cours 8 Flashcards
défini un plan de transition
planification a long terme visant lintégration de la personne afin de favoriser son adaptation à de nouvelle situation
-en lien avec son milieu
vrai ou faux: est un outil de planif et de coordo des servises individuels nécéssaire à la réalisation et au maintien de lintegration social
vrai
défini les perspective densemble dun plan de service
donner cohérence aux intervention
- évite le dédoublement déval
- assure le suivi
- réponse plus personnalisé
défini un plan intersectoriel
partenaire de 2 réseaux doivent simpliquer auprès dun jeune
-recherche conjointe
quel est le but dun plan de service
exprimer les besoins des personnes en diff d’adaptation et de la famille et a chercher des moyen dy répondre
-les services doivent etre planif et coordo
défini les 5 besoins de la pyramide
physiologique sécurité amour reconnaisance réalisation
quel est le défis d’un plan de service
créer dynamique interactive: plusieurs partenaitre, amene diversité et complémentarité
-elle doit sadapter aux besoin de la personne
quel est la particularité dun plan de service
peut se décomposer en PI dans chacun des domaines ou la personne peux avoir des services
vrai ou faux :
un PI est fondé sur les besoin de la personne?
vrai et sur un processus structurer
quels sont les principes en commun du PS et PI
permet davoir une réponse la plus complete et satisfaisante possible des besoins
- permet de téterminer les ressources, priorité et préférence en matiere d’intervention
- assure la continuité
Nommez les différent acteurs
personne accompagné: sa ne simpose pas
apport des parents: partenaire, leur permet d’agir
apport éducateur :: travail accompagnement
quels sont la nature du PS et PI
ps: fixe les buts et objectifs généraux , moyen pour organiser les services à partir de besoins exprimer
PI: les modalités des interventions à effectuer pour atteindre les buts ou les objectifs visés
PS et PI fonction en commun?
processus dynamique entre la personne, sa famille et les intervenant
- défini les besoins
- les buts
- fixe des responsabilit.
- fixe des échéancier
défini les étapes du PS ou PI
1: accueil et la référence
2: évaluation des besoins
3: élaboration du ps et pi
4: mise en application
5: le suivi
défini accueil et référence
description sommaire de la situation personnel
-recherche dune intervention minimale
-évaluer pertinence ps ou pi
engagement de la personne ou de ses proches