Cours 9

Question 1

Sur quel courant est inspiré l’approche motivationnelle ?

Answer 1

Le courant humaniste

Question 2

À quoi s’intéresse l’approche motivationnelle ?

Answer 2

Au changement, aux techniques mises en place, par l’exploration de la motivation face au changement

Question 3

Qu’est-ce qui permet le changement ?

Answer 3

La motivation de la personne

Question 4

Pour quel type de clientèle l’approche motivationnelle est utile ?

Answer 4

Toutes les clientèles qui nécessitent un changement dans leurs comportements

Question 5

Avec quelle clientèle l’approche motivationnelle est-elle la plus fréquente ?

Answer 5

Toxicomanie

Question 6

Est-ce que l’ambivalence est un processus normal ?

Answer 6

Oui ; cela fait parti du questionnement de ce que la personne veut

Question 7

Pourquoi dit-on que la motivation est un processus dynamique ?

Answer 7

Car la motivation de la personne n’est pas toujours de la même façon et au même degré

Question 8

Quels sont les deux types de motivation ?

Answer 8

• Intrinsèque : vient de soi, les avantages sont sur soi, plus d’impact sur le changement.
• Extrinséque : bénéfice externe, provient de motifs externes, motivation qui s’éteint plus rapidement

Question 9

Donne un exemple de motivation intrinsèque et extrinsèque

Answer 9

• Intrinsèque : je veux participer au cours pour devenir un meilleur intervenant
• Extrinsèque : je veux participer au cours pour obtenir mes crédits pour mon diplôme

Question 10

L’entretien motivationnel s’intéresse à quel type de motivation ?

Answer 10

Intrinsèque

Question 11

Quelles sont les 6 stades de changement ?

Answer 11

• Maintien
• Rechute
• Précontemplation
• Contemplation
• Décision / préparation
• Action

Question 12

Que représente l’étape de la précontemplation et quelle est l’intervention à prioriser ?

Answer 12

L’individu est inconscient du problème et ne considère pas le changement

Par l’éducation, on veut augmenter la conscientisation du client face au comportement à changer

Question 13

Que représente l’étape de la contemplation et quelle est l’intervention à prioriser ?

Answer 13

Reconnait qu’il a un problème et considère le changement dans un avenir plus ou moins près

On le projette au changement en l’encourageant à faire un plan spécifique en vu du changement

Question 14

Que représente l’étape de la préparation et quelle est l’intervention à prioriser ?

Answer 14

Il fait un plan en vu de changer en identifiant des buts

Assister l’individu dans le développement d’actions possibles

Question 15

Que représente l’étape de l’action et quelle est l’intervention à prioriser ?

Answer 15

Implantation d’un plan d’action spécifique pour mettre en place un nouveau comportement

Assister en assurer la gratification et le renforcement positif

Question 16

Que représente l’étape du maintien et quelle est l’intervention à prioriser ?

Answer 16

Continuation des acquis et maintien du comportement appris

Assister pour éviter la rechute, planifier la rechute

Question 17

Que représente l’étape de la rechute et quelle est l’intervention à prioriser ?

Answer 17

Récidive du comportement

Évaluer les motifs liés à la rechute, prévoir les prochaines étapes

Question 18

Quels sont les 4 processus de l’entretien motivationnel ?

Answer 18

1 : Engagement dans la relation
2 : Focalisation
3 : Évocation
4 : Planification

Question 19

Vrai ou faux : on peut sauter d’un processus à un autre dans l’entretien motivationnel

Answer 19

Faux. On doit y aller dans l’ordre

Question 20

En quoi consiste l’engagement dans la relation ?

Answer 20

C’est un processus qui permet de développer un lien et une relation de travail, on explique notre rôle

Question 21

En quoi consiste la focalisation ?

Answer 21

C’est un processus qui permet de développer et de maintenir une direction orientée vers le changement, on regarde les priorités

Question 22

En quoi consiste l’évocation ?

Answer 22

C’est un processus qui permet de faire émerger les propres motivations du client, on lui nomme ce qui serait bénéfiques …

Question 23

En quoi consiste la planification ?

Answer 23

C’est un processus qui permet de développer l’engagement vers le changement et l’élaboration du plan d’action

Question 24

Quelle est la meilleure technique de l’entretien motivationnel ?

Answer 24

L’écoute réflective

Question 25

En quoi consiste l’écoute réflective ?

Answer 25

C’est une écoute active où on ne parle que pour faire des reflets

Question 26

Quels sont les deux types de reflets ?

Answer 26

Reflets simples et doubles

Question 27

Qu’est-ce qu’un reflet simple ?

Answer 27

Une reformulation ; on répète ce qu’on a entendu

Question 28

Qu’est-ce qu’un reflet double ?

Answer 28

Reflet simple en ajoutant des informations, nos interprétations

Question 29

Pourquoi l’alliance thérapeutique est pertinente pour l’entretien motivationnel ?

Answer 29

Car elle suscite le changement et la motivation, elle mobilise le client. C’est la base de l’intervention.

Question 30

S’il n’y a pas d’alliance thérapeutique, que peut-il se passer ?

Answer 30

Il peut y avoir de la résistance. Le client va moins s’ouvrir et comprendre son problème, les deux ne sont pas dans le même stade.

Question 31

Que faire lorsque le client résiste ?

Answer 31

On essaie de se retrouver au même stade du client, on fait attention à nos phrases …

Question 32

Quels sont les trois éléments de la progression pédagogique ?

Answer 32

• Identification du stade de changement
• Intégrer les 4 processus de l’entretien motivationnel
• Intégration des techniques motivationnelles