FINAL 11-12 Flashcards
Quel est le seul texte qui a force de loi au QC?
Code de déontologie de l’OPQ
Est-ce que le code de déontologie de la Société canadienne de psychologie a force de loi au Canada ?
Non. Il s’agit plutôt d’un code d’éthique.
Au Canada, les ordres professionneles sont de juridiction provinciale.
(on sera sanctionné sur le code du QC ou ON, par ex)
Qu’est-ce que les Normes pratique du testing en psycho et en éducation?
Principes éthiques pour la pratique de la psychométrie.
Psy reconnaît les limites inhérentes aux instruments de mesure qu’il utilise et interprète le matériel psychométrique avec prudence, notamment en tenant compte (3) :
- des caractéristiques spécifiques des tests ou du client qui peuvent interférer avec son jugement ou affecter validité de son interprétation
- du contexte de l’intervention
- de facteurs pouvant affecter la validité des instruments et nécessiter modifications quant à l’administration des tests ou à la pondération des normes
Dans le code de déontologie ; Psy tient compte de l’ensemble des _______________ que peuvent avoir sur la société ses recherches et travaux.
Conséquences prévisibles.
Ex : p-hacking, modifier données, changer/jouer sur les données en son avantage.
Vrai ou faux
Les protocoles de tests peuvent être remis qu’à un autre psy sans l’autorisation écrite du client.
Faux.
Il FAUT une autorisation écrite du client.
Quels sont les 8 principes importants en déontologie?
1) Compétences
2) Consentement éclairé
3) Connaissance des résultats
4) Confidentialité
5) Protection des tests
6) Personnel non qualifié
7) Qualification des utilisateurs
8) Motifs interdits de discrimination
Dans le principe de confidentialité, il faut respecter 3 critères pour briser le sceau de la confidentialité, quels sont-ils?
1) être en mesure d’évaluer la dangerosité du client (blessure grave, viol, mort, enfant maltraité…)
2) avoir une personne identifiable à protéger
3) sentiment d’imminence
Quels sont les exceptions du principe de protection des tests?
- lorsque la loi l’oblige
- dans les programmes de formation officiels
Quels sont les exceptions du principe de connaissance des résultats?
- certains tests d’embauche
- divulgation pourrait entrainer un préjudice grave pour le client
(si client est sur le bord d’un certain trouble, pas nécessaire de lui dire)
Quels sont les exceptions du principe de consentement éclairé?
- lorsque l’évaluation est requise par la loi
- lorsque individu pose sa candidature pour un poste
- dans les établissements d’enseignement
Lorsqu’on se préoccupe de l’utilité, on se pose toujours la même question générale, soit :
Quelles décisions mon instrument doit-il m’aider à prendre?
Plus spécifiquement, l’étape de l’usage recommandé nécessite de répondre à la question générale :
Quel est le degré de certitude associé aux conclusions tirées de mon instrument?
(est ce que je peux utiliser mon outil avec confiance)
Quelles sont les 2 choses essentielles dans l’usage recommandé?
- revenir sur éléments de l’usage anticipé
- générer tout le matériel qui va être nécessaire pour guider interprétation du test en question. (on veut qu’il puisse être utilisé par d’autres professionnels)
Quels moyens utilisons-nous pour répondre aux objectifs de l’usage recommandé?
- article scientifique
- manuel de test
- normes