CT Flashcards

1
Q

Správný Crew trenér jde vždy co..?

A

Příkladem

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Jaké máme 3 kroky tréninku?

A

Podívej se
Vyzkoušej to
Zkontroluj to

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Za jak dlouho má být ukončen úvodní trénink? (2 typy, i s dobou prosím)

A

Brigádník= 0,5 roku
Plný úvazek= 3 měsíce

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Jak postupují když se mě zákazník zeptá na alergeny?

A

Odkážu hosta na webové stránky či jinak SEPSANÉ alergeny, nikdy neodpovídám!

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

DKBV je zkratkou pro co?

A

Denní Kontrola Bezpečnosti Výrobku

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Základní 3 programy se kterými pracujeme?

A

Mymcd, Fred, Workplace

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Kde začíná úvodní trénink?

A

Temperací

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

5 kroku delegovaní…?

A

1) Popište situaci
2) Požádejte zaměstnance, aby se o situaci postaral
3) Dohodněte se na postupu a časových očekáváních
4) Následná podpora
5) Poděkujte

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Co to je delegovani?

A

Definice zní: „Svěřit odpovědnost členovi týmu.“

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

2 druhy zpětné vazby…? (Pojmenovat a velice stručně popsat prosím)

A

1) Pozitivní – Poskytuje se za účelem potvrzení, že lidé pracují dobře. Tím se posílí a ocení úsilí, akce nebo chování do budoucna.

2) Rozvojová – Poskytuje se k vysvětlení, co lze udělat lépe. Slouží k přesměrování úsilí, akci nebo chování do budoucnosti.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

5 kroku efektivní zpětné vazby?

A

1) Pozorujte
2) Dávejte/přijímejte zpětnou vazbu
3) Předveďte správný postup
4) Shodněte se na tom, co se má změnit
5) Poskytněte následnou podporu

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Znáš zaměstnance ve svém tréninku a jak se jim trénink daří

A

Musis vědět ty, nevím koho mas pod sebou 🤣

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

4 kroky obsluhy…?

A
  1. Pozdrav (Dobrý den, dáte si?)
  2. Objednávka (Vždy se snaž nabídnout maximum, popřípadě pomoct s výběrem, k cheeseburgeru vždy nabídnout malé hranolky, k hranolkám omáčku, k meníčku wingsy nebo taštičku apod., nabízej vždy vybrané produkty, [NE: „Mohu Vám k tomu nabídnout nějakou omáčku?“ ANO: „K hranolkám sladkokyselou omáčku?“])
  3. Zopakování objednávky a platba (Správně by jsi vždy měl hostovi sdělit jak funguje princip volání objednávek na číslo a VŽDY zmínit CELKOVOU ČÁSTKU objednávky)
  4. Rozloučení (úsměv, oční kontakt, přání hezkého dne)
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Jak správně pokládat otázky?

A

Vždy se ptáme tak aby se zaměstnanec musel zamyslet, tedy tak aby nemohl odpověď pouhým ano či ne. Kolik plátku sýra dáváme do BigMaca

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly