Erori de perceptie

Question 1

Profetia care se autorealizeaza/Efectul Pygmalion

Answer 1

Cream in ceilalti ceea ce vrem sa se realizeze, ceea ce vrem sa gasim

Question 2

Tipuri de erori (2)

Answer 2

1. erori fals pozitive - credem ca cineva are anumite caracteristici pe care persoana nu le are
2. erori fals negative - credem ca o persoana nu are anumite caracteristici pe care le are de fapt

Question 3

Ce putem spune despre erorile in perceptie?

Answer 3

• sunt neintentionate
• provin din necunoastere
• variaza de la o situatie la alta
• variaza de la o persoana la alta

Question 4

Efectul de Halo

Answer 4

Exageram omogenitatea unei persoane.
Provine din tendinta spre consistenta.
Primele impresii ne influenteaza foarte mult, ne dicteaza perceptia - deducem o serie de trasaturi din perspectiva primelor percepute.

Question 5

Analogia cu propria persoana

Answer 5

Credem ca toti ni se aseamana, ca au acelasi comportament ca si al nostru, ca au aceeasi personalitate. Apare in situatii de incertitudine.

Question 6

Eroarea falsei unicitati

Answer 6

Credem ca suntem unici, ca nimeni nu mai actioneaza si gandeste ca noi. Apare cand realizam ceva puternic valoros.

Question 7

Proiectia

Answer 7

Atribuim celuilalt trasaturi pe care nu le are.
Sunt doua tipuri:
1. clasica/negativa - atribuim celuilalt trasaturi negative, pe care noi le avem, dar nu ni le atribuim noua
2. similaritatii - credem ca celalalt ni se aseamana si ii atribuim caracteristicile pe care le avem noi

Question 8

Generalizarea metaforica

Answer 8

Deducem trasaturi de personalitate din trasaturi fizice

Question 9

Extensiunea temporala

Answer 9

Permanentizam o stare psihica temporara

Question 10

Eroarea prin valorizarea sursei de informatie

Answer 10

Valorizam unele informatii in functie de persoana de la care le aflam, astfel, vom pune pret pe informatiile de la persoane pe care le consideram importante. Din pacate, nu putem face diferenta intre autoritatea reala sau cea presupusa.

Question 11

Prejudecata

Answer 11

Este o reprezentare generala si schematica despre un tip de persoana sau despre un grup. Este greu de inlaturat, si care nu poate fi verificata.

Question 12

Componentele prejudecatii

Answer 12

1. cognitiva - cum gandesc despre celalalt?
2. afectiva - ce simt fata de ?
3. actionala - cum ma comport cu acea persoana/grup?

Question 13

Stereotipia

Answer 13

Este premergatoare si asemanatoare cu prejudecata, ii lipseste componenta afectiva.

Question 14

Caracteristicile stereotipiei (3)

Answer 14

1. hipergeneralizare - extindem comportamentul unei persoane la intreg grupul
2. memoria negativa - ne amintim doar comportamentele negative, care alimenteaza stereotipurile
3. polarizarea evaluarilor - evaluam ori foarte pozitiv ori foarte negativ

Question 15

Factori care activeaza stereotipurile (4)

Answer 15

• trasaturi de personalitate
• diverse situatii
• amenintari ale stimei de sine
• nevoia de a lua rapid o decizie

Question 16

Tipuri de stereotipuri

Answer 16

• al normalitatii
• al uniformitatii
• al atractivitatii fizice
• de gen

Question 17

Originea si perpetuarea stereotipurilor (7)

Answer 17

• mass-media
• din limite cognitive
• ca sa obtinem coerenta
• din scoala
• din familie
• din atentia doar la comportamente rare, care sunt mai pregnante
• observarea unor grupuri formate, in mare parte, de persoane similare

Question 18

Inertia perceptiei sociale

Answer 18

Se mentine prima impresie. Judecam comportamentul actual din prisma comportamentului trecut.

Question 19

Iradierea prestigiului

Answer 19

Competenta intr-un anumit domeniu, duce la extinderea, nejustificata, a acestuia catre alte domenii.
Un caz particular ar fi invocarea numelui - prestigiul unei persoane iradiaza catre altele, doar prin asociere cu numele, si nu neaparat intr-un domeniu anume

Question 20

Erorile de ordine sau de proximitate

Answer 20

Poate aparea cand se fac evaluari succesive, influentandu-se.

Question 21

Tipuri de erori de ordine (3)

Answer 21

1. Efectul de contrast - e mai favorabil sa urmezi dupa un student mai slab, si invers
2. Efectul de exigenta crescatoare
3. Efectul de exigenta descrescatoare

Question 22

Eroarea de distanta psihosociala

Answer 22

Cu cat distanta psihosociala este mai mare, cu atat evaluarile vor fi facute mai aspru

Question 23

Iluzia controlului

Answer 23

Credem ca putem controla evenimente ce tin de sansa.
Sindromul invulnerabilitatii personale (credem ca noua nu ni se poate intampla) si gandirea magica (judecati fara ratiune)

Question 24

Iluzia competentei personale (Efectul Dunning-Kruger)

Answer 24

Oamenii cred ca sunt mai competenti decat sunt de fapt