Diskriminering och likabehandling Flashcards
1
Q
När kom DiskL?
A
Trädde i kraft 2009, ersatte jämställdhetslagen
2
Q
Kön
A
kvinna eller man- biologiskt
3
Q
Jämlikhet
A
- ett paraplybegrepp
- alla människor har lika värde oavsett kön, religion osv
- vilar på FN:s konvention om mänskliga rättigheter samt RF
4
Q
Jämställdhet
A
- kvinnor och män ska ha samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter
- såsom att ha ett arbete som ger ekonomiskt oberoende, att vårda hem och barnj och delta i aktiviteter i samhället
5
Q
Feminism
A
- ett kritiskt perspektiv som strävar efter att förändra de maktstrukturer som är knutna till kön
- ser könet och maktförhållanden mellan kvinnor och män som en avgörande samhällelig organisationsprincip
6
Q
Genusvetenskap
A
- ett samlingsbegrepp för det forskningsfält som rör frågor om kön och genus
- vad är manligt och vad är kvinnligt?
- tex könsteoretisk forskning, mansforskning, queer studies
7
Q
Det rättsliga konceptet
A
- alla människor är lika och ska behandlas likadant
- men eftersom “verkligheten” inte ser ut på det sättet leder likhetstanken till att olikheter synliggörs och problem skapas
8
Q
könskvotering
A
- kvoten av ett visst kön bestäms på förhand för att därefter uppfyllas utan beaktande av de aktuella personernas kompetens och formella behörighet
9
Q
positiv särbehandling
A
- en tillåten diskriminering mot kön eftersom det strävar efter att motverka orättvisor
- tex mindre kvalificerad kan få jobbet om det utgör ett led att åstadkomma en jämställdhet
10
Q
genus
A
= socialt kön
handlar om könsroller
11
Q
könssegregering
A
uppdelning pga kön
- tex offentliga toaletter, kvinnor och män arbetar i olika branscher
-kan vara frivillig eller ofrivillig
12
Q
könsdiskriminering
A
man får inte diskriminera någon pga att den är kvinna eller man, eller de som ska eller ändrat sin könstillhörighet
