Ethisch leiderschap Flashcards
Wat is ethisch leiderschap?
Een ethisch perspectief op leiderschap is verenigd in de zin dat leiders geacht worden de balans op te maken van hun organisatorische, professionele en maatschappelijke gemeenschappen en vervolgens het algemeen belang in processen en producten te integreren. Onethisch gedrag komt voor wanneer er geen verantwoordingsgevoel is. Wholeness: consistentie in woorden, gedachten, principes en (sociaal) gedrag – eerlijkheid, betrouwbaarheid en rechtvaardigheid.
Vorm 1: morele manager
De morele manager is een plictsgetrouwe manager, houdt zich aan de regels en verwachtingen van een organisatie.
Vorm 2: authentiek leiderschap
Belangrijke taak authentieke leider is expliciet stil staan bij het uitleggen waarom bepaalde keuzes worden gemaakt. Zelfbewustzijn en zelfregulering op vlak van waarden, kennis en emoties Hoofdwaarden: trustworthiness, credibility, fairness, accountability, respect voor anderen etc.
Vorm 3: Spiritueel/dienend leiderschap
Vormt echt de kern van ethisch leiderschap, maar gaat nog een stapje verder door zowel integriteit als nederigheid van de leider te benadrukken.
Startpunt: niet de mensen die geprivilegieerd zijn, omdat ze de leider mogen dienen, maar de leider die geprivilegieerd is omdat hij/zij de mensen kan dienen.
Vorm 4: Transformationeel/veranderingsleiderschap
Ethisch leider als een veranderpion
