FUNCIONES EJECUTVIAS Flashcards

1
Q

QUE Y CUALES SON LAS F.E?

A

Q?: habilidades mentles o cognitivas adaptativas que nos permiten llevar a cabo nuestra cotidianidad y alcanzar objetivos, regular y controlar habilidades cognitivas
Lobulo frontal: LF- director de orquestas, controla todo lo que se hace, dirige mas no lo hace

CUALES SON?
memoria trabajo 
control inhibitorio 
planificacion
felxibilidad cognitiva
 cognicion social 
abtraccion/categorizacion

QUE F.E necesito para solucionar un problema? no se, el contexto y el problema determinan lo necesario

PRUEBA GENERAL: BANFE-II
6-80a
pruebas divididas por zonas de corteza prefrontal

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2
Q

MEMORIA DE TRABAJO

A

*se encuentra en casi todo

mantener y retener infrmacion necesaria para llevar a cabo una tarea (m. prospectiva)
- orientada al logro

modelo Baddley & Hitch

bucle fonologico (info verbal) - agenda visoespacial (info visual) = ejecutivo central (integra ambos procesos) 
bufer episodico: agrupa y distribuye info d forma q sea mas facil aprenderla 

EVALUACION

  • digitos y digitos en regresion (WISC, ENI)
  • lista de palabras (ENI WISC, NEUROPSI)
  • secuencia bloques NEUROPSI
  • dual n back
  • span computacional
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3
Q

CONTROL INHIBITORIO

A

Capacidad de suprimir estimulos o elementos distractores innecesarios, filtrar informacion. (conductas, emociones y pensamientos)
atencion selectiva

EVALUACION

  • go/no go
  • stroop (NEUROPSI, BANFE)
  • hayling test - completar frases con sentido y sin sentido (inhibicion verbal)
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4
Q

COSAS IMPORTANTES

A
  • entre mas sencilla sea una tarea, mas directo se puede evaluar algo ( hay tareas combinadas: inhibicion + mt + atencion), en ese caso se deben analizar el tipo de errores cometidos
  • tarjetas de Wisconsin - felx. cognitiva + planificacion + categorizacion

EVALUACION FE

  • estar pendiente de agnosonoscia - no ser consciente del dano o enfermedad
  • funcionamiento premorbido - como han cambiado las FE
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5
Q

PLANIFICACION

A

Herramientas para resolver nuevas tareas, seleccionar acciones necesarias para alcanzar una meta

solución de problemas = planificación + mt + flexibilidad cognitiva

  • prospectiva - se planea a futuro*
  • ver como se cambia la estrategia, hay que monitorear la conducta, ver como se llega a la meta a ver si se cumple el objetivo planeado

EVALUACION

  • test del zoo
  • torre de hanoi/mexico/londres
  • laberintos
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6
Q

FLEXIBILIDAD COGNITIVA

A

Como nos adaptamos al cambio y escogemos las mejores estrategias para afrontar las consecuencias (15-19a)
cambiar de estrategia cuando la que se usa ya no funciona, capacidada para enfrentear situaciones nuevas, nuevas formas de resolver problemas

EVALUACION
-tarjetas de wisconsin

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7
Q

ABSTRACCION/CATEGORIZACION

A

aislar categorias mentales para comprender conceptos mas complejos, mas alla de lo literal
razonamiento cientifico, hacer predicciones, aprender, predecir hechos futuros o hipoteticos

Piaget:

  • operaciones concretas (7-11) : descripcion tangible
  • operaciones formales (12 - ) : procesamiento abstracto, entender palabras semanticas (paz, justicia)

EVALUACION:

  • semejanzas (WISC)
  • matrices (WISC. ENI)
  • Conceptos con dibujos (WISC )
  • clasificacion semantica (BANFE)
  • refranes (BANFE)
  • test de razonamiento abstracto
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8
Q

COGNICION SOCIAL

A

percibir, evaluar y procesar los estimulos sociales y responder adecuadamente a ellos

  • reconocer estados emocionales ajenos
  • empatia y entender otras perspectivas
  • regular emociones dependiendo de las reglas sociales

Teoria de la mente (TOM)

  • 1: habilidad para entender que otros pueden tener creencias falsas sobre el mundo
  • 2: reconocer que uno puede tener creencias falsas sobre las creencias falsas de los demas
  • 3: demas personas cometen errores sociales sin querer hacerlo

EVALUACION

  • Test Sally y Anne (1-tom)
  • Historia del Heladero (2-tom)
  • Faux-pas (3-tom)
  • reconocimeinto de las emociones (ENI)
  • Dilemas morales de moore
  • Comprension (WISC)
  • test mirada - ENI
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9
Q

REHABILITACION FE

A
  • no existe un unico programa (depende de la evaluacion y los dominios de esta persona)
  • utilizar estrategias de autoevaluacion y automonitorizacion
  • revisar motivacion, emocion y actitud
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