Cours 7 Flashcards
2 types d’évaluation
- formative (Évaluation en cours d’intervention)
2. sommative (déterminer les résultats obtenus et les facteurs ayant contribués)
En quoi consiste la phase de début
Faire en sorte que les membres arrivent à former un véritable groupe au sein duquel va pouvoir se mettre en place une dynamique d’aide mutuelle
9 facteurs favorisant l’aide mutuelle
- partage d’information
- confrontation d’idée
- La discussion de sujets tabous
- la proximité
- le soutien émotionnel
- les demandes mutuelles
- l’aide à la résolution de problèmes personnels
- La réalisation de tâches difficiles
- La force du nombre
Quels éléments doivent être déjà en place lors de la phase de travail
le but et les objectifs (individuels et de groupe)
Les normes de fonctionnement du groupe
Le contenu à aborder
4 tâches de la phase de travail
- guider la démarche du groupe
- favoriser le développement des compétences des membres
- miser sur le groupe comme cataliseur de changement
- documenter le cheminement des membres
3 motifs de recourir aux activités
- développer une meilleure connaissance de soi et des autres
- Acquérir des habiletés sociales ou des stratégies de prises de décision
- Agir sur l’environnement
deux critères faisant une activité réussie
- activité pertinente (répond aux besoins des membres)
2. Le résultat est aussi important que le dévoullement
Méthode de sélection des activités
- préciser les objectifs
- dresser une liste des actités compatibles
- retenir les activités réalisables
- classifier celles restantes en fonction des caractéristiques des membres
- sélectionner celle qui convient le mieux
Qu’est-ce que la synonisation
Au début de chaque rencontre, être à l’affut des indices verbaux et non verbaux pour me mettre au diapason
5 types de messages non-productifs
- le blâme
- le commérage
- la généralisation
- l’intercession
- La communication orientée vers l’intervenant
5 stratégies pour favoriser l’autonomie des membres
- reconnaitre les compétences et les habiletés
- reconnaitres les obstacles et les embuches
- Les amener à prendre conscience du pouvoir qu’ils ont sur le groupe
- Favoriser la cohésion du groupe
- Encourager les nouveaux comportements
Comment soutenir les membres dans la poursuite des objectifs
- aider les membres à garder à l’esprit ce
à quoi ils aspirent - Porter attention aux facteurs de changements