fases del proceso de adiestrameinto Flashcards
es la fase del proceso de adiestramiento que permite determinar con anticipación que se va a hacer, quien debe de hacerlo, cuando, como y donde hacerlo, asi como seleccionar los probables cursos de acción para adiestrar al personal en la forma mas adecuada
la planeacion
la planeación se fundamenta en las siguientes tareas básicas:
a. determinación de necesidades de adiestramiento.
b. definición de objetivos de aprendizaje y perfiles de adiestramiento.
c. elaboración de estimaciones, planes, y programas de adiestramiento.
d. presupuestacion.
(ddope)
es la fase del proceso de adiestramiento que establece la estructura organizacional que soporta la realización de las actividades y el alcance de los objetivos
la organización
responde al “como se va a hacer” y al “que se va a llevar a cabo”
la función de la organización
la función de la organización se fundamenta en cuatro tareas básicas:
a. estructura organizacional
b. integración de recursos humanos
c. integración de recursos materiales
d. métodos de adiestramiento
(ehumamet)
es la fase del proceso de adiestramiento que implica la puesta en marcha de esta actividad, es decir se pone en practica lo proyectado durante la planeación
la ejecución
la ejecución se fundamenta en las siguientes tareas básicas:
a. designación de organismos
b. desarrollo de programas
c. coordinación de eventos
d. control administrativo y presupuestal.
es la fase del proceso del adiestramiento que consiste en la medición y corrección de todas las actividades para asegurar que los hechos se ajusten a los planes y programas
la evaluación
la evaluación se fundamenta en las siguientes tareas basicas
a. macroevaluacion
b. microevaluacion
c. seguimiento
d. reestimación
es una actividad básica en el proceso de adiestramiento, se identifica en cada una de sus cuatro fases y contribuye a la materialización del ciclo de adiestramiento mediante la aportación de observaciones que se reflejan en la evaluación
la supervisión
el proceso de adiestramiento tiene los siguientes propósitos
- lograr la eficacia en las operaciones
- uso optimo del tiempo disponible
- disposición oportuna de recursos
- minimizar el dispendio de esfuerzos y recursos
- obtención de beneficios
(LUDOM)
cuales son los recursos disponibles para la conducción del adiestramiento?
- humanos
- materiales
- económicos
es el mas importante, se identifica como la suma de experiencias, conocimientos, habilidades y aptitudes individuales.
el recurso humano
significan una alta complejidad técnica y tecnológica en el medio aeronáutico militar, que determinan una organización particular en cada nivel orgánico y en cada fase del proceso del adiestramiento
los recursos materiales
son elementos rectores en la definición del perfil de adiestramiento
los recursos materiales
