Filosofiske perspektiver og etikk Flashcards
Hva handler paradigme om?
Et paradigme handler om et grunnleggende trossystem som deles blant forskere om hva verden er og består av (ontologi), hva vi kan vite om den / kunnskap (epistemologi), og hvordan vi skal gå frem for å kunne vite noe om den (metodologi).
Hva er et paradigme basert på?
Et paradigme er basert på overbevisning, ikke
bevis/fakta.
Hva er de tre fundamentale avklaringer som besvares innenfor et gitt paradigme?
- Det Ontologiske spørsmålet
- Det Epistemologiske spørsmålet
- Det Metodologiske spørsmålet
Hva omhandler “Det ontologiske spørsmålet”?
Hva er virkelig eller sant? Finnes det en objektiv virkelighet eller mange
subjektive?
Hva omhandler “Det epistemologiske spørsmålet”?
Hvilken kunnskap kan vi framskaffe om verden?
Hva er relasjonen mellom den som vil vite noe om verden og verden?
Hva omhandler “Det metodologiske spørsmålet”?
læren om metoder!
Hvordan kan forskeren gå fram for å finne ut
det vedkommende ønsker å finne ut? – kvantitative vs. Kvalitative metoder
Motforestillinger om kvalitativ forskning
(fra et kvantitativ perspektiv)
Det er fem typiske kritikker mot kvantitativ forskning som har gjort til at kvalitativ forskning har
utviklet seg over tid. Hva er disse?
- Kvantitativ forskning er reduksjonistisk
- Kvantitativ forskning klarer ikke å gi beskrivelse av mening og forståelse i særlig grad
- Kvantitativ forskning blir generell
- Kvantitativ forskning klarer ikke å ta hensyn til lokal kontekst
Hva er kvalitativ forskningsdesign?
o Sosiokulturelle fenomener
o Intervjuer, bilder, observasjoner
o Dybdeforståelse
o Generalisering til større populasjoner er aldri en målsetning i kvalitativ forskning
o Generalisering til teori
Hva er kvantitativ forskningsdesign?
o Opprinnelig naturvitenskapelige metoder
o Spørreskjema, eksperimenter og tall
o Tar sikte på å generalisere funnene til større grupper
o Kausale forhold (eksperimenter, longitudinelle studier)
Hva innebærer det filosofiske perspektivet: Positivisme?
- Naturvitenskapelig metode
- Vår verden der ute er reel, objektiv, kan måles med pålitelighet (reliabilitet og validitet)
- Tester teori
- Formål: Prediksjon. X→ Y. Hypoteser.
- Naturvitenskapelige metoder → samfunnsvitenskapelig
forskning, mellommenneskelige relasjoner?
Hva innebærer det filosofiske perspektivet: Fortolkende perspektiv (interpretivism)
- Vi lærer å kjenne vår verden/virkelighet bare gjennom sosialt konstruerte midler slik som språk, bevissthet, felles meninger.
Kompleksiteten i ‘human sense-making’
Hva er “Human sense-making”?
Hvordan mennesker konstruerer og tilskriver mening til det som skjer rundt dem, deres følelser og persepsjoner.
Subjektive oppfatninger
* NB! ikke naturvitenskap!
* Forskeren er ikke utenfor situasjonen som en objektiv part
* Forskere som fortolker data, basert på sine forutsetninger.
Hva er hovedantakelser i Fortolkende perspektiv (interpretivism)?
- Vår sosiale virkelighet er en sosial konstruksjon
- Teorier rekonstruerer fakta
- Meninger/fortolkninger som vi ‘finner’/leser ut fra våre data bygger opp det som blir betraktet som ‘fakta’.
- The hermeneutic circle – the ‘logic’ of interpretation is irreducibly circular: parts cannot be understood without the whole, data and concepts cannot be understood without theory and context etc
Hva innebærer det filosofiske perspektivet:
Filosofiske perspektiver: Kritisk forskning
≈ fortolkende perspektiv OG et driv om å endre verden EMANCIPATION!
o Vår sosiale virkelighet er historisk betinget og kontinuerlig reprodusert ofte på autopilot, gjennom generasjoner
o Hvis den sosiale virkeligheten skal endres forholder man seg til sosial, kulturell og politisk dominerende systemer og deres (foretrukne) fortolkninger.
o Vanskelig med å sette i gang med endring spesielt for outsidere.
o Kritisk og utfordrende overfor den dominernede samfunnsordenen ( innenfor et relevant teoretisk rammeverk). Wake up calls. Ser og skriver om det andre ikke ser fordi de tar det for gitt.
Kan du gi et eksempel på det filosofiske
perspektiver: Kritisk forskning?
Toppledere bør ha veldig høy lønn, mye høyere enn noen andre i organisasjoner.
o Really?
o Hvorfor?
(*Trenger vi (så mange) ledere?☺)