Eksperimentelle Metoder Flashcards

1
Q

Definisjon av psykologi:

A

Det vitenskapelige studiet av adferd og mentale prosesser.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Fire genrelle målsetninger i psykologi:

A
  1. Beskrive adferd
  2. Predikere adferd
  3. Bestemme årsaker til adferd
  4. Forstå og forklare adferd
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Fordi eksperimentelle design ikke bare kan statistsik kontrollere, kan en ikke bare beskrive, men også

A

forklare. Derfor kan eksperimentelle design avdekke kausalitet.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q
  1. Kausal relasjon:

2. Korrelasjonell relasjon:

A
  1. En variabel direkte eller indirekte påvirker en annen

2. Endringer i en variabel er assosiert med endringer i en annen

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Tilfeldig usystematisk variasjon:

A

Variasjon i skårer på avhengig variabel som skyldes forhold utenfor eksperimentet
– Eksempel: Individuelle forskjeller

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Systematisk variasjon:

A

Variasjon i gruppegjennomsnitt som kan relateres til manipulerte variabler
– Vår manipulasjon
– En konfunderende variabel

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Hovedtyper eksperimentelle design:

A

 Repeterte mål “Within subjects” design. ->Samme person(er) gjennomgår alle
betingelser.
->Reduserer feilvarians
 Uavhengige grupper “between subjects” design
->Personene blir delt i forskjellige grupper som får ulike betingelser.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Momenter ved eksperimentet man bør ha kontroll over:

A

 Utvalg: Representativt.
 Kontrollgruppe og eksperimentgruppe.
 Uavhengig variabel (X) -> studerer effekten av. Det som endres/manipuleres i et eksperiment.
 Avhengig variabel (Y) -> studerer effekten på. Det vi måler i et eksperiment.
 Ytre forhold.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Trusler mot indre validitet på mellomgruppedesign:

A
Selektivt frafall
Seleksjonsbias
Diffusjon av uavhengig variabel
Kompensatorisk utjevning
Kompensatorisk rivalisering (John Henry effekten)
Overgivelse
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Trusler mot indre validitet innengruppedesign:

A

Historie - Endringer i omgivelsene.
Endringer av karakteristika ved måleinstrumentet.
Statistisk regresjon - ekstreme verdier har en tendens til å gå mot sentraltendensen i sene måling
Modning.
Overføringseffekter: Tidligere måling har smitteeffekt på de senere ved repetert testing.
 Treningseffekt - Læring.
 Uttrøtting - blir sliten
 Habituering - blir vant til stimuli og minsker reaksjon
 Sensitivisering - blir sensitiv til stimuli, styrker reaksjon
 Kontraster - mellom betingelser fører til ulik respons
 Adaptasjon - tilvenning til fysiske forhold feks mørket.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Trusler mot ytre validitet (generaliserbarhet):

A
 Interferens fra uintendert treatment.
 Reaktivitet.
 Eksperimentator effekter
  -> Også som trussel mot indre validitet
 Pretest sensitivisering.

Ytre validitet kan styrkes gjennom konseptuelle replikasjoner eller gjennom
logiske resonnement.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Hvordan takle overføringseffekter:

A
 Motbalansering
->Ulik rekkefølge av betingelser for hver
deltager.
->Full motbalansering
->Delvis motbalansering
 Minimalisering av overføringseffekter.
 Rekkefølge som uavhengig variabel
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Innføring av pretest gjør at man kan

A

kontrollere for en rekke trusler mot indre validitet.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Pretest –posttest-kontroll-gruppe-design

A

Eksperimentgruppe: O1…X…O2
Kontrollgruppe: O1……..O2

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Somomon 4-gruppedesign:

A

 Et idealdesign som brukes for å eliminere feilkilder som kan oppstå ved pretesting av eksperimentgruppen:
 R1………Pr………X…………Po
 R2………Pr…………………..Po
 R3…………………X…………Po
 R4……………………………..Po

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Matchet randomisert tilordning:

A

Forsøksleder matcher deltagerne etter sentrale egenskaper som kan ha betydning og påvirke den uavhengige variabelen:
Matching foregår i tre steg:
1. Personene rangeres i forhold til bestemte egenskaper
2. To og to personer settes sammen i par
3. For hvert par trekkes det tilfeldig hvem av personene som skal i hvilke gruppe.
->Den store fordelen er at de viktige egenskapene blir likere fordelt på gruppene, og dermed ikke fører til like mye feilvarians.

17
Q

Faktorielle design?

A

Eksperimentelle design med flere uavhengige variabler.

18
Q

Multivariate design?

A

Design med flere avhengige variabler.