Quis são os modelos de seleção de pessoal?
Modelo de colocação - 1 pessoa P/ 1 vaga
Modelo de seleção - várias pessoas para 1 vaga
Modelo de classificação - vários candidatos para muitas vagas
O que é simulação?
Treinamento em ambiente similar ao da organização.
O que é treinamento em posição de assessoria?
Funcionário trabalha com um gerente para conhecer mais sobre a empresa.
O que é enriquecimento vertical do cargo?
Mais responsabilidades em nível mais alto.
Quais são os mecanismos de controle do comportamento dos trabalhadores?
- Recrutamento e seleção - identifica pessoas com valores similares ao da empresa.
- Orientação - quais comportamentos são aceitos
- Desenho de cargos - tarefas, tempos de execução
- Avaliação de desempenho - direciona p/ ter boa avaliação
- Treinamento
- Estabelecimento de objetivos
- Formalização
- Incentivo e bônus
- Disciplina
- Supervisão direta
- Cultura organizacional
Quais são os seis processos básicos em gestão de pessoas?
1) Agregar pessoas - recrutamento e seleção
2) Aplicar pessoas - desenho de cargos, acompanhamento e orientação das pessoas
3) Recompensar - remuneração e benefícios
4) Desenvolver pesssoas - treinamento
5) Manter pessoas - criar ambiente favorável: higiene, cultura, clima
6) Monitorar - controle das atividades por banco de dados
