Dépendance au travail Flashcards

1
Q

De combien d’heures par jour ou par semaine parle-t-on pour un workaholique?

A

10-11h/ jour, 50-60h/semaine

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2
Q

Qu’est-ce qu’une dépendance au travail?

A

Compulsion à consacrer à son travail de plus en plus de temps et d’énergie en dépit des conséquences négatives.

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3
Q

Quels sont les sx spécifique à cette dépendance? (9)

A
1- Hyperactivité au travail
2- Esprit de compétition et de défi
3- Forte personnalité d'entreprise
4- Désir illimité de satisfaction professionnelle
5- Culte de l'entreprise et du travail
6- Difficulté  à s'investir dans des loisirs personnels
7- Détente difficile
8- Négligence de la vie de famille
9-Manifestation de stress au travail
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4
Q

Quels sont les 4 stades de la dépendance?

A

1- énergie et bcp d’heure
2- apparition de difficultés dans la vie familiale et sociale
3- Diminution des capacités, troubles de sommeil, hypertension, fatigue chronique, etc.
4- Complications majeures (troubles anxieux et dépressifs, burnout)

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5
Q

Quelles sont les similitudes entre les troubles liés aux subs. et le workaholisme? (3)

A

1- Dépendance basé sur la recherche de plaisir et sur les besoins de base. (subs) Dépendance uniquement basé sur les besoins de base pour le workaholisme
2-Comportements parentaux prématurés et sx dépressifs
3- Étiologie similaire (compulsion, faible estime, historique familiale)

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6
Q

Épidémiologie (sexe et professions)

A

Hommes plus que femmes. Médecins, dentistes et hommes d’Église

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7
Q

Selon l’étiologie, quelles sont les 2 types de personnalité?

A

1- Personnalité de type A: hostilité, compétitivité, nervosité, impatience, agressivité
2- Personnalité obsessionnelle-compulsive avec des préoccupations pour l’ordre: perfectionnisme, besoin de contrôle

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8
Q

Quels sont les autres facteurs, autre que la personnalité, impliqués dans cette dépendance? (3)

A

1- Contexte familial: parents intense pour les projets futurs des enfants, reproduction du schéma parental
2- Fuite du quotidien dans le travail
3-Éléments de la vie professionnelle (avoir un patron workaholique…)

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9
Q

Quelle est la typologie des workaholiques de Oates? (5)

A

1- ***Le perfectionniste (très haut standard, incompétence des autres est insupportable)
2- Le converti (Sait s’imposer des limites, consacre du temps aux loisirs)
3- L’occasionnel (Agit parfois comme un dépendant mais c’est pour la sécurité du travail et non pour les besoins)
4- Le pseudo-workaholique (ressemble au perfectionniste mais recherche de pouvoir plutôt que la productivité)
5- L’évitant (Utilise le travail comme échappatoire)

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10
Q

Quelles sont les comorbidités? (3)

A

1- Personnalité de type A
2- Traits de personnalité obsessionnelle-compulsive
3-Hypomanie

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11
Q

Quelles sont les 4 types de conséquences?

A

1- Vie professionnelle: épuisement, l’acharnement = obstacle à la productivité
2-Vie extraprofessionnelle: famille négligée ou abandonnée, moments de qualité inexistants
3- Sur les enfants: attentes très élevées, constante recherche d’approbation, parentification, états dépressifs une fois adulte
4- Sur la santé: Stress élevé. burnout, diminution de l’estime, anxiété, dépression, troubles somatiques

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12
Q

Quels sont les outils pour le dépistage et l’évaluation? (2)

A

1- Work addiction rick test (validité, fidélité, mais risque de biais dûs aux réponses du sujet)
2- Workaholism battery (valide, mais mesure autorapportée)

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13
Q

Quels sont les traitements? (6)

A

1- Modalités de prise en charge (mais avant tout doit reconnaître qu’il a un problème)
2- TCC (croyances erronées/croyances réalistes)
3- Groupe d’entraide ( Les work anonymes)
4- Thérapie de couple ou familiale
5- Soutien aux employés
6- Prévention

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