ET1 Flashcards
Características do objetivo na politica pública
essencial, controlável, mensurável, operacional, decomposto, conciso e inteligível
Todas essas características contribuem para o resultado pretendido e para a meta prevista na politica pública formatada.
Como o conjunto de objetivos da politica publica deve ser tratado
o conjunto de objetivos da política pública deve ser tratado em termos de hierarquia ou prioridades (essencialidade).
objetivos
Os objetivos são declarações de alto nível sobre o que uma organização deseja alcançar. Eles são geralmente amplos e abrangentes, e fornecem uma direção geral para a organização.
cinco critérios que uma meta deve atender para ser considerada bem definida
- Specific (específica): a meta deve ser clara e direta.
- Measurable (mensurável): deve ser possível medir o progresso em direção à realização da meta.
- Achievable (alcançável): a meta pode ser desafiadora, mas deve ser realista.
- Relevant (relevante): a meta deve ser relevante para o negócio e para alcançar objetivos maiores da empresa.
- Time-bound (temporal): a meta deve ter um prazo definido para ser alcançada.
metodologias para avaliação de desempenho
- Avaliação por objetivos
- Avaliação por competência
- Avaliação por 360 graus
definição metas
As metas são declarações mais específicas e detalhadas sobre como os objetivos serão alcançados.
Elas são geralmente mais curtas do que os objetivos, e fornecem um caminho mais concreto para o sucesso.
MISSÃO
RAZÃO DE SER
ATEMPORAL
IMPACTOS NA SOCIEDADE
VISÃO
O QUE A ORGANIZAÇÃO QUER SER NO FUTURO
NÃO É PERMANENTE
VALORES
CONJUNTO DE PRINCÍPIOS E CRENÇAS QUE NORTEIAM A ORGANIZAÇÃO
Para cada perspectiva DO BSC são estabelecidos QUATRO aspectos:
objetivos, indicadores, metas e iniciativas.
4 PERSPECTIVAS DO BSC
→ Financeira (Orçamentaria): lucro, crescimento e rentabilidade; viabilidade financeira.
→ Cliente (Sociedade): satisfação, lealdade, valor percebido, efetividade.
→ Interna: eficiência, inovação e capacidade de respostas.
→ Aprendizado e Crescimento (Inovação): Desenvolvimento de funcionários, capacidade de inovação e melhoria contínua.