Economie HS 6 Flashcards
Hoe bereken je de Brutowinst per prod?
Verkoopprijs - Inkoopprijs = Brutowinst per prod.
Hoe bereken je de Brutowinstmarge?
verkoopprijs - Inkoopprijs : Inkoopprijs x 100
Hoe bereken je de totale nettowinst?
…
Wat vermeld je allemaal op je CV?
persoonsgegevens/ je opleiding/ werkervaring/ Hobby’s/ interesses.
ongeschoolde arbeid
een baan waar je een opleiding voor nodig hebt
geschoolde arbeid
hiervoor moet je een beroepsopleiding gevolgd hebben
Fulltime (voltijd)
dat varieert per baan tussen de 36 en 40 uur per week.
parttime (deeltijd)
…
arbeidsovereenkomst (arbeidscontract)
hier staan de arbeidsvoorwaarden in+ wat voor werk+ hoeveel uur per week+ welk loon
CAO
Collectieve arbeidsovereenkomst. Elke bedrijfstak* heeft een eigen en andere CAO
bedrijfstak
een groep gelijksoortige bedrijven, zoals de horeca, de bouw, de gezondheidszorg, het onderwijs
schema bruto en netto winst:
- 000 st x 6,50 = omzet (975.000)
- 000 st x inkoopprijs (375.000 : 150.000 = 0.25)
- 000 - 37.500 (brutowinst) = 937.500.
- 500 - 80.000 = 857.500 (nettowinst)
Werkgeversorganisatie
komt op voor de belangen van de werkgevers.
Flexibele baan
bvb uitzendwerk en oproepwerk. Bedrijven zetten mensen in als ze het druk hebben. Ze worden naar gewerkte uren betaald.
proeftijd
periode waarin zowel de werkgever als de werknemer p ieder moment zonder opgaaf van reden de arbeidsovereenkomst kan beëindigen. Bij tijdelijk werk van een half jaar of korter is een proeftijd niet toegestaan.
ontslag werknemer
als een werkgever personeel wil ontslaan, moet hij toestemming hebben van het UWV of van de rechter.
op staande voet ontslaan
in ernstige gevallen mag de werkgever jou op staande voet ontslaan (directe ingang) bvb bij diefstal
nettoloon berekenen
brutoloon - (loonbelasting + sociale premies)
wetten zodat personeel niet uitgebuit word
Arbowet/ arbeidstijdenwet/ wettelijk minimumloon
arbowet
arbeidsomstandighedenwet, hierin staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. De Inspectie SZW (sociale zaken en werkgelegenheid)controleert of werkgevers en werknemers zich aan deze wet houden.