Cours 9 Flashcards
Sur quel courant est inspiré l’approche motivationnelle ?
Le courant humaniste
À quoi s’intéresse l’approche motivationnelle ?
Au changement, aux techniques mises en place, par l’exploration de la motivation face au changement
Qu’est-ce qui permet le changement ?
La motivation de la personne
Pour quel type de clientèle l’approche motivationnelle est utile ?
Toutes les clientèles qui nécessitent un changement dans leurs comportements
Avec quelle clientèle l’approche motivationnelle est-elle la plus fréquente ?
Toxicomanie
Est-ce que l’ambivalence est un processus normal ?
Oui ; cela fait parti du questionnement de ce que la personne veut
Pourquoi dit-on que la motivation est un processus dynamique ?
Car la motivation de la personne n’est pas toujours de la même façon et au même degré
Quels sont les deux types de motivation ?
- Intrinsèque : vient de soi, les avantages sont sur soi, plus d’impact sur le changement.
- Extrinséque : bénéfice externe, provient de motifs externes, motivation qui s’éteint plus rapidement
Donne un exemple de motivation intrinsèque et extrinsèque
- Intrinsèque : je veux participer au cours pour devenir un meilleur intervenant
- Extrinsèque : je veux participer au cours pour obtenir mes crédits pour mon diplôme
L’entretien motivationnel s’intéresse à quel type de motivation ?
Intrinsèque
Quelles sont les 6 stades de changement ?
- Maintien
- Rechute
- Précontemplation
- Contemplation
- Décision / préparation
- Action
Que représente l’étape de la précontemplation et quelle est l’intervention à prioriser ?
L’individu est inconscient du problème et ne considère pas le changement
Par l’éducation, on veut augmenter la conscientisation du client face au comportement à changer
Que représente l’étape de la contemplation et quelle est l’intervention à prioriser ?
Reconnait qu’il a un problème et considère le changement dans un avenir plus ou moins près
On le projette au changement en l’encourageant à faire un plan spécifique en vu du changement
Que représente l’étape de la préparation et quelle est l’intervention à prioriser ?
Il fait un plan en vu de changer en identifiant des buts
Assister l’individu dans le développement d’actions possibles
Que représente l’étape de l’action et quelle est l’intervention à prioriser ?
Implantation d’un plan d’action spécifique pour mettre en place un nouveau comportement
Assister en assurer la gratification et le renforcement positif
Que représente l’étape du maintien et quelle est l’intervention à prioriser ?
Continuation des acquis et maintien du comportement appris
Assister pour éviter la rechute, planifier la rechute
Que représente l’étape de la rechute et quelle est l’intervention à prioriser ?
Récidive du comportement
Évaluer les motifs liés à la rechute, prévoir les prochaines étapes
Quels sont les 4 processus de l’entretien motivationnel ?
1 : Engagement dans la relation
2 : Focalisation
3 : Évocation
4 : Planification
Vrai ou faux : on peut sauter d’un processus à un autre dans l’entretien motivationnel
Faux. On doit y aller dans l’ordre
En quoi consiste l’engagement dans la relation ?
C’est un processus qui permet de développer un lien et une relation de travail, on explique notre rôle
En quoi consiste la focalisation ?
C’est un processus qui permet de développer et de maintenir une direction orientée vers le changement, on regarde les priorités
En quoi consiste l’évocation ?
C’est un processus qui permet de faire émerger les propres motivations du client, on lui nomme ce qui serait bénéfiques …
En quoi consiste la planification ?
C’est un processus qui permet de développer l’engagement vers le changement et l’élaboration du plan d’action
Quelle est la meilleure technique de l’entretien motivationnel ?
L’écoute réflective
En quoi consiste l’écoute réflective ?
C’est une écoute active où on ne parle que pour faire des reflets
Quels sont les deux types de reflets ?
Reflets simples et doubles
Qu’est-ce qu’un reflet simple ?
Une reformulation ; on répète ce qu’on a entendu
Qu’est-ce qu’un reflet double ?
Reflet simple en ajoutant des informations, nos interprétations
Pourquoi l’alliance thérapeutique est pertinente pour l’entretien motivationnel ?
Car elle suscite le changement et la motivation, elle mobilise le client. C’est la base de l’intervention.
S’il n’y a pas d’alliance thérapeutique, que peut-il se passer ?
Il peut y avoir de la résistance. Le client va moins s’ouvrir et comprendre son problème, les deux ne sont pas dans le même stade.
Que faire lorsque le client résiste ?
On essaie de se retrouver au même stade du client, on fait attention à nos phrases …
Quels sont les trois éléments de la progression pédagogique ?
- Identification du stade de changement
- Intégrer les 4 processus de l’entretien motivationnel
- Intégration des techniques motivationnelles
