Examen 1 Departamental Flashcards

1
Q

¿Cuál es el punto de partida del proceso administrativo?

A

Planeación.

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2
Q

¿Qué característica que afecta el proceso administrativo implica una planeación viable?

A

Interacción.

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3
Q

¿Qué define los planes?

A

Objetivo - Meta.

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4
Q

¿Qué característica que afecta el proceso administrativo exige la definición de una estrategia?

A

Interdependencia.

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5
Q

¿Qué elemento del contenido de la primera F.A.B. nos permite tener dirección en la acción?

A

Objetivo - Meta.

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6
Q

¿A qué parámetro impacta la reducción del desperdicio y la redundancia?

A

Eficiencia.

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7
Q

¿A qué parámetro afecta la reducción del impacto del cambio macroeconómico?

A

Eficiencia.

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8
Q

¿Qué es un estándar utilizado en la fase final del proceso administrativo?

A

Objetivo - Meta.

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9
Q

¿A través de qué parámetro afecta la lucratividad la planeación?

A

Eficiencia.

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10
Q

¿Planeación ineficaz es una pérdida de tiempo y recursos?

A

Falso.

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11
Q

Tipo de planeación que exige continuidad.

A

Formal.

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12
Q

Tipo de planeación de una empresa pequeña que cumple con 3 requisitos.

A

Formal.

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13
Q

Tipo de planeación cuya cobertura es total.

A

Estratégico.

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14
Q

Tipo de planeación cuyo contenido se refiere a una F.B.E.

A

Estratégico.

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15
Q

Tipo de planeación que por su naturaleza es específico.

A

Operacional.

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16
Q

Tipo de planeación cuyas características son definidas por las condiciones macroeconómicas.

A

Básico.

17
Q

Tipo de planeación que debe implementarse ante un problema recurrente.

A

Permanente.

18
Q

Tipo de planeación que es un programa de mantenimiento preventivo.

A

Permanente.

19
Q

Define las características de los planes básicos.

A

Factores de contingencia.

20
Q

Define la duración de los planes de uso único.

A

Naturaleza.

21
Q

¿Qué factor es preponderante según la primera fase de la experiencia en Hawthorne?

A

Psicológico.

22
Q

¿De qué depende el nivel de producción según las experiencias en Hawthorne?

A

Interacción social.

23
Q

¿En qué se apoya el comportamiento del individuo según las conclusiones de E. Mayo?

A

Grupo.

24
Q

¿Cómo deben ser las recompensas y sanciones según la escuela humanística?

A

Sociales.

25
Q

¿En qué tipo de aspectos se concentran los investigadores de Hawthorne?

A

Sociales.

26
Q

¿Qué estudiaron los investigadores de Hawthorne para explicar y justificar el comportamiento humano de las organizaciones?

A

Sistema Social.

27
Q

¿Qué factor influye sobre la moral de los trabajadores según Mayo y sus colaboradores?

A

Contenido y Naturaleza del trabajo.

28
Q

¿Cómo concibe a la empresa Roethlisberger y Dickson?

A

Sistema Social.

29
Q

¿Qué tipo de equilibrio logra la producción de bienes y servicios?

A

Externo.

30
Q

¿Qué tipo de equilibrio se logra al proveer satisfacciones a los participantes de una organización?

A

Sociales.