Estratégia Empresarial Flashcards

1
Q

quais os 3 horizontes da estratégia

A

1-Alargar e defender negócio nuclear
2-Construir negócios emergentes
3-Criar opções viáveis

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2
Q

Quais os 3 níveis de estratégia

A

Estratégia operacional, negócio e corporate

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3
Q

Explica a estratégia corporate

A

Âmbito da organização e como acrescentar valor às unidades de negócio

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4
Q

Explica a estratégia negócio

A

Modo como o negocio deve concorrer para ser bem sucedido no mercado em particular (estratégia competitiva)

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5
Q

Explica estratégia operacional

A

Modo como as diferentes partes da organização executam as 2 estratégias em termos de gestão de recursos, processos e pessoas

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6
Q

O que é Unidade Estratégica de Negócio

A

Parte da organização onde existe um mercado de bens/serviços distinto do dos outros ramos de negócio

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7
Q

Quais as 3 áreas do modelo exploring strategy

A

Posição estratégica, Escolhas estratégicas e estratégia em ação

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8
Q

O que é a posição estratégica

A

A posição estratégica preocupa-se com o impacto na estratégia do ambiente externo, competências estratégicas da organização, propósitos e cultura

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9
Q

O que são escolhas estratégicas

A

Opções estratégicas simultaneamente em termos de direções e método de desenvolvimento

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10
Q

Qual o objetivo do modelo PESTAL

A

Identificar oportunidades e ameaças e definir indutores chave de mudança,

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11
Q

O que são indutores chave de mudança

A

Fatores ambientais externos com alta probabilidade de terem um impacto elevado no sucesso ou fracasso da estratégia da organização

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12
Q

Quais as 5 forças de PORTER

A

Ameaça de entrada de produtos substitutos
Grau de rivalidade competitiva
Ameaça entrada concorrentes
Poder negociar clientes
Poder negocial fornecedores

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13
Q

Quais as fases do ciclo de vida da indústria

A

Desenvolvimento, Crescimento, Agitação, Maturidade, Declínio

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14
Q

O que são grupos estratégicos

A

Organizações que num setor apresentam características estratégicas similares, seguindo estratégicas similares, ou concorrentes em bases semelhantes

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15
Q

O que são oceanos azuis

A

Novos espaços de mercado onde a concorrência está minimizada

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16
Q

O que são fatores críticos de sucesso

A

Aqueles que são particularmente valorizados pelos clientes ou que oferecem vantagem significativa em termos de custos

17
Q

Explica a visão baseada em recursos

A

Defende que a vantagem competitiva e o desempenho superior de uma organização são explicados pelas suas competências distintivas, ou seja, modo como a empresa usa eficazmente os recursos.

18
Q

Define competência dinâmica

A

Capacidade de uma organização em se renovar e recriar as suas competências estratégicas de modo a consegui responder a ambientes em constante transformação

19
Q

Define competências limiares ou minimas

A

Competencias exigidas numa organização para satisfazer requisitos necessários para concorrer num dado mercado em igualdade de circunstâncias com concorrentes

20
Q

Define competências distintivas

A

Competencias únicas que tem valor para os clientes e que os concorrentes nao conseguem imitar

21
Q

Define competencias nucleares

A

Capacidade atividades e recursos que proporcionam valor ao cliente, diferenciam um negocio dos seus concorrentes e podem ser alargadas.

22
Q

Significado de VRIO

A

V-VALOR
R-RARIDADE
I-INIMITABILIDADE
O-ORGANIZAÇÃO

23
Q

O que significa valor no modelo VRIO

A

tiram partidos de oportunidades ou neutralizam ameaças, proporcionam valor aos clientes

24
Q

O que significa raridade no modelo VRIO

A

pode ser temporária, quando algo é possuído por poucas organizações

25
Q

O que significa organização no VRIO

A

A organização so consegue aproveitar a vantagem competitivas se se organizar devidamente para explorar e capturar o seu valor

26
Q

Atividades primárias da cadeia de valor

A

Logísticas de entrada, logística de saída, marketing&vendas, operações e serviço

27
Q

Para que serve a declaração de missão

A

Ajudar colaboradores e stakeholders a compreenderem aquilo que a organização faz

28
Q

Principios na elaboração de declarações

A

Focalização, motivação e clareza

29
Q

Para que serve a declaração dos valores

A

Comunicar principios de base, nucleares e duradouros que guiam a estrategia da organizaçao