Etikk

Question 1

Etikk

Answer 1

dreier seg tradisjonelt om å vurdere handlinger, holdninger eller praksiser systematisk. Det skal være en rasjonell vurdering til grunn i de handlingene du gjør

Question 2

Tre ting som kjennetegner profesjonsetiske/yrkesetiske problemstillinger

Answer 2

• Handler i stor grad om møter med mennesker – ansikt til ansikt
• Møtet er handlingsorientert (ikke bare refleksjon)
• Faglig (også etisk) kompetanse ligger til grunn for tjenestehandlingene

Question 3

Verdibasert refleksjon

Answer 3

• Velegnet for planlegging og erfaringslæring (evaluere rutiner og atferd)
• Skaper trygghet for at relevante moralske hensyn er tatt
• Gir grunnlag for saklige begrunnelser (ikke personlige)

Question 4

Medarbeiderplattformen

Answer 4

Ett politi – på jobb for trygghet, lov og orden
Som medarbeider i politiet kjennetegnes jeg ved at:
* Jeg er modig
* Jeg er helhetsorientert
* Jeg viser respekt
* Jeg er tett på

Question 5

Prosessrettferdighet

Answer 5

betydningen av rettferdighet i politiets møter med publikum. Beskriver kvaliteten i a) behandlingen av klienten og b) måten beslutninger treffes virker rimelige – uansett utfall. Innebærer: deltagelse (klienten inkluderes hvis mulig – lytte, la forklare), nøytralitet (sette «parantes» rundt egne følelser), ivaretagelse (vurdere klientens beste interesse) og etterrettelighet (forklare, gi grunner for tiltak..)

Question 6

Pliktetikk/Kantianisme

Answer 6

vektlegger betydningen av at våre handlinger er i samsvar med bestemte moralske normer som vi er bundet av. Bestemte handlinger har vi plikt til å utføre, helt uavhengig av hvilke konsekvenser vi tror disse handlingene vil lede til

Question 7

Det kategoriske imperativ

Answer 7

1. Universallovsformuleringen – i prinsippet over alt og alltid (hvilken linje…): du skal handle slik at du kan ville at regelen for din handling kan gjøres til en allmenn lov
2. Humanitetsformuleringen – iverata egen og andres menneskeverd: du skal aldri behandle menneskeligheten – i deg selv eller i andre personer – kun som midler, men alltid også som mål i seg selv

Question 8

Offentlighetsprinsippet

Answer 8

1. Kan man alltid holde denne linjen i lignende saker?
2. Brukes profesjonsmakten til beste for klienten?
3. Tåler handlingen offentlighetens lys?
4. Finnes tilstrekkelig kompetanse/ressurser til å gjennomføre eller ta ansvaret for handlingen?

Question 9

Konsekvensialisme

Answer 9

hvilke konsekvenser har handlingene for de berørte partene ikke bare på kort sikt, men også på lengre sikt. Vi bør også vurdere handlingene har «bivirkninger» og også hvor sikkert det er at de får konsekvensene vi tror

Question 10

Dydsetikk

Answer 10

setter dyder snarere enn handlinger i fokus. Opptatt av verdien av å utvikle dyder eller en god moralsk karakter. Dyd er et karaktertrekk. Dyd krever innsikt i eller forståelse for hvordan man bør være dydig. Vi kan derfor ikke forstå hva dyd er, uten samtidig å ha en forståelse av hvordan vi tilegner oss dyd. Å utvikle dyd er nemlig analogt med å utvikle en ferdighet

Question 11

Den verdibaserte refleksjonsmodellen

Answer 11

1. Situasjonsforståelse
2. Verdilandskapet
3. Beslutning