evaluacion de desempeño Flashcards

1
Q

todo se peude evaluar

A

j

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2
Q

por que es importante evaluar

A

j

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3
Q

que es la evaluacion de deseepeño

A

j

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4
Q

de que surge la evaluacion de desempeño

A

de la descripcion de puesto

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5
Q

que sale de lso resultados de las evalucione s de desempeño

A

j

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6
Q

que tipo de comunicacion exige la EDD

A

j

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7
Q

qu eobjetivos y para que son encesario en la EDD

A

j

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8
Q

caract de los sistemas de evaluacio n

A

j

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9
Q

cuales son los obejtivos de EDD

A

j

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10
Q

principios de la evalucion de desempeño

A

g

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11
Q

quienes son lso responsabels de la EDD

A

j

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12
Q

tipos de evalacuion por gardos

A

j

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13
Q

usos de la EDD

A

j

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14
Q

que se evalua en la EDD

A

j

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15
Q

Enfoques modernos vs traidicona les de la EDD

A

j

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16
Q

com se evalua competencias

A

j

17
Q

por que se elvau por comeptencia

A

j

18
Q

evalucio n 360 o integral explique que es y sus usos

A

j

19
Q

Venajas y desventajas de la evaluacion 360

A

j

20
Q

que es la entrevista de EDD

A

j

21
Q

cuales son los obejtvios de la entrevista de EDD

A

j

22
Q

beneficios de la EDD

A

j

23
Q

obejtivos segun alles de EDD

A

j

24
Q

que es foramcion

A

j

25
Q

que es autodesarrollo

A

j

26
Q

que es el prgerma ade jovenes prfesionaels

A

j