Fonti del diritto del lavoro Flashcards
Cosa si intende per fonti del diritto del lavoro?
Comunemente si definiscono “fonti del diritto” l’insieme degli atti e dei fatti che un ordinamento giuridico o un determinato contesto socio-culturale reputano idonei a modificare o innovare l’ordinamento stesso.
Quali sono le fonti del diritto del lavoro?
Le fonti del diritto del lavoro possono essere suddivise nel modo che seguono:
* Fonti Sovranazionali
* Fonti Legislative
* Fonti contrattuali
* I Codici
* Gli atti aventi forza di legge
* Le leggi speciali
* Gli usi
Cosa sono le fonti sovranazionali?
Le fonti sovranazionali si distinguono in trattati internazionali e norme provenienti da istituzioni dell’Unione Europea
Cosa sono le fonti legislative?
Tra queste fonti abbiamo la Costituzione della Repubblica Italiana (in vigore dal 1° Gennaio 1948)
Cosa sono le fonti contrattuali?
Tra queste fonti abiamo il contratto collettivo, che è il contratto stipulato tra il sindacato dei lavoratori e l’assocazione sindacale degli imprenditori, a livello interconfederale, di categoria o aziendale, al fine di stabilire il trattamento minimo garantito e le condizioni di lavoro a cui dovranno uniformarsi i singoli contratti individuali
Il contratto individuale consiste nell’accordo raggiunto direttamente tra singolo lavoratore e singolo datore di lavoro
Cosa sono i Codici?
Un’importante fonte del diritto del lavoro spetta al codice civile ed in particolare al suo libro V, che reca l’intestazione “del lavoro”.
Cosa sono gli Atti aventi forza di legge?
Gli atti aventi forza di legge sono i decreti legislativi (DLg) e i decreti legge (DL).
Cosa sono le Leggi Speciali?
Sono leggi volte a tutelare il lavoratore. Tra le più importanti abbiamo la legge n°604 del 96, riguardante il licenziamento individuale, modificata in seguito con la legge n° 108. La legge n°300 del ‘70, nota come statuto dei lavoratori. La legge n*223 del ‘91 che riguarda i licenziamenti collettivi ed infine la riforma BIAGI Dlgs n°276 del 2003, poi diventata legge 30 del 2003.
Cosa sono gli usi?
Sono regole che si applicano in mancanza di disposizioni di legge o di contratto collettivo.
