Examen 2 Departamental.

Question 1

Componente estructural más importante.

Answer 1

Complejidad.

Question 2

“Red de relaciones personales y sociales”

Answer 2

Organización Informal.

Question 3

Requiere de principios que se relacionan con la unidad de objetivos y efectividad organizacional.

Answer 3

Organización Formal.

Question 4

Describe el marco formal de la organización.

Answer 4

Estructura de Organización.

Question 5

Considera el grado de diferenciación en una organización.

Answer 5

Complejidad.

Question 6

Sirve para dirigir la conducta de los integrantes de una empresa.

Answer 6

Formalización.

Question 7

Forma de tomar decisiones que define una dirección tanto descendente como ascendente.

Answer 7

Descentralizada.

Question 8

Forma de tomar decisiones que define una dirección descendente.

Answer 8

Centralizada.

Question 9

Construcción o modificación de los componentes estructurales.

Answer 9

Diseño de organización.

Question 10

Su combinación define el diseño organizacional.

Answer 10

Componente Organizacional.

Question 11

¿Qué dirección del organigrama se caracteriza por ser homogénea en los niveles y heterogénea en las funciones?

Answer 11

Horizontal.

Question 12

¿Qué dirección de la estructura es homogénea en la función y heterogénea en los niveles?

Answer 12

Vertical.

Question 13

¿Qué componente estructural utiliza reglamentos?

Answer 13

Formalización.

Question 14

¿Qué componente estructural considera el grado de diferenciación en una organización?

Answer 14

Complejidad.

Question 15

¿Qué componente estructural se define al presentar mayor número de niveles y funciones?

Answer 15

Complejidad.

Question 16

¿Qué componente estructural se define según el número de procedimientos implementados en una empresa?

Answer 16

Formalización.

Question 17

¿Qué dimensión de la estructura se construye al aplicar el principio administrativo que define con quién debe reportarse un subordinado?

Answer 17

Vertical.

Question 18

¿Qué dimensión de la estructura se construye al aplicar el principio administrativo que define funciones básicas de la empresa?

Answer 18

Horizontal.

Question 19

¿Qué principio administrativo conduce a la diferenciación y especialización de tareas?

Answer 19

División del trabajo.

Question 20

¿Qué principio administrativo es importante para la construcción de la dirección del organigrama que es homogénea en la función y heterogénea en los niveles?

Answer 20

Autoridad y Responsabilidad.

Question 21

¿Qué aspecto importante de la dimensión vertical puede transmitirse?

Answer 21

Autoridad.

Question 22

¿Al haber delegación qué aspecto importante de la dimensión vertical debe diferenciarse?

Answer 22

Responsabilidad.

Question 23

¿Qué tipo de autoridad puede delegarse?

Answer 23

Línea.

Question 24

¿Qué tipo de responsabilidad asume el delegante?

Answer 24

Final.

Question 25

¿Qué tipo de autoridad permite al administrador dirigir el trabajo de un subordinado que busca lograr eficacia?

Answer 25

Línea.

Question 26

¿Qué tipo de autoridad no contribuye directamente a lograr la eficacia?

Answer 26

Asesoría.

Question 27

¿Qué elemento define el grado de complejidad de una empresa?

Answer 27

Tramo de control.

Question 28

¿Qué magnitud debe tener el tramo de control cuando las tareas a dirigir son complejas?

Answer 28

Corto.

Question 29

¿Qué magnitud debe de tener el tramo de control cuando hay participación de todos los niveles organizacionales?

Answer 29

Largo.

Question 30

¿Qué magnitud debe tener el tramo de controlen una estructura orgánica?

Answer 30

Responsabilidad.