Dépendance au travail Flashcards
De combien d’heures par jour ou par semaine parle-t-on pour un workaholique?
10-11h/ jour, 50-60h/semaine
Qu’est-ce qu’une dépendance au travail?
Compulsion à consacrer à son travail de plus en plus de temps et d’énergie en dépit des conséquences négatives.
Quels sont les sx spécifique à cette dépendance? (9)
1- Hyperactivité au travail 2- Esprit de compétition et de défi 3- Forte personnalité d'entreprise 4- Désir illimité de satisfaction professionnelle 5- Culte de l'entreprise et du travail 6- Difficulté à s'investir dans des loisirs personnels 7- Détente difficile 8- Négligence de la vie de famille 9-Manifestation de stress au travail
Quels sont les 4 stades de la dépendance?
1- énergie et bcp d’heure
2- apparition de difficultés dans la vie familiale et sociale
3- Diminution des capacités, troubles de sommeil, hypertension, fatigue chronique, etc.
4- Complications majeures (troubles anxieux et dépressifs, burnout)
Quelles sont les similitudes entre les troubles liés aux subs. et le workaholisme? (3)
1- Dépendance basé sur la recherche de plaisir et sur les besoins de base. (subs) Dépendance uniquement basé sur les besoins de base pour le workaholisme
2-Comportements parentaux prématurés et sx dépressifs
3- Étiologie similaire (compulsion, faible estime, historique familiale)
Épidémiologie (sexe et professions)
Hommes plus que femmes. Médecins, dentistes et hommes d’Église
Selon l’étiologie, quelles sont les 2 types de personnalité?
1- Personnalité de type A: hostilité, compétitivité, nervosité, impatience, agressivité
2- Personnalité obsessionnelle-compulsive avec des préoccupations pour l’ordre: perfectionnisme, besoin de contrôle
Quels sont les autres facteurs, autre que la personnalité, impliqués dans cette dépendance? (3)
1- Contexte familial: parents intense pour les projets futurs des enfants, reproduction du schéma parental
2- Fuite du quotidien dans le travail
3-Éléments de la vie professionnelle (avoir un patron workaholique…)
Quelle est la typologie des workaholiques de Oates? (5)
1- ***Le perfectionniste (très haut standard, incompétence des autres est insupportable)
2- Le converti (Sait s’imposer des limites, consacre du temps aux loisirs)
3- L’occasionnel (Agit parfois comme un dépendant mais c’est pour la sécurité du travail et non pour les besoins)
4- Le pseudo-workaholique (ressemble au perfectionniste mais recherche de pouvoir plutôt que la productivité)
5- L’évitant (Utilise le travail comme échappatoire)
Quelles sont les comorbidités? (3)
1- Personnalité de type A
2- Traits de personnalité obsessionnelle-compulsive
3-Hypomanie
Quelles sont les 4 types de conséquences?
1- Vie professionnelle: épuisement, l’acharnement = obstacle à la productivité
2-Vie extraprofessionnelle: famille négligée ou abandonnée, moments de qualité inexistants
3- Sur les enfants: attentes très élevées, constante recherche d’approbation, parentification, états dépressifs une fois adulte
4- Sur la santé: Stress élevé. burnout, diminution de l’estime, anxiété, dépression, troubles somatiques
Quels sont les outils pour le dépistage et l’évaluation? (2)
1- Work addiction rick test (validité, fidélité, mais risque de biais dûs aux réponses du sujet)
2- Workaholism battery (valide, mais mesure autorapportée)
Quels sont les traitements? (6)
1- Modalités de prise en charge (mais avant tout doit reconnaître qu’il a un problème)
2- TCC (croyances erronées/croyances réalistes)
3- Groupe d’entraide ( Les work anonymes)
4- Thérapie de couple ou familiale
5- Soutien aux employés
6- Prévention