Cours 7 - relation thérapeutique Flashcards
Quels sont les 3 aspects de la théorie humaniste de Rogers (1963) pour guider la relation thérapeutique?
-Congruence
-Empathique
-Regard positif inconditionnel
Quelles sont les 7 composantes de la relation thérapeutique?
1-Relation de confiance
2-Posture professionnelle
3-Relation thérapeutique intentionnelle
4-Distance thérapeutique
5-Cadre thérapeutique
6-Transfert / contre-transfert
7-Alliance thérapeutique
Faits concernant la posture professionnelle?
-En constante évolution
-Savoir-faire / savoir-être
Faits concernant la distance thérapeutique?
3 enjeux majeurs
-relation thérapeutique professionnelle
-maintien du cadre
-levier thérapeutique
Alliance thérapeutique : quelques faits?
Enjeux :
-Mise en confiance
-Consentement aux soins
-Implication
-Prise en charge mieux vécue
Transfert / contre-transfert, définitions?
Transfert : Le client projette sur le thérapeute des relations affectives (positives ou négatives)
Contre-transfert : soignant développe une affectivité pour le client.
Cadre thérapeutique, quelques faits?
Ce qu’on met en place pour définir les règles avec l’usager.
Quelques faits concernant la dynamique de pouvoir dans la relation d’aide?
-Professionnel a des connaissances que le client n’a pas, d’où le besoin de consulter
-Professionnel jouit d’un statut social en lien avec ses connaissances et bénéficie d’une tradition de respect envers les professions libérales
-Relation d’aide asymétrique dû à la vulnérabilité du client en difficulté d’adaptation.
-Sans précautions, la dynamique de pouvoir peut se transformer en abus de pouvoir.
Quoi faire pour faire face au défi érotique et à nos autres résonances?
-Demeurer conscient de la dynamique (entre autres la familiarité) qui s’établit avec l’aidé
-Évaluer les besoins affectifs immédiats de l’aidé et de soi
-Ne pas nommer en premier cette dynamique (si ce n’est pas agit)
-Aménager sa propre vie afin de s’assurer de répondre à ses besoins affectifs et sexuels
-Si c’est impossible, s’assurer d’avoir une supervision régulière, ultimement référer à un collègue
Nature du consentement : 5 facteurs?
1-Libre (sans pression…)
2-Éclairé (Comprend les infos pour prise de décision)
3-Continu (peut être modifier, évoluer…)
4-Interactif : dialogue
5-Proportionnel : plus décision importante, plus consentement doit être validé explicitement