Economie HS 6 Flashcards
Hoe bereken je de Brutowinst per prod?
Verkoopprijs - Inkoopprijs = Brutowinst per prod.
Hoe bereken je de Brutowinstmarge?
verkoopprijs - Inkoopprijs : Inkoopprijs x 100
Hoe bereken je de totale nettowinst?
…
Wat vermeld je allemaal op je CV?
persoonsgegevens/ je opleiding/ werkervaring/ Hobby’s/ interesses.
ongeschoolde arbeid
een baan waar je een opleiding voor nodig hebt
geschoolde arbeid
hiervoor moet je een beroepsopleiding gevolgd hebben
Fulltime (voltijd)
dat varieert per baan tussen de 36 en 40 uur per week.
parttime (deeltijd)
…
arbeidsovereenkomst (arbeidscontract)
hier staan de arbeidsvoorwaarden in+ wat voor werk+ hoeveel uur per week+ welk loon
CAO
Collectieve arbeidsovereenkomst. Elke bedrijfstak* heeft een eigen en andere CAO
bedrijfstak
een groep gelijksoortige bedrijven, zoals de horeca, de bouw, de gezondheidszorg, het onderwijs
schema bruto en netto winst:
- 000 st x 6,50 = omzet (975.000)
- 000 st x inkoopprijs (375.000 : 150.000 = 0.25)
- 000 - 37.500 (brutowinst) = 937.500.
- 500 - 80.000 = 857.500 (nettowinst)
Werkgeversorganisatie
komt op voor de belangen van de werkgevers.
Flexibele baan
bvb uitzendwerk en oproepwerk. Bedrijven zetten mensen in als ze het druk hebben. Ze worden naar gewerkte uren betaald.
proeftijd
periode waarin zowel de werkgever als de werknemer p ieder moment zonder opgaaf van reden de arbeidsovereenkomst kan beëindigen. Bij tijdelijk werk van een half jaar of korter is een proeftijd niet toegestaan.
ontslag werknemer
als een werkgever personeel wil ontslaan, moet hij toestemming hebben van het UWV of van de rechter.
op staande voet ontslaan
in ernstige gevallen mag de werkgever jou op staande voet ontslaan (directe ingang) bvb bij diefstal
nettoloon berekenen
brutoloon - (loonbelasting + sociale premies)
wetten zodat personeel niet uitgebuit word
Arbowet/ arbeidstijdenwet/ wettelijk minimumloon
arbowet
arbeidsomstandighedenwet, hierin staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. De Inspectie SZW (sociale zaken en werkgelegenheid)controleert of werkgevers en werknemers zich aan deze wet houden.
arbeidstijdenwet
geeft regels voor werk- en rusttijden.
arbeidsmotieven
redenen om te willen werken (levert inkomen op/ contact met andere)
zelfstandig ondernemer
iemand die met een eigen onderneming zijn inkomen verdient
kamer van koophandel (kvk)
hier moet een zelfstandig ondernemer zich inschrijven
zzp’er
zelfstandig zonder personeel. Een zelfstadie is iemand die met een eigen onderneming zijn inkomen verdient. Meestal kiest een zzp’er er voor een eenmanszaak als ondernemingsvorm
eenmanszaak
eigendom en leiding in handen van 1 pers/ eigenaar is zakelijk én privé aansprakelijk/ winst is het inkomen voor de ondernemer
vennootschap onder firma (vof)
eigendom en leiding in handen van 2 of meerder pers onder gemeenschappelijke naam. is privé en zakelijk aansprakelijk/ winst wordt onder de vennoten (naar inleg) verdeeld.
naamloze vennootschap (NV)
(bvb: shell, phillips) eigendom aandeelhouders/ als een NV failliet gaat zijn de eigenaren het geld van hun aandeel kwijt. prive niet aansprakelijk/ winst aan de aandeelhouders (dividend)
besloten vennootschap (bv)
(bvb: noteboom) eigendom aandeelhouders (op naam)/ als een bv failliet gaat zijn de eigenaren het geld van hun aandeel kwijt (prive niet aansprakelijk)/ winstdeling aan de aandeelhouders (dividend)
arbeidsverdeling
in elke onderneming worden taken verdeeld en iedere werknemer doet datgene waar hij goed in is.
arbeidsproductiviteit
de productie van 1 werknemer in een bepaalde periode (( totale productie : aantal werknemers))
maatschappelijke arbeidsverdeling
de productie in ons land is over allerlei bedrijven verdeeld
organigram
schematische weergave van de verdeling van taken en verantwoordelijkheden binnen een bedrijf of organisatie. Bovenaan staat wie leiding geeft met daaronder wie het werk moet uitvoeren, daarnaast zijn ondersteunende functies
productiesectoren
primaire sector (landbouw, visserij en mijnbouw) secundaire sector (industrie, bouw en ambachten) tertiaire sector (commerciële dienstverlening) quartaire sector (niet-commerciële dienstverlening)
arbeidsmarkt
het geheel van vraag naar arbeid en aanbod van arbeid
beroepsbevolking
iedereen van 15 jaar tot de pensioenleeftijd die werkt of werkloos is.
werkgelegenheid
alle arbeidsplaatsen bij bedrijven en de overheid
werkloosheid
aanbod van arbeid > de vraag naar arbeid
algemene wet gelijke behandeling
hierin staat dat er geen onderscheid gemaakt mag worden op basis van bvb geslacht, ras, leeftijd of afkomst
arbeidsparticipatie (arbeidsdeelname)
is het percentage van de bevolking dat tot de beroepsbevolking hoort ((beroepsbevolking : totaal aanbod ~15-65 jaar~) x 100%)
formele sector
dit betekent dat je met je werk geld verdiend waarover je belasting en premies betaalt. Wordt ook wel ‘wit werk’ genoemd. Het werk in de formele sector wordt door het CBS geregistreerd.
informele sector
werk wat niet door het CBS wordt geregistreerd. grijs werk: vrijwilligerswerk/ zwart werk: werk waarover je geen belasting of sociale premies betaalt. Zwartwerken is strafbaar
uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)
is een overheidsinstelling die je helpt een nieuwe baan te vinden. Ook beoordeelt het UWV of je recht hebt op een WW-uitkering
werkloos
tussen de 15-65 jaar bent,
je geen baan hebt,
je bent actief op zoek naar werk (ingeschreven bij UWV)
geregistreerde werkloosheid
werklozen die ingeschreven staan bij het UWV
verborgen werkloosheid
werklozen die niet ingeschreven staan bij het UWV. bvb omdat ze toch een recht op een uitkering hebben.
Economische conjunctuur
periodes in de econimoe waarin het goed gaat en waarin het slecht gaat
conjuncturele werkloosheid
als vermindering van koopkracht leidt tot een daling van de vraag naar goederen en diensten.
structurele werkloosheid
bij veranderingen in het aanbod van goederen en diensten kan blijvende werkloosheid ontstaan
- moderniseren van bedrijven door technologie
- bedrijven verplaatsen producten naar lage lonenlanden
- werkzoekenden beschikken niet over de juiste opleidingen
frictiewerkloosheid
als je van school komt of na ontslag heb je even tijd nodig om te solliciteren en een nieuwe baan te vinden.
seizoenswerkloosheid
bepaald werk kun je alleen maar in een bepaald deel van het jaar doen (toerisme)
regionale werkloosheid
in sommige gebieden is er meer werkloosheid dan gemiddeld in het land.
