Equilibrio general Flashcards
¿Cuál es la finalidad de regresar a los microfundamentos para entender la macroeocnomía?
Dado que en las ecuaciones de comportamiento a nivel agregado pueden obviarse (simplificarse) muchas cosas erróneamente, uno de los mayores problemas para solucionar temas de endogeneidad, radica en no hacer explicito el proceso de toma de decisiones de los agentes, es decir; no considerar su comportamiento estratégico en función de los objetivos que pretenden alcanzar.
Debido a ello, se considera que la correcta forma de progresar en el modelaje macroeconómico es recuperando la microfundamentación.
¿Por qué se dice que la empresa representativa produce en la segunda fase de producción?
Porque esta sería una fase que caracteriza a una empresa que ya lleva tiempo en el mercado, que ya ha crecido lo suficiente y no tiene incentivos superiores para producir menos o producir más, es decir; para quedarse en la primera fase de la producción (debido a que tiene siempre incentivos para producir más), o avanzar a la tercera fase (ya que tiene incentivos para producir menos).
¿Por qué la empresa no se mantiene en la primera fase de producción?
Porque ahí conforme contrata más factores productivos la producción crece más que proporcionalmente, entonces tiene incentivos para aumentar la producción.
¿Por qué la empresa representativa no avanza hasta la tercera fase de producción?
Porque ahí conforme contrata factores productivos la producción decrece por lo que tener menos producción, y menos factores, le es más atractivo.
¿En qué consisten las condiciones INADA?
Son las características matemáticas que debe tener una función para considerarse que representa adecuadamente la función de producción de una empresa en la segunda fase de producción, es decir; la empresa representativa.
Otra forma de entenderlo es que son las características que debe tener una función para considerarse estable en términos de la teoría de producción y crecimiento.
¿Cuáles son las condiciones INADA?
Son 6:
1) f(0) = 0, es decir si la función no tiene factores productivos , la producción debe valer cero.
2) f’(.) debe existir. Es decir; la función debe ser continua. Esto es, debe siempre existir un nivel de producción para cada factor productivo.
3) f’(.)>0, la primera derivada debe ser creciente. Esto es que conforme aumenta el factor productivo la función debe crecer.
4) f’’(.) <0 la segunda derivada es negativa. Esto significa que conforme se añaden factores la función crece pero cada vez menos.
5) el limite de f’(.) cerca de cero debe tender a infinito. Esto implica que la productividad marginal es muy alta cuando hay pocos factores.
6) el limite de f’(.) cerca de infinito debe tender a cero. Esto es que cuando hay muy pocos factores productivos la función prácticamente debe dejar de crecer.
¿Cuántos tipos de productividad hay en la teoría económica?
Hay 3 conceptos de productividad:
1) La productividad media. Que es la manera coloquial de entender la productividad, como producto por unidad del factor productivo.
2) La productividad marginal. Más usado en economía porque tiene que ver con la pendiente de la función de producción y mide cuanto cambia la producción por unidad adicional del factor productivo.
3) La productividad total de los factores. Es el concepto que suele estar detrás de la teoría del crecimiento. Es aquello que empuja la producción y que no depende directamente de los factores productivos.
¿De qué suele considerarse que depende la productividad total de los factores (PTF)?
Se suele considerar que si la PTF es exógena, dependerá de: el cambio estructural; el cambio institucional y el cambio tecnológico.
Lo primero es el tipo de actividades que se realizan (algunas son más productivas que otras); la segunda esta asociada a la organización de la sociedad; y la tercera a los instrumentos e innovaciones que se realizan.
¿Porqué se conoce a la PTF como el residuo de solow?
Porque los primeros trabajos relacionados con la teoría del crecimiento implicaban ejercicios de descomposición de los determinantes del crecimiento.
Estos determinantes solían estar asociados a los factores productivos. Pero había un determinante que no estaba asociado a dichos factores.
Como Robert Solow fue el primero en hacer estos ejercicios de descomposición, aquello que encontró de lo que dependía residualmente el crecimiento, que no era atribuible a los factores productivos, se empezó a llamar “el residuo”… y con los años se le agregó el “de solow” por el autor que lo encontró.
¿Por qué representamos la actuación de una empresa como un proceso de maximización de beneficios?
Porque asumimos que el objetivo de las empresas es siempre tener la mayor cantidad de ganancias, y para ello buscan tener los mayores ingresos y los menores costos posibles.
¿por qué la función de producción es una restricción para la empresa?
Porque estamos asumiendo que una empresa no puede producir todo lo que quiera siempre que quiera, sino que esta sujeta (limitada) a su capacidad tecnológica, su organización, su productividad y los factores productivos que posee. Todo lo cual se representa por la función de producción.
En este sentido, es una restricción explicita sobre que una empresa no puede producir cuánto quiera.
¿Cuál es la condición de eficiencia de la empresa y qué significa?
Es la formalización de los incentivos que tiene la empresa para decidir cuánto producir y cuántos factores productivos contratar.
Balancea la productividad marginal del trabajo, que representa los ingresos adicionales que genera cuando aumenta la producción, y los salarios reales que representa el costo en el que se incurre al aumentar la producción.
Así, el óptimo es cuando PMgL = W/P
Lo cual es el punto donde se obtienen los máximos beneficios.
¿Por qué la empresa maximiza cuando PMgL = W/P y no cuando la PMgL > W/P?
No es que si la PMgL > W/P no se generen beneficios, lo que pasa es que dado que la productividad es mayor que el salario, la empresa esta en una situación donde su ingreso marginal es mayor a su costo marginal.
Si aumenta la producción entonces, dada esa situación, generará más ingresos que costos, entonces aumentarán los beneficios.
El tema es que por los rendimientos decrecientes, conforme haga esto, la PMgL caerá, y si todas las empresas están contratando, el salario subirá, lo que finalmente llevará a un punto donde PMgL = W/P.
Si se pasa de este punto, entonces se generarán pérdidas.
¿Qué pasa para la empresa si la PMgL > W/P?
La empresa encuentra conveniente aumentar la producción y el empleo.
¿Qué pasa para la empresa si la PMgL < W/P?
La empresa encuentra conveniente reducir el empleo y la producción.
