cours2 Flashcards
1
Q
Caractéristiques de l’intervention de gr (quelques exemples)
A
- Offre de service
- orienté vers un but
- Taches planifiées excécutés dans un cadre de pratique professionnel
- Interaction/partage
- Accessibilité à des ressources
- Unique …
2
Q
Exemple de valeur de base
A
- Respect
- Condidentialité
- Solidarité
- Coopération
- liberté d’expression
3
Q
La pratique est influencer par les valeurs de…(4)
A
- Organisme
- L’intervenant
- Membres du gr
- Profession
4
Q
Historique (5)
A
- (20e) début de l’interv de gr en AM.N
- (1930) professionalisation de l’interv
- (Après-guerre) interv en milieu clinique
- (1960) Débat entre interv de gr ou ind.
- (1980-90) Consolidation de la pratique de gr
5
Q
Objectis de l’interv de groupe(8)
A
- Réadaptation
- Résolution de probl
- Reinsertion sociale
- Action sociale
- Acquisition valeurs sociales
- Socialisation
- Prévention
- Dév.personnel
6
Q
Basé sur 3 théories
A
- Approche humaniste (empathie,acceptation,respect)
- Théorie du soutien sociale (force de l’entourage)
- Théorie des systémes (ecosystémique)
7
Q
Précetes à l’interv. en gr (10)
A
- Variété de style d’intervention
- 2 focus (gr-individu)
- Avoir un rationnel
- Empowerment
- Climat de confiance
- Planification
- Tout est une occasion d’apprentissage
- être créatif
- évaluer le transfert d’appr
- Centré sur les forces et compétences
8
Q
Deux types de groupe
A
gr de Tâche: Orienter vers la tâche
— ex: travail d’équipe
gr de traitement: Vise la réadaptation
9
Q
5 type de gr de traitement + définir chacun d’eux
A
- Thérapie (réadaptation)
- Soutien (entraide membre)
- Éducation (connaissance)
- Croissance (connaissance de soi)
- Socialisation (dev. habileté sociale)
10
Q
Le groupe de tâche permet…(3)
A
- Trouver des solutions
- Trouver des nouvelles idées
- Prendre des nouvelles décisions
11
Q
Critéres d’un gr de tâche efficace (5)
A
- Interdépendance possitive
- interaction axée sur le soutien mutuelle
- Implication
- Porter attention au processus du gr
- habiletés sociales adéquates
12
Q
Distinction entre gr tâche et traitement
A
Forte vs faible révélation de soi
Objectif fixé par les membres vs par la mission
Communication ouverte vs Centré sur la tâche
….