cours3

Question 1

phases du processus d’intervention (4)

Answer 1

1. Phase de planification (org de l’interv)
2. Phase de début (1re rencontre)
3. Phase de travail (animation)
4. Phase de dissolution (transfert, atteintes obj)

Question 2

Rôle du BUT dans l’Intervention (4)

Answer 2

• Point de repère
• Oriente l’action
• Guide les compt. des membres
• Balises la formation d’obj
  ex: Dév. habiletés sociales

Question 3

Les objectifs déterminés en intervention de groupe

Answer 3

• Découle directement du but
  inlfuencer par l’évaluation des besoins et des attentes des membres et de la mission de l’organisme

ex: Améliorer les stratégies de réslolution de conflit
Spécifique: Savoir reconnaitres et analyser les sit de conflit

Question 4

Élément structurels de l’interv de gr (5)

Answer 4

1. La taille du gr
2. Composition du gr
3. Ouverture du gp
4. Espace
5. Temps

Question 5

Composition du gr- 3 facteurs de succès + effet homogéne et hétérogéne

Answer 5

1. homogénété des buts et caractéristiques des membres
2. hétérogénité des capacités adaptatives
3. Présence de membre avec de l’expérience

trop homogéne= +rassurant, -productif
trop hétérogéne=+riche,-cohérent

Question 6

2 Type d’ouverture du gr

Answer 6

1. Ouvert
   - durée indéterminé
   - accès immédiat
   - acien serve de modèle
   - probl de leadership
   - cheminement ralenti
   ex: AA
2. Fermer
   - toujours mm gr
   - +cohésion
   - +dévoilement
   - Absence/abadon= effet marqué

Question 7

Éléments de l’espace (3)

Answer 7

1. Occupé par les membres (place habituellen,distance)
2. Qualité des locaux
3. Distance gégraphique entre chex eux et le gr (transport, temps..)

Question 8

Élément du temps(4)

Answer 8

• moment
• nb
• durée
• fréquence…. des rencontres
  ex: 1 par mois= perdre le fil

Question 9

Définition des normes+ 2 types

Answer 9

• Régles implicites ou explicites qui sont établis pour réguler les compt des membres.

Formelle ou Imformelle

Question 10

Facteurs influençant le respect des normes

Answer 10

• Liés aux normes elles-mêmes (claireté,conséquence..)
• Liés aux caract. des membres (attitude, habileté..)
• Liés à la dynamique de gr (espoir, cohésion..)

Question 11

Les rôles et types de rôle (3) et compt associé

Answer 11

• Ensemble de compt. qui caractérise la participation d’un membre dans le gr.

1. Orienté vers la tâche- Donne des infos, formule une synthése..
2. Orienté vers la solidarité- Encourage, médiateur
3. Orienté vers la satisf. des besoins personnels- critique, dominance, se mettre en valeur

Question 12

Élément de la vie socioaffective(3)

Answer 12

1. Le climat
2. La cohésion
3. La culture

Question 13

Le climat (3)

Answer 13

1. État d’esprit gégénral
2. Les conditions matérielles
3. Les relations entre les membres
   - — influence directement la particiation

Question 14

La cohésion

Answer 14

• l’ensemble des forces qui poussent les membres à participer activement au gr dans une dynamique de solidarité. (sentiment)

Question 15

La culture

Answer 15

• Valeurs, croyances, habitudes, préférences partager par le groupe

Question 16

OOESAG ( outil d’interv dde gr) -4 fonctions

Answer 16

1. Observer
2. Structurer
3. Évaluer
4. Consigner les infos necessaire au suivit

Question 17

Facteurs qui justifie la pertinence de selectionner une intervention de gr (3)

Answer 17

1. Inflence des facteurs individuels
(limitation,habileté..)
2. Influence des facteurs professionnels
(3 Savoirs, temps\effort..)
3. Influence des facteurs organisationnels
(\$\$, personnel necessairre..)

Question 18

Avantage de l’intervention de gr sur 3 plans

Answer 18

1. Cognitif
   - modification de la perception de la réalité
2. Émotionnel
   - Mobilisation de sentiment approprié
3. Comportemental
   - Prise de décision réaliste et sourtien dans les chg de compt.