EU-arbetsrättsliga perspektiv

Question 1

ramdirektiv

Answer 1

sätter ramverk för hälso- och säkerhetsnivå på arbetsplatsen men
behöver andra direktiv, förordningar och nationella lagar för att genomföras

Question 2

minimidirektiv

Answer 2

sätter den lägsta säkerhetsnivån som är tillåten på en arbetsplats

Question 3

Vilka faktorer kan leda till arbetsrelaterad stress?

Answer 3

• arbetsvillkor och miljö: exponering för kränkande behandling, buller, värme, farliga
  ämne
• kommunikation: osäkerhet om förväntningar i arbetet, anställningstrygghet eller
  kommande förändringar
• subjektiva frågor: känslomässig och social belastning, känsla av otillräcklighet,
  upplevd brist på stöd

Question 4

hur kan stressen hanteras av AG?

Answer 4

Genom övergripande riskbedömning, genom separat stresspolicy och genom särskilda
åtgärder inriktade på identifierade stressfaktorer

Question 5

hur sker lönesättningen i Sverige?

Answer 5

• finns ingen lag om minimilöner i Sverige, utan istället höjs de lite varje år. Efter att ett ekonomiskt råd analyserat Sveriges ekonomiska läge försöker man nå en acceptabel löneökningsnivå som samhällsekonomin tål.
• detta leder generellt sett till mindre löneskillnader än länder som har lagstadgade minimilöner
• smidigt att justera löner neråt i kristider, tex krisen 2010