Faltas (T.19 p3)

Question 1

Incumplimiento del deber Constitución y Estatutos

Answer 1

Muy grave

Question 2

Discriminación racial, religión, sexo,… Acoso moral y sexual

Answer 2

Muy grave

Question 3

Abandono del servicio

Answer 3

Muy grave

Question 4

Adopción de acuerdos ilegales que causen perjuicio grave

Answer 4

Muy grave

Question 5

Publicación o utilización indebida de la documentación o info

Answer 5

Muy grave

Question 6

Negligencia en la custodia de secretos oficiales

Answer 6

Muy grave

Question 7

Notorio incumplimiento de las funciones esenciales

Answer 7

Muy grave

Question 8

Violación de imparcialidad (influir en procesos electorales)

Answer 8

Muy grave

Question 9

Desobediencia abierta a la orden de un superior

Answer 9

Muy grave

Question 10

Condición de empleado para beneficio indebido

Answer 10

Muy grave

Question 11

Obstaculización de libertades públicas y derechos sindicales

Answer 11

Muy grave

Question 12

Coartar el ejercicio de derecho a huelga

Answer 12

Muy grave

Question 13

Incumplimiento de servicios esenciales en caso de huelga

Answer 13

Muy grave

Question 14

Incumplimiento normas incompatibilidad cuando de lugar a una situación de incompatibilidad

Answer 14

Muy grave

Question 15

Incomparecencia injustificada en Comisiones de Investigación de las CCGG y de las AALL de las CCAA

Answer 15

Muy grave

Question 16

Acoso laboral

Answer 16

Muy grave

Question 17

Notoria falta de rendimiento

Answer 17

Muy grave

Question 18

Participación en huelgas prohibidas

Answer 18

Muy grave

Question 19

Limitación de libertad de expresión

Answer 19

Muy grave

Question 20

3 faltas graves en 1 año

Answer 20

Muy grave

Question 21

Falta de obediencia

Answer 21

Grave

Question 22

Abuso de autoridad

Answer 22

Grave

Question 23

Conductas constitutivas de delito doloso o que causen daño

Answer 23

Grave

Question 24

Tolerancia de los superiores hacia faltas graves o muy graves de sus subordinados

Answer 24

Grave

Question 25

Grave desconsideración

Answer 25

Grave

Question 26

Causar daños graves en locales, material o documentos

Answer 26

Grave

Question 27

Intervenir en causas de abstención

Answer 27

Grave

Question 28

Adopción de acuerdos ilegales (y emisión de informes) que causen perjuicio y no constituyan falta muy grave

Answer 28

Grave

Question 29

Falta de rendimiento y no constituya una falta muy grave

Answer 29

Grave

Question 30

No guardar sigilo

Answer 30

Grave

Question 31

Incumplimiento de normas de incompatibilidad cuando no suponga el mantenimiento de una situación de incompatibilidad

Answer 31

Grave

Question 32

Incumplimiento injustificado de trabajo 10h en 1 mes

Answer 32

Grave

Question 33

3 faltas injustificadas de asistencia en 3 meses (siendo las 2 anteriores faltas leves)

Answer 33

Grave

Question 34

Grave perturbación del servicio

Answer 34

Grave

Question 35

Atentado grave a la dignidad

Answer 35

Grave

Question 36

Grave falta de consideración con los administrados

Answer 36

Grave

Question 37

Acciones para evadir sistemas de control de horarios

Answer 37

Grave

Question 38

Incumplimiento injustificado de trabajo cuando no suponga falta grave

Answer 38

Leve

Question 39

Falta injustificada de asistencia de un día

Answer 39

Leve

Question 40

Incorrección con el público o compañeros

Answer 40

Leve

Question 41

Descuido o negligencia en el ejercicio de sus funciones

Answer 41

Leve

Question 42

Incumplimiento de deberes y obligaciones, siempre que no sean graves o muy graves

Answer 42

Leve