Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Porto Alegre. Lei Complementar Municipal nº 133, de 31 de dez. de 1985 Flashcards

1
Q

Complete: O prazo de validade começa a correr a partir da ___ ___ ___.

A

homologação do resultado final (ou simplesmente

homologação do concurso).

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

(V ou F) Destaco que o certame só poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, caso haja previsão no edital do concurso público. Não havendo previsão de prorrogação, não é possível a prorrogação.

A

Verdadeiro.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Art. 20 Nomeação é o ato de ____ em cargo de provimento efetivo ou em comissão, de acordo com a forma indicada em lei.

A

investidura.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Nos casos de desempate:
Art. 12. Dentre os candidatos ao provimento dos cargos efetivos, em igualdade de condições, terá
preferência:
I - __________________________;
II - aquele que tiver maior número de filhos;
III - o casado, desde que o conjugue não exerça atividade remunerada;
IV - aquele que tiver encargos de família;
V - o mais idoso.
Parágrafo Único. Não serão considerados para os efeitos deste artigo, os filhos maiores não inválidos e os
familiares que exerçam atividades remuneradas.

A

o já detentor de cargo público municipal.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Art. 22 ____ é a aceitação expressa do cargo pelo nomeado.

A

Posse.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Posse é o ato que completa a ____ em cargo público.

A

investidura.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

(V ou F) Art. 24 A posse processar-se-á mediante assinatura de termo, não podendo ser tomada por procuração.

A

Falso, é possível tomar posse por procuração.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Qual o prazo para tomar posse a partir da data de publicação do ato de nomeação no órgão de divulgação oficial?

A

15 dias podendo ser prorrogado a pedido por mesmo período.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

(V ou F) Se o nomeado não tomar posse dentro do prazo, a nomeação será tornada sem efeito.

A

Verdadeiro.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Art. 28 Exercício é o ____ das atribuições do cargo pelo funcionário nele provido.

A

desempenho

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Art. 29 O exercício terá início no prazo de até ___ dias contados da data da posse.

A

cinco.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Se o empossado não entrar em exercício dentro do prazo, será ____ (exonerado / tornado sem efeito o ato de nomeação).

A

tornado sem efeito o ato de nomeação.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Art. 33 Nenhum funcionário poderá permanecer afastado do serviço público municipal por mais de ____ anos.

A

4 (quatro)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

(V ou F) § 1º O funcionário não poderá se ausentar novamente senão após decorrido prazo igual ao do afastamento, contado da data do regresso.

A

Verdadeiro. Só poderá se ausentar novamente nos casos em que não forem por “vontade” do funcionário.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

(V ou F) Estágio probatório é o período de dois anos de exercício do funcionário nomeado em caráter efetivo, durante o qual é apurada a conveniência de sua confirmação no serviço público municipal, mediante verificação dos seguintes requisitos:

I - idoneidade moral;

II - disciplina;

III - dedicação ao serviço;

IV - eficiência.

A

verdadeiro

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

O funcionário ocupante de cargo de provimento efetivo adquire estabilidade após ___ anos de exercício.

A

dois.

17
Q

A estabilidade diz respeito ao ___ ___ e não ao cargo.

A

serviço público

18
Q

O funcionário estável não poderá ser demitido senão em virtude de ___ ___, em que se lhe tenha assegurado ampla defesa, ou de sentença judicial condenatória passada em julgado.

A

inquérito administrativo

19
Q

Ascensão funcional é a passagem do funcionário estável a uma posição mais elevada dentro da classe ou para outra e dar-se-á por ____ ou ____.

A

progressão - promoção

20
Q

(V ou F) Somente poderá concorrer à ascensão funcional o funcionário que:

I - preencher os requisitos estabelecidos em lei;

II - não tiver sido punido nos últimos 24 meses, com pena de suspensão, multa ou destituição de função.

A

Falso,I I - não tiver sido punido nos últimos DOZE meses (1 ANO), com pena de suspensão, multa ou destituição de função.

