Facturation aux tiers payeurs privés Flashcards
DĂ©cris ce quâest le RGAM
Le rĂ©gime gĂ©nĂ©ral a pour objet dâassurer Ă lâensemble de la population du QuĂ©bec un accĂšs raisonnable et Ă©quitable aux mĂ©dicaments requis par lâĂ©tat de santĂ© des personnes. (Loi sur lâassurance mĂ©dicaments)
Protection de base Ă lâĂ©gard du coĂ»t des services pharmaceutiques et des mĂ©dicaments
Ce régime exige une participation financiÚre des personnes/familles qui en bénéficient (en tenant compte notamment de leur situation économique)
VF? Chaque personne Ă©tablie au QuĂ©bec de façon permanente doit ĂȘtre couverte, en tout temps, par un rĂ©gime dâassurance mĂ©dicaments.
VRAI
ï” Soit par le rĂ©gime public administrĂ© par la RĂ©gie dâassurance maladie du QuĂ©bec (RAMQ)
ï” Soit par un rĂ©gime privĂ© (assurance collective ou rĂ©gime dâavantages sociaux)
Quâest-ce quâune assurance collective en nommant des exemples
ï” Assurance collective : assurance offerte Ă tous les membres dâun groupe
Quelques exemples de groupes :
ï” EmployĂ©s dâune mĂȘme compagnie
ï” Membres dâun syndicat
ï” Membres dâun ordre ou dâune association professionnelle
Quels types dâassurance comprend une assurance collective?
Comprend lâassurance mĂ©dicament mais pas seulement
ï” Assurance invaliditĂ©, assurance vie, assurance maladie, assurance voyage
Doit-on adhérer par obligation à une assurance collective si admissible?
Obligation de participer Ă lâassurance collective si admissible
ï” Pour lâadhĂ©rent(e), le/la conjoint(e), lâ/les enfant(s) dâĂąge mineur et ceux ĂągĂ©s entre 18 et 25 ans qui Ă©tudient Ă temps plein (« dĂ©pendants »)
Nomme une exception dans laquelle il nâest pas obligatoire dâadhĂ©rer Ă une assurance collective
Si nous sommes déjà couverts par une autre assurance collective (par exemple celle du conjoint)
Quelles sont les différentes définitions de dépendants définies par la loi
Enfant :
ï” une personne admissible qui est ĂągĂ©e de moins de 18 ans Ă lâĂ©gard de laquelle le pĂšre, la mĂšre ou un tuteur exerce lâautoritĂ© parentale;
ï” une personne admissible, sans conjoint, qui est ĂągĂ©e de 25 ans ou moins, qui frĂ©quente ou est rĂ©putĂ©e frĂ©quenter Ă temps complet, Ă titre dâĂ©tudiant dĂ»ment inscrit, un Ă©tablissement dâenseignement et Ă lâĂ©gard de laquelle le pĂšre ou la mĂšre ou un tuteur, chez qui elle est domiciliĂ©e, exercerait lâautoritĂ© parentale si elle Ă©tait mineure;
Personne atteinte dâune dĂ©ficience fonctionnelle :
ï” une personne admissible majeure, sans conjoint, atteinte dâune dĂ©ficience fonctionnelle visĂ©e dans un rĂšglement du gouvernement, survenue avant quâelle nâait atteint lâĂąge de 18 ans, qui ne reçoit aucune prestation en vertu dâun programme dâaide financiĂšre prĂ©vu au chapitre I, II, V ou VI du titre II de la Loi sur lâaide aux personnes et aux familles (chapitre A-13.1.1), domiciliĂ©e chez le pĂšre ou la mĂšre ou un tuteur qui exercerait lâautoritĂ© parentale si elle Ă©tait mineure;
Conjoint :
ï” On considĂšre comme conjoints 2 personnes (de sexe opposĂ© ou de mĂȘme sexe) qui correspondent Ă lâune ou lâautre de ces situations : (1) sont mariĂ©es ou unies civilement, (2) font vie commune depuis 12 mois (toute rupture de moins de 90 jours nâinterrompt pas la pĂ©riode de 12 mois), (3) font vie commune (peu importe la durĂ©e de lâunion) et qui ont un enfant ensemble (biologique ou adoptif).
DĂ©cris les trois situations dans lesquelles on peut ĂȘtre considĂ©rĂ©s comme conjoints
- Marié ou uni civilement
- Faire vie commune depuis 12 mois (90 jours compte pas)
- Faire vie commune et avoir un enfant (biologique/adoptif)
Pourquoi offrir une assurance collective?
ï” Composante importante des avantages sociaux offerts par les employeurs
ï” Incitatif au recrutement: Surtout pour services complĂ©mentaires : psychothĂ©rapie, massage, physiothĂ©rapie, etc.
ï” Augmenter la rĂ©tention des employĂ©s
ï” Promotion de la santĂ© des employĂ©s⊠maintien de la productivitĂ©
Nomme les principaux avantages dâune assurance collective pour une compagnie (4)
Avantages sociaux importants
Incitatif au recrutement (surtout autres services que médicaments)
Augmente la rétention des employés
Promotion de la santé des employés (maintien de la productivité)
Définis les termes preneur, assureur et adhérent
Preneur : Personne qui conclut le contrat dâassurance avec
lâassureur pas Ă titre personnel mais pour les membres dâun groupe qui est aussi appelĂ© promoteur de rĂ©gime. Câest en gĂ©nĂ©ral lâemployeur ou lâordre professionnel
Assureur : Personne morale titulaire dâun permis dĂ©livrĂ© par lâAutoritĂ© des marchĂ©s financiers qui lâautorise Ă pratiquer lâassurance de personnes au QuĂ©bec
AdhĂ©rent : Personne admissible au contrat dâassurance. Câest en gĂ©nĂ©ral les employĂ©s ou les membres dâun ordre professionnel
Preneur dâassurance collective
partie qui conclut le contrat dâassurance avec lâassureur
ï” Ne contracte pas une assurance Ă titre personnel mais pour les membres dâun groupe
ï” En gĂ©nĂ©ral, lâemployeur ou lâordre professionnel ou lâassociation professionnelle
ï” Synonymes : promoteur de rĂ©gime, commanditaire de rĂ©gime
Assureur (assurance collective)
Une personne morale titulaire dâun permis dĂ©livrĂ© par lâAutoritĂ© des marchĂ©s financiers qui lâautorise Ă pratiquer lâassurance de personnes au QuĂ©bec.
Adhérent (assureur collectif)
personne admissible au contrat dâassurance
ï” Individu (employĂ©, membre de lâordre/association) mais aussi ses « dĂ©pendants »
ï” Synonymes : assurĂ©, membres, bĂ©nĂ©ficiaires
Assurance privée (assurance collective)
assurance mĂ©dicament offerte dans le cadre dâune assurance collective
Nomme les trois principales obligations du preneur dâassurance
- ProtĂ©ger chaque adhĂ©rent mais aussi son/sa conjoint(e), ses enfants et toute personne atteinte dâune dĂ©ficience fonctionnelle domiciliĂ©e chez lâadhĂ©rent (si cette personne nâest pas dĂ©jĂ couverte par une rĂ©gime privĂ©)*
- Obligatoirement offrir les garanties de base requises en vertu du rĂ©gime gĂ©nĂ©ral dâassurance mĂ©dicaments avec les garanties en cas dâaccident, de maladie ou dâinvaliditĂ©
- Aucune discrimination reliĂ©e Ă lâĂ©tat de santĂ©, lâĂąge ou le sexe
Obligations des adhérents
Adhérer obligatoirement au régime privé si offert pour toute personne de moins de 65 ans (excepté si une couverture par un autre régime privé existe déjà )
Nomme une forme de discrimination qui est permise par les preneurs dâassurance
Ils peuvent demander une pĂ©riode de carence de 3 mois aux employĂ©s avant de leur inscrire au rĂ©gime dâassurance
Exigences en vertu de la Loi sur lâassurance mĂ©dicament