Die Berufsausbildung

Question 1

Was was teilt sich das System der dualen Ausbildung? (2)

Answer 1

Betriebe
fachpraktische Ausbildung

Berufsschulen
fachtheoretische Ausbildung und Allgemeinbildung

Question 2

Was sind die rechtliche Grundlagen der Ausbildung in Betrieb und Berufsschule? (2/3)

Answer 2

Betriebe
Berufsbildungsgesetz und Ausbildungsordnung

Berufsschulen
Bayerisches Erziehungs- und Unterrichtsgesetz (BayEUG), Berufsschulordnung (BSO), Lehrpläne

Question 3

Wer muss den Berufsausbildungsvertrag unterschreiben? (3)

Answer 3

Ausbilderin und Auszubildender (bei Minderjährigem zusätzlich der gesetzliche Vertreter)

Question 4

Nenne die Aufgaben der Zuständigen Stelle. (3)

Answer 4

• wacht über eine ordnungsgemäße Ausbildung
• organisiert die Zwischen- und Abschlussprüfung
• Eintragung in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse

Question 5

Was sind die Inhalte des Berufsausbildungsvertrags? (6)

Answer 5

• Vergütung
• Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
• Arbeitszeiten
• Urlaub
• Probezeit
• sachliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung

Question 6

Welche Pflichten der Auszubildenden ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag? (6)

Answer 6

• Lernpflicht/Arbeitspflicht
• Gehorsamspflicht
• Sorgfaltspflicht
• Berufsschulpflicht
• Schweigepflicht
• Berichtsheft führen

Question 7

Welche Pflichten des Ausbildenden ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag? (5)

Answer 7

• Ausbildungspflicht (z.B. Bereitstellen von Werkzeugen)
• Fürsorgepflicht
• Zeugnisausstellung
• Vergütungspflicht
• Freistellung zum Besuch der Berufsschule

Question 8

Was regelt das Berufsbildungsgesetz? (4)

Answer 8

Regelt eher Allgemeines

• Abschluss von Berufsausbildungsverträgen
• Dauer der Probezeit
• Pflichten von Auszubildenden und Ausbildenden
• Kündigung und Beendigung des Ausbildungsverhältnisses

Question 9

Was regelt die Ausbildungsordnung? (4)

Answer 9

Regelt eher Genaues

• Bezeichnung des Ausbildungsberufs
• Ausbildungsdauer
• Berufsbild (zu vermittelnde Fertigkeiten und Kenntnisse)
• Prüfungsanforderungen

Question 10

Wer ist für die rechtlichen Grundlagen der Ausbildung in den Berufsschulen zuständig? (1)

Answer 10

Die Länder

Question 11

Wer ist für die rechtlichen Grundlagen der Ausbildung in den Betrieben zuständig? (1)

Answer 11

Der Bund

Question 12

Wann kann man die Ausbildung verkürzen? (3)

Answer 12

• bei bestimmten Vorbildungen (z.B. Abitur)
• guten berufsschulischen Leistungen
• Einverständnis des Betriebs und der zuständigen Stelle nötig

Question 13

Wie lang ist die Probezeit? (1)

Answer 13

mindestens 1 Monat, maximal 4 Monate

Question 14

Aus welchen Gründen und wie kann während der Probezeit gekündigt werden? (3)

Answer 14

• ohne Angabe von Gründen
• beidseitig fristlos
• schriftlich

Question 15

Aus welchen Gründen und wie kann nach der Probezeit gekündigt werden? (6)

Answer 15

Beidseitig

• aus wichtigem Grund (z.B. Diebstahl, unentschuldigtes Fehlen in der BS, Beleidgung)
• Frist von zwei Wochen nach bekanntwerden des Grunds
• fristlos MIT Angabe der Gründe, schriftlich
• bei nicht schwerwiegenden Fehlverhalten muss vorher abgemahnt werden

Bei Berufsaufgabe (von Azubi)

• Kündigungsfrist von 4 Wochen
• schriftlich unter Angabe des Grundes

Question 16

Unter welchen Umständen kann der Arbeitgeber bei Kündigung des Ausbildungsverhältnisses Schadenersatz verlangen? (2)

Answer 16

• Kündigung ohne wichtigem Grund oder
• wenn der Beruf nicht aufgegeben wird

Question 17

Wann endet das Ausbildungsverhältnis? (3)

Answer 17

• Bestehen der Abschlussprüfung (bei Nichtbestehen Verlängerung um max 1 Jahr möglich)
• Ablauf der Ausbildungszeit
• Kündigung