cours 9

Question 1

les quatre modèles d’intervention utilisés auprès d’une personne en crise psychosociale?

Answer 1

modèle de résolution de problème
modèle d’intervention de crise classique
modèle d’intervention axé sur les solutions
modèle de résolution de problème interpersonnel

Question 2

modèle de résolution de problème?

Answer 2

Type humaniste, objectif : aider une personne en crise à définir et à évaluer les différentes solutions possibles à son problème, peu structuré, nb de séances varie selon les besoins de la personne ; possible dépendance, régression (manque de confiance dans l’acquisition des nouveaux mécanismes d’adaptation), possibilité d’épuisement professionnel

Question 3

modèle d’intervention de crise classique?

Answer 3

Davantage structuré (rééquilibre par l’expression de la souffrance, restructuration cognitive, mobiliser la composante du soutien social, utiliser les mécanismes d’adaptation passés, aider à acquérir de nouveaux mécanismes d’adaptation efficaces), nombre de séances limité

Question 4

modèle d’intervention axé sur les solutions ?

Answer 4

Approche cognitive, objectif = se centre sur les forces de l’individu et oriente ses interventions vers les objectifs futurs, interventions brèves, approche de plus en plus utilisée, peu d’étude empirique sur l’efficacité du traitement

Question 5

modèle de résolution de problème interpersonnel ?

Answer 5

Objectif = diriger la personne qui vit une crise dans une série d’étape cognitives et comportementales qui augmentent ses chances de trouver une solution, c’est un modèle complet intégratif et polyvalent en ce qui concerne la gestion de crise psychosociale, utilisation en individuel ou en groupe, efficacité prouvée (réduit le stress), deux parties (orientation de la résolution de problème et résolution de problème

Question 6

principe du modèle RPI?

Answer 6

Se base sur les principes d’habiletés d’acceptation et sur un style de résolution rationnel
• Volonté de considérer les crises comme des défis plutôt que des menaces
• Accepter que du temps et des efforts sont nécessaires pour gérer une crise

Question 7

étape 4 à 7 du modèle RPI?

Answer 7

4- se fixer des objectifs atteignable (sur le plan comportemental = modifier la situation externe de manière à régler la crise ou l’atténuer ou affectif= rendre la situation assez supportable pour influencer la réponse affective à la crise de manière à parvenir à vivre avec la situation même si elle ne peut être modifiée)
5 – Trouver plusieurs solutions pour gérer la crise (comportemental ou affectif)
6 – Évaluer les solutions trouvées et choisir la plus prometteuse
7- Mettre la solution choisie en oeuvre

Question 8

nommer les 4 règles pour générer plusieurs solutions pour gérer la situation de crise

Answer 8

1- Plus le nombre de solutions possibles est grand mieux c’est (qualité génère qualité)
2- Ne pas juger les solutions trouvées
3- Penser à une variété de moyens possibles
4- On peut allier différentes possibilités et en faire la synthèse
Surtout doivent être générées par la personne (bien mettre en place une attitude de non-jugement)

Question 9

connaitre les processus déficient lors de la prise de décision en situation de stress

Answer 9

• Évitement défensif (remet la décision à l’autre)

* Hypervigilance (saute impulsivement d’une solution à l’autre)