outils de comm:
exposé sur la sécurité des pt, feuille d’objectifs quotidien du pt, rapport au chevet, apport audio
Outil de comm au qc entre inf à chaque service
rapport de relève écrit
8 éléments sur lesquels l’inf devrait s’auto-éval pr savoir si elle a fait une bonne deleg
bonne att, bonne pers, bon acte, comm reps, support, conf autorité, éval, sup
6 aptitudes de l’inf pr bien comm
capacité à écouter, recueillir, discriminer, interpréter, partager, assimiler l’info
la supervision passe par l’offre de
conseils, directives, surveillance/ contrôle
5 bons délégation
bonne sup, bonne tâche, bonne pers, bonne circ, bonne comm
