Éthique au travail Flashcards
Qui suis-je ? Un système de principes et de normes jugés contraignant dans un contexte donné ainsi que des règles de conduites qui sont considérées bonnes de façon absolue
La morale
V/F Les théories morales sont fixées dans le temps et n’évoluent pas
Faux, elles changent au fil du temps et des différents contextes
Qui suis-je ? Ensemble des règles qui régissent les rapports des membres d’une même société
Droit
Complétez les énoncés concernant le droit:
a) pouvoir _______
b) règles de ______ générales
c) limite les _______
d) ________ à toutes les situations
a) sanctionnel
b) conduite
c) excès
d) ne répond pas
Quelles sont les similitudes entre le droit et la morale
Conduites humaines prohibées énoncées dans des règles générales abstraites et soumises à l’exercice d’une contraite
Quelles sont les différences entre le droit et la morale
Nature de la contrainte (force pour le droit vs désapprobation pour la morale)
Qu’est-ce que la déontologie
Règles et devoirs qui régissent une profession, dont le non-respect est assorti de sanctions sur le fondement de règles généralement
Définition des moeurs
Valeurs et usages communs, manières de faire et de vivre, de penser partagées par un groupe, peuple, organisation
Que sont les traditions
Ensemble de légendes, faits, doctrines, opinions, coutumes, etc. transmis sur une longue période de temps
Qu’est-ce que l’éthique
Ensemble de principes moraux qui sont à la base de la conduite de quelqu’un
Que nécessite une capacité réflexive
- Autonomie et responsabilité individuelle
- Prendre conscience des valeurs motivant ses actions
Que permet l’éthique
Prise de décision et action juste dans les circonstances ainsi que de justifier la décision et l’acte posé
Sur quoi notre réflexion est basée lors de cas d’éthique
- Valeurs
- Normes
- Règles
- Raisons qui guident nos actions
Quel autre facteur peut venir jouer dans la prise de décisions d’un professionnel de la santé
La science et les données probantes
Quand est-ce qu’il y a dilemme éthique ?
Lorsque se présentent des conflits de principes, des conflits de valeurs et que même après réflexion, aucun principe ni aucune valeur ne s’impose. Il y a des bons arguments en faveur de l’une ou l’autre partie
Quelles sont les 4 principes importants lors de raisonnement éthique
1) Prendre conscience des actions
2) Comprendre l’impact des décisions
3) Reconnaitre ses limites
4) Assumer ses responsabilités
Porte d’entrée du raisonnement éthique
Sensibilité éthique
Qu’est-ce que la sensibilité éthique
Capacité à percevoir si une situation cache un problème et un enjeu éthique
Sentiment d’empathie, de réciprocité, relationnel
Qu’est-ce qui s’oppose à la sensibilité éthique
L’aveuglement éthique: ne pas voir qu’une situation pose un problème
Qu’est-ce que la compétence éthique
Capacité d’agir en situation éthique de manière autonome et responsable par la mobilisation de ressources internes et externes appropriées
Quels sont les 2 types de jugement
Jugement technique
Jugement professionnel
Qui suis-je? Prendre des renseignements objectifs et factuels lors de l’identification du problème et trouver la méthode la plus efficace pour résoudre ce cas
Jugement technique
Qu’est-ce que le jugement professionnel
Le jugement professionnel considère la globalité du problème avec l’utilisation de la pensée critique, l’analyse, l’évaluation des répercussions, etc. Il aide à clarifier ou résoudre des situations ou questions complexes et ambiguës
Qu’est-ce qui est différent entre le jugement technique vs professionnel
- Finalité: problème pour jugement technique vs personne/situation dans son ensemble pour professionnel
- Informations de base: problème seulement vs faits + contexte + interprétation
- Acte professionnel: solution optimale technique vs solution optimale globale
Aussi, jugement professionnel met l’accent sur les échanges bidirectionnels
Que font les valeurs dans la vie d’un professionnel
Ce sont des raisons d’agir, qui motivent nos actions. Diffèrent selon le contexte, mais représentent un idéal de conduite, servent de balise au jugement professionnel
7 valeurs professionnelles enchâssées dans le code de déontologie
Indépendance Compétence Intégrité Désintéressement Autonomie Honneur Dignité
Quelles sont les 5 étapes du modèle d’aide à la prise de décision de Lyse Langlois
1) Décrire la situation
2) Analyser
3) Identifier les options
4) Décider
5) Prévenir
Comment décrivons-nous une situation éthique
On prend conscience de la situation en saisissant l’essentiel du problème, en décrivant la situation réelle de façon objective. On se distance des logiques d’intérêts et des jeux de pouvoir (pas d’extrapolations, jugements hâtifs ou suggestifs)
3 caractéristiques importants lors de l’analyse d’un problème éthique
Objectivité
Importance
Signification
Différentes étapes lors de l’analyse d’un problème éthique
1) Énumérer les faits importants
2) Énumérer les dispositions réglementaires et légales en cause
3) Mettre en évidence les valeurs en conflit et les définir
4) Définir l’enjeu éthique
5) Identifier les personnes concernées
Lors de l’identification des options, qu’est-ce que le défi ?
De sortir d’une réflexion binaire, de se placer dans la perspective d’autrui et d’être en mesure d’ouvrir sa réflexion à des visions différentes
