Faltas (T.19 p3) Flashcards
Incumplimiento del deber Constitución y Estatutos
Muy grave
Discriminación racial, religión, sexo,… Acoso moral y sexual
Muy grave
Abandono del servicio
Muy grave
Adopción de acuerdos ilegales que causen perjuicio grave
Muy grave
Publicación o utilización indebida de la documentación o info
Muy grave
Negligencia en la custodia de secretos oficiales
Muy grave
Notorio incumplimiento de las funciones esenciales
Muy grave
Violación de imparcialidad (influir en procesos electorales)
Muy grave
Desobediencia abierta a la orden de un superior
Muy grave
Condición de empleado para beneficio indebido
Muy grave
Obstaculización de libertades públicas y derechos sindicales
Muy grave
Coartar el ejercicio de derecho a huelga
Muy grave
Incumplimiento de servicios esenciales en caso de huelga
Muy grave
Incumplimiento normas incompatibilidad cuando de lugar a una situación de incompatibilidad
Muy grave
Incomparecencia injustificada en Comisiones de Investigación de las CCGG y de las AALL de las CCAA
Muy grave
Acoso laboral
Muy grave
Notoria falta de rendimiento
Muy grave
Participación en huelgas prohibidas
Muy grave
Limitación de libertad de expresión
Muy grave
3 faltas graves en 1 año
Muy grave
Falta de obediencia
Grave
Abuso de autoridad
Grave
Conductas constitutivas de delito doloso o que causen daño
Grave
Tolerancia de los superiores hacia faltas graves o muy graves de sus subordinados
Grave
Grave desconsideración
Grave
Causar daños graves en locales, material o documentos
Grave
Intervenir en causas de abstención
Grave
Adopción de acuerdos ilegales (y emisión de informes) que causen perjuicio y no constituyan falta muy grave
Grave
Falta de rendimiento y no constituya una falta muy grave
Grave
No guardar sigilo
Grave
Incumplimiento de normas de incompatibilidad cuando no suponga el mantenimiento de una situación de incompatibilidad
Grave
Incumplimiento injustificado de trabajo 10h en 1 mes
Grave
3 faltas injustificadas de asistencia en 3 meses (siendo las 2 anteriores faltas leves)
Grave
Grave perturbación del servicio
Grave
Atentado grave a la dignidad
Grave
Grave falta de consideración con los administrados
Grave
Acciones para evadir sistemas de control de horarios
Grave
Incumplimiento injustificado de trabajo cuando no suponga falta grave
Leve
Falta injustificada de asistencia de un día
Leve
Incorrección con el público o compañeros
Leve
Descuido o negligencia en el ejercicio de sus funciones
Leve
Incumplimiento de deberes y obligaciones, siempre que no sean graves o muy graves
Leve