Dynamique De Groupe Flashcards
1
Q
7 étapes de COLE
A
- introduction (brise-glace, climat, attentes, but, grandes lignes)
- activité (temps, objectifs, capacités individuelles, leadership et connaissances, adaptation)
- partage (partage parole, respect, cercle, role model de l’animateur)
- démarche ou processus (expression, informations pertinentes, engagement, non-verbal)
- généralisation ou transférabilité (créer, évaluer, analyser, appliquer, comprendre, reconnaître)
- application (prise de conscience des apprentissages, fonctionnel, échanges, auto-déclaration)
- sommaire (but, résumé, émotif, éléments forts, prochaine séance)
2
Q
Rétroaction SANDWICH
A
- aspects positifs
- axes d’amélioration
- recommandations
- encouragements
3
Q
Caractéristiques du groupe
A
- taille
- contexte temporel (tps + fréquence)
- environnement
- forme du groupe (homo/hétérogène, groupe centré sur la tâche et l’activité ou sur la personne et l’intervention)
4
Q
Courants théoriques Cole
A
- approche humaniste
- soutien social
- systémique
5
Q
Rôle de l’animateur - 6 types de leadership
A
- laisser-faire
- club social
- intermédiaire
- autoritaire
- démocratique (directif, facilitateur, conseiller)
6
Q
5 fonctions de l’animateur
A
- communication
- méta-communication
- production
- structuration
- soutien affectif
7
Q
Rôles dysfonctionnels dans un groupe
A
- membre silencieux
- membre déviant
- chef interne
- membre divergent
- membre défensif
- bouc émissaire
8
Q
6 situations problématiques dans la dynamique du groupe
A
- prudence excessive
- discussions incessantes
- conversations sociales
- surinvestissement affectif
- dépendance
- éclatement du groupe