21
Q

____ é a forma de ascensão funcional dentro da mesma classe.

A

Progressão.

22
Q

A progressão obedecerá aos critérios de _____ e _____, processando-se na forma da lei.

A

merecimento - antiguidade

23
Q

_____ é forma de ascensão funcional de uma classe para outra.

A

Promoção

24
Q

_____ é o deslocamento do funcionário estável de um para outro cargo de mesma classificação e carga horária, observadas as condições prescritas em lei.

A

Transferência.
A transferência far-se-á a pedido e dependerá:

I - da conveniência do serviço;

II - da inexistência de candidatos habilitados à nomeação e à ascensão funcional.

25
Q

_____ é a forma de provimento do funcionário estável em cargo de igual ou inferior classificação, mais compatível com suas condições de saúde física ou mental, podendo ser processada a pedido ou “ex-oficio”.

A

Readaptação

26
Q

A ____, que decorrerá de decisão administrativa ou judicial, é o reingresso do funcionário demitido, com ressarcimento de prejuízos correspondentes às vantagens ligadas ao cargo.

A

reintegração

27
Q

____ é a forma de investidura do funcionário em disponibilidade em cargo de provimento efetivo equivalente, por sua natureza e classificação, àquele de que era titular.

A

Aproveitamento.
Se o cargo em que vier a ser aproveitado o funcionário, na forma deste artigo, tiver retribuição inferior ao de que era titular, ser-lhe-á assegurado o pagamento da diferença.

28
Q

A ____ é instituída por lei para atender a encargos de chefia, assessoramento e outros de confiança, sendo privativa de funcionário público detentor de cargo de provimento efetivo, observados os requisitos estabelecidos para o exercício.

A

função gratificada

29
Q

A vacância do cargo decorrerá de:

I - exoneração;

II - demissão;

III - promoção;

IV - _________;

V - readaptação;

VI - aposentadoria;

VII - exclusão por falecimento.

A

transferência.

30
Q

Perderá o direito às férias o funcionário que, no ano antecedente àquele em que deveria gozá-las, tiver ________ dias de faltas ao serviço.

A

mais de trinta

31
Q

____ é o vencimento acrescido das vantagens nele incorporadas por lei.

A

Remuneração

32
Q

____ é o valor pecuniário básico devido ao servidor pelo efetivo exercício do cargo.

A

Vencimento

33
Q

(V ou F) O provimento do cargo público se classifica em originário e derivado.

A

Verdadeiro

34
Q

O funcionário estável será colocado em _____ quando o cargo de que era titular houver sido declarado extinto por lei e enquanto não ocorrer o seu obrigatório aproveitamento.

A

disponibilidade.

35
Q

Pelo exercício irregular de suas atribuições, o funcionário responde civil, penal e ________.

A

administrativamente

36
Q

(Para relembrar) São penas disciplinares:

I - repreensão;

II - suspensão ou multa;

III - destituição de função gratificada;

IV - demissão;

V - cassação de disponibilidade;

VI - cassação de aposentadoria.

A

verdadeiro

37
Q

A ______ será aplicada por escrito na falta de cumprimento do dever funcional ou quando ocorrer procedimento público inconveniente.

A

repreensão

38
Q

A ______, que não poderá exceder de noventa dias consecutivos, implicará a perda de todas as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo e aplicar-se-á ao funcionário: (continua)

A

suspensão

39
Q

O funcionário será punível com demissão nas hipóteses de:

I - indisciplina ou insubordinação graves ou reiteradas;

II - ofensa física contra qualquer pessoa, cometida em serviço, salvo em legítima defesa;

III - abandono do cargo, caracterizado pelo não comparecimento ao serviço por mais de ____ dias consecutivos;

IV - ausências excessivas ao serviço, em número superior a ____ dias úteis, interpoladas durante um (1) ano.

A

trinta - sessenta (60)